DOC《维也纳酒店集团招聘简章》

维也纳酒店集团招聘简章

一、集团简介 维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国中档商务连锁酒店第一品牌,秉承 深睡眠,大健康 的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了 舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠 六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位.

2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局. 目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有1600多家(在营及在建)分店,超过20万间客房,综合开房率超过100%,超过1.6亿会员,并创下25年零安全事故的记录,现每年以新增500家以上分店的速度发展.

二、集团荣誉 第十七届中国饭店金马奖 中国最具投资价值酒店品牌 第十七届中国饭店金马奖 最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团 第十二届中国酒店星光奖 中国最具投资价值酒店连锁品牌 黄德满董事长荣获 中国酒店业年度十大影响力人物 称号 MBI最具影响力十大中档有限服务酒店品牌第一名 第十一届中国酒店星光奖之 中国最佳酒店管理集团 中国饭店金马奖之 最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团 中国饭店金马奖之 中国最具投资价值酒店品牌 中国规模最大的中档酒店集团、中国酒店行业卓越奖 中档酒店第一品牌、黄德满董事长荣获中国酒店业十大领军人物

三、人才战略 2016年底,维也纳酒店集团提前实现 百城千店 战略布局,随之与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,依托锦江的资金、人才、技术及管理等优势,结合自身的25年中档领域第一品牌的价值优势和全球化愿景,正式启动 千城万店 的布局战略,并且配套 雄鹰计划 精鹰计划 雏鹰计划 3类校招人才储备战略.

(一)雄鹰计划 即高管代培生,是维也纳酒店集团按照董事长战略部署,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,高管代培生由高层管理人员进行代管培养,是为将来成为集团核心中高层而重点培养的重要储备力量.高管代培生承担计划执行、创新项目、文化宣贯、过程跟进、部门对接五大任务.高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式.20%为师友计划,由系统负责人作为导师,传授经验,关注成长.10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习.

(二)精鹰计划 即见习经理与见习销售经理,是维也纳酒店集团 千城万店 战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,见习经理入职后即定岗前厅、客房及销售部门,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店.

(三)雏鹰计划 即朝阳生,是对精鹰计划的补充,旨在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养一批酒店六线部门的专项技能型人才,优秀者可胜任酒店总经理的职位.朝阳生入职后即定岗前厅、客房、工程、后勤等部门,后期通过门店训练、岗位观察认证等方式逐级晋升、最终输出六线部门经理人至新开业酒店.

四、招聘岗位

(一)高管代培生(董事长办公室)

1、任职资格 基本要求:本科或研究生学历,专业对口或经验对口,毕业两年以内,职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历,具备管理潜质;

优先考虑:学生会主席/社团会长;

有过创业经历;

有团队管理经历;

有技术类项目带队经历;

酒店集团总部运营管理岗;

国内500强尤其是互联网公司的实习经历等

2、需求部门 集团各系统/事业部/生态链分公司

4、薪资待遇 实习工资:本科3000,研究生4800 毕业生:本科6K-10K,研究生7K-12K 根据市场价值按照董事长的意见及公司的制度执行定薪,提供食宿,其中业务部门和开发部门有绩效和佣金.

5、工作地点 深圳总部

(二)见习经理(归属:中档酒店事业部)

1、任职资格 本科学历,往届两年内,五官端正,形象气质佳;

专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;

优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;

热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;

培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式.

2、职业规划与基础薪酬 岗位 在岗时长 客房部 前厅部 实习期(未毕业前)) 不限

2800 基础服务岗位 4个月

3200 3000 晋升主管岗位 10个月

4000 3700 晋升经理岗位 18个月

5300 5000 晋升副总岗位 9个月

8000 晋升店总岗位

15000 注:实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期,提前实习,毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格.

(三)朝阳生(归属:中档酒店事业部)

1、任职资格 中、大专学历,毕业一年内,接受19届毕业生,五官端正,形象气质佳;

专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有酒店行业工作经验者优先;

优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;

热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;

培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式.

2、职业规划与薪酬 岗位 在岗时长 客房部 前厅部 实习期(未毕业) 至少6个月

2500 基础服务岗位 6个月

3000 2700 晋升主管岗位 15个月

3800 3500 晋升经理岗位 24个月

5100 4800 晋升副总岗位 15个月

8000 晋升店总岗位 储备/带店

15000 注:实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期,提前实习,毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格.

