编辑: qksr 2013-03-25

一、股票期权的概念…7

二、股票期权的分类…7

三、股票期权的积极作用…7

(一)有利于调动现有经理人的积极性,防止经理人的短期经营 行为…7

(二)有利于新建企业招聘高素质的人才,增强企业的竞争能力…8

(三)有利于促进我国经理人市场的形成,在一定程度上防止国有 企业 59岁 现象的发生…8

(四)有利于降低企业的激励成本,减少企业的现金流出……………8

(五)符合我国年轻一代经理人的 喜新 心理……………………8

四、股票期权的消极作用…8

(一)有时,企业某些 偶发 的不利事件会使经理人的收益大跌, 从而影响他们的经营积极性…8

(二)当企业遇到 偶发 的有利事件时,容易使经理入产生逐利 欲望,导致企业的利润失真…9

(三)可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会…………………9

(四)在一定程度上阻止了经理人的产生…9

(五)推行条件比较苛刻,且难以实际操作…9

五、股票期权消极作用的防范

9

(一)先在拟上市的 国企 中试行,以后再逐步扩大范围……

9

(二)已经试行股票期权的企业,仍然应当辅之以其他的激励工具, 以取得最佳的激励效果…10

(三)科学合理地制定股票期权的授权范围与行权价、行权量、 行........

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