DOC《南宁职业技术学院2018年人才招聘计划表》

(二)引进人才类别及待遇 人才类别 安家费 科研 启动费 其他待遇 应聘人才条件 A类人才 100万元(税后) 50万元

一、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金.

二、住房补贴:过渡性住房一套;

或予以标准为2000元/月的24个月租房补贴.

三、工作室:根据学校及专业实际需要建设.

四、配偶安置:若引进的高层次人员配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合南宁市调动政策的,纳入学校人才引进计划.

五、子女入学:子女为未成年的,学校协助解决子女入学问题. 符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》(桂办发〔2017〕36号)或《南宁市高层次人才认定办法(试行)》(南办发〔2015〕83号)认定标准的A类人才;

或符合(相当)下列条件之一的人才: 1.国家级奖项一等奖(排名前3)或二等奖(排名1). 2.省部级奖项一等奖(排名1). 3.主持完成国家社科基金、国家自然科学基金项目. 4.主持完成省部级重大、重点项目. 5.省部级以上杰出专业技术人才、特聘专家、优秀专家、教学名师. 6.中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号获得者. B类人才 50万元(税后) 30万元 符合《南宁市高层次人才认定办法(试行)》(南办发〔2015〕83号)认定标准的B类人才;

或符合(相当)下列条件之一的人才: 1.国家级奖项三等奖(排名1). 2.省部级奖项二等奖(排名1). 3.主持完成省部级社科基金、自然科学基金项目. 4.设区市级特聘专家、拔尖创新人才. C类人才 30万元(税后) 15万元 符合《南宁市高层次人才认定办法(试行)》(南办发〔2015〕83号)认定标准的C类人才;

或符合(相当)下列条件之一的人才: 1.符合学校专业建设及教学需要,具有正高级职称者. 2.符合学校急需紧缺专业建设及教学需要,同时具有硕士学位和副高级职称者(年龄一般不超过40周岁). 3.普通高校毕业博士. 4.专业技术上有重大创新、创造、发明,得到有关部门认定或已转化为产品并获得显著效益的行业领军人物. 5.取得副高职称或设区市级及以上科技进步一等奖(含)以上且排名前5名的专业技术人才. 6.具有规模以上行业企业中层以上任职经历,拥有丰富社会资源,及资源整合能力的技术技能型管理人才.

三、一般人才招聘

(一)岗位信息表 序号 岗位名称 引进人数 引进条件 用工方式 联系方式 专业 学历 学位 年龄 职称 其他条件

1 纪检监察干事

1 法学类、政治学类、公共管理类、中国汉语言文学及文秘类 全日制硕士研究生及以上 硕士学位及以上 35周岁以下 不限 中共党员 事业编制 纪委办 黄老师:0771-2029332, 13481100709,

邮箱:29014272@qq.com

2 学报编辑

1 教育学类、职业技术教育类、社会学类、新闻传播学类、公共管理类 全日制硕士研究生及以上 硕士学位及以上 40周岁以下 中级及以上 事业编制 科技处 甘老师: 0771-2024885

18376131911

邮箱:1069062436@qq.com

1 组织员

9 哲学类、政治学类、马克思主义理论类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、心理学类、工商管理类、公共管理类 全日制硕士研究生及以上 硕士学位及以上 35周岁以下 硕士研究生及以上学历学位,职称不限;

本科学历,要求中级及以上职称. 1.中共党员. 2.熟悉党的基本知识,有党务工作经验或学生干部工作经历者 非实名人员控制数 党委组织部 侯老师: 0771-2029341,