DOC《潍坊团共尔机械有限公司》

编辑： 捷安特680 2013-06-05

建立公司的干部梯队和关键员工的职业生活规划及员工培训;

负责公司薪酬体系的建立,薪资预算、调查、控制报酬制度的实施和不断完善;

制定公司的企业文化的建设方案并组织实施;

负责公司员工的思想教育及其合理化建议的采纳与反馈;

负责公司后勤管理工作、信息技术管理以及对外联络工作;

领导交办的其他工作.

3、采购部 负责对生产设备及仪器、基建材料、五金配件的采购;

各部门、日常办公用........

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