编辑: qksr | 2013-03-25 |
一、股票期权的概念…7
二、股票期权的分类…7
三、股票期权的积极作用…7
(一)有利于调动现有经理人的积极性,防止经理人的短期经营 行为…7
(二)有利于新建企业招聘高素质的人才,增强企业的竞争能力…8
(三)有利于促进我国经理人市场的形成,在一定程度上防止国有 企业 59岁 现象的发生…8
(四)有利于降低企业的激励成本,减少企业的现金流出……………8
(五)符合我国年轻一代经理人的 喜新 心理……………………8
四、股票期权的消极作用…8
(一)有时,企业某些 偶发 的不利事件会使经理人的收益大跌, 从而影响他们的经营积极性…8
(二)当企业遇到 偶发 的有利事件时,容易使经理入产生逐利 欲望,导致企业的利润失真…9
(三)可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会…………………9
(四)在一定程度上阻止了经理人的产生…9
(五)推行条件比较苛刻,且难以实际操作…9
五、股票期权消极作用的防范
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(一)先在拟上市的 国企 中试行,以后再逐步扩大范围……
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(二)已经试行股票期权的企业,仍然应当辅之以其他的激励工具, 以取得最佳的激励效果…10
(三)科学合理地制定股票期权的授权范围与行权价、行权量、 行........