DOC《氧化铝企业安全生产标准化评定标准》

55 得分小计

四、法律法规与安全管理制度 4.1法律法规、标准规范 安全生产法律法规与其他要求的管理制度应包含建立识别、获取、评审、更新等环节,明确部门、人员职责等内容.

2 缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,扣1分. 各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向主管部门汇总.

2 每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;

未及时汇总的,扣1分;

未分类汇总的,扣1分. 每半年进行一次识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求,并发布其清单.及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员.

2 不按规定识别和获取的,不得分;

无安全生产法律法规与其他要求清单的,不得分;

识别并获取的安全生产法律法规与其他要求,每缺少一个,扣1分;

未传达的,不得分;

传达每缺少一项,扣1分. 每年进行一次职业健康安全方面的合规性评价,编制输出合规性评价报告.

2 未按时开展合规性评价的,不得分;

未编制合规性评价报告的,不得分;

及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中.

2 未及时融入的,每项扣1分;

制度与安全生产法律法规与其他要求不符的,每项扣1分. 4.2规章制度 文件管理制度应明确安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等内容.

5 缺少环节内容的,每项扣1分. 按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、消防安全管理、建设项目安全 三同时 管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工(单位)管理、安全技术措施审批管理、职业健康管理、安全标志、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、安全生产考核管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等制度.

15 未发布的,不得分;

企业制度中未包含要求内容的,每缺一项,扣5分;

制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣5分. 4.3操作规程 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识,编制齐全的岗位安全操作规程,审核、发布.岗位安全操作规程应下发到岗位;

岗位员工应熟悉本岗位安全操作规程.

18 未审核、发布的,不得分;

未发放至岗位的,不得分;

无岗位安全操作规程的,不得分;

岗位操作规程不齐全的,每缺一个,扣3分;

内容没有基于特定风险分析、评估和控制的,每个扣3分;

发现员工不熟........