3、工作地点:结合学生意愿进行全国分配

(四)高管代培生(销售方向)(归属:维也纳中档酒店事业部销售中心) 岗位职责: 负责酒店客户及渠道开发,包括商务公司、旅行团、ota等,提高酒店客房及会议室的出租率;

市场竞对分析,营销方案制定及落地,灵活定价,保证酒店营收;

任职要求: 本科学历,往届2年内,年龄19-25岁;

男女不限,形象气质佳,抗压能力较强,有韧劲;

具备互联网思维和创新思维,具备独立带店、带团队的能力;

优先考虑拥有酒店销售,OTA推广,地产中介,商业招商及酒店客户资源者. 职业规划: 薪酬福利: 实习期:3000+提成 试用期:3500(基本薪资)+2000(绩效工资)+提成 转正后:4500(基本薪资)+1000(绩效工资)+提成 注:实习期满三个月可以试表现抵试用期,提前转正. 福利:提供食宿,五险一金,单休,3-5天带薪年假,年终奖金,员工旅游等 工作地点: 广东省内大部分城市、上海、苏州、杭州、南昌、北京等地

(五)见习销售经理(归属:维也纳中档酒店事业部销售中心)

1、任职资格 大专学历,往届1年内,接受19届毕业生,男女不限,性格开朗、形象气质佳;

专业经验不限,市场营销、电子商务、工商管理等专业或有业务销售经验者优先考虑;

较强的学习能力和执行力,结果、目标导向,公关交际能力佳,在商务谈判及互联网营销上表现优秀,坚韧不拔,稳定踏实;

接受短期出差,服从公司对工作地点的安排.

2、职业规划

3、薪酬待遇 实习期(未毕业):2800+提成 试用期:2500(基本薪资)+1000(绩效工资)+提成 转正后:3500(基本薪资)+1000(绩效工资)+提成 注:实习期满三个月可以试表现抵试用期,提前转正,提供食宿.

4、工作地点:全国省会城市维也纳直营酒店,沈阳、襄阳、东莞、清远(急聘).

(六)直营开发专员(归属:维也纳直营开发中心) 岗位职责: 多渠道收集适合做酒店的物业信息,及时上报总部;

多渠道收集有投资酒店意向的加盟商信息,及时上报总部;

邀约目标客户参加维也纳酒店在工作当地开展的招商加盟展览会;

配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜. 任职要求: 大专或本科学历,年龄19-25岁,形象气质佳,优秀者可放宽学历限制;

具备良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力,有上进心和事业心;

本地户籍或在本地拥有至少半年的工作生活经历,熟悉当地商圈、城市区划等地理环境;

优先考虑拥有地产中介、商业招商、酒店运营销售、饭店协会从业经验者. 薪酬福利: 2000(基本薪资)+2000(绩效工资))+1000(住房补贴)+高额项目提报奖(最高15万);

弹性工作;

双休制;

4、工作地点: 福州2人、厦门2人、贵阳2人、西安2人、乌鲁木齐2人、兰州2人、南宁2人、合肥2人、济南2人、青岛2人、石家庄2人、北京2人

(七)销售管培生? 岗位职责: 在上级领导下负责所辖区域内全渠道的新客户开发、销售和维护管理;

协助上级完成月度销售目标;

区域销售政策的具体落地执行,并提出调整建议;

完成上级领导交办的其他工作. 任职资格: 大专或本科学历,专业不限,往届1年内,优秀者可放宽学历限制;

性格活泼、开朗,善于与人沟通;

有团队合作的想法和意愿;

坚忍不拔、能吃苦耐劳,能克服困难与逆境;

有勤工俭学或者在校期间实习经验的优先;

诚恳、开朗,工作积极主动、有较强的抗压能力. 薪资福利: 薪资:本科5500-6500,专科4500-5500 奖金: 以开发经销商为主,设奖励,新开发一家并打款1W以上的奖500元每家,不设上限;

以网点铺货为主,设奖励,新铺货10箱一家,奖300元/家,不设上限;

以月度排名前三,分别奖励3000元、2000元、1000元 福利:五险一金、国定假期、相关补贴、带薪年假等 工作地点:广东省内

五、招聘流程

1、简历投递至

邮箱:lizheng@wyn88.com,邮件格式为:【岗位名称】+姓名+学校+专业,谢谢配合!

2、联系人:李经理 0755-88291666-6047 /18676366501 ........