DOC《华北电力大学（保定）》

华北电力大学(保定) 2016年硕士研究生入学考试同等学力加试科目考试大纲 (招生代码:10079) 《经济法学》

一、考试内容范围: 经济法的概念和调整对象;

经济法的基本原则;

经济法律关系;

经济法律责任;

市场体系规制法律制度;

反不正当竞争法律制度;

反垄断法律制度;

消费者权益保护法律制度;

产品质量法律制度.

二、考查重点: 经济法的调整对象;

经济法的基本原则;

反不正当竞争法律制度;

反垄断法律制度;

消费者权利;

消费者权益保护体系;

生产者的产品质量责任;

产品责任制度. 《国际私法学》

一、考试内容范围: 国际私法概述;

国际私法发展史;

国际私法主体;

冲突规范与准据法;

冲突规范的运用;

民事能力的法律适用;

婚姻家庭的法律适用;

继承的法律适用;

物权的法律适用;

知识产权的法律适用;

国际合同的法律适用;

商事关系的法律适用;

侵权行为之债的法律适用;

不当得利和无因管理的法律适用;

国际民事诉讼;

国际商事仲裁;

区际法律冲突与区际私法;

我国区际私法的立法与实践.

二、考查重点: 国际私法发展史;

冲突规范与准据法;

冲突规范的运用;

婚姻家庭的法律适用;

继承的法律适用;

物权的法律适用;

知识产权的法律适用;

国际合同的法律适用;

商事关系的法律适用;

侵权行为之债的法律适用;

国际民事诉讼;

国际商事仲裁;

我国区际私法的立法与实践. 《刑法总论》

一、考试内容范围:

1、刑法概说:刑法的概念、基本原则与适用范围.

2、犯罪:犯罪的概念;

犯罪构成;

正当化事由:正当防卫与紧急避险;

未完成犯罪:犯罪预备、犯罪未遂与犯罪中止;

共同犯罪;

罪数.

3、刑罚:刑罚的概念、功能、目的;

刑罚的体系与种类;

刑罚的裁量;

刑罚的执行;

刑罚的消灭.

二、考查重点:

1、刑法的基本原则:罪刑法定原则;

法律面前人人平等原则;

罪刑相当原则.

2、犯罪的概念和特征;

犯罪构成:客观罪行与主观罪责;

正当防卫与紧急避险;

犯罪预备、未遂与中止;

共同犯罪.

3、刑罚的体系与种类;

刑罚的裁量、执行. 《民法总论》

一、考试内容范围:

1、民法导论:民法的概念和特征;

民事法律关系;

民法结构和民法规则.

2、民事主体论:自然人;

法人.

3、民事客体论:民事利益;

物.

4、民事内容论:民事权利与义务;

民事法律行为;

代理;

民事责任;

诉讼时效与除斥期间.

二、考查重点:

1、民事法律关系的概念和特征;

民法规则的概念、特征;

民法的最高规则和基本规则.

2、自然人的民事权利能力与行为能力;

监护;

宣告失踪与宣告死亡;

合伙;

法人的概念、特征、类型.

3、人身利益与财产利益;

物的概念和种类.

4、民事权利的类型;

民事义务的类型;

民事法律行为的成立、生效和效力状态;

无权代理、表见代理与间接代理;

民事责任的归责原则和构成. 《公共部门人力资源管理》

一、考试内容范围: 公共部门人力资源管理的性质;

公共部门人力资源管理的制度选择;

公共部门人力资源管理的法治化;

公共部门人力资源的权利、义务与行为规范;

公共部门人力资源战略管理;

公共部门的工作分析与职位评价;

公共部门的人员分类管理;

人员招募与甄选;

公共部门员工绩效考核;

公共部门人力资源的培训与开发;

公职人员的工资、保险、福利;

公共部门人力资源的交流调配与回避管理;

公职人员的辞职、辞退、退休管理.

二、考查重点: 公共部门人力资源管理的含义与特性;

现代公共部门人力资源管理制度的基本精神和内在运行机制;

公务员管理机构的职责权限;

国家公职人员行为规范的规定;

人力资源战略的制定;

工作分析的内容及其方法;

人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类;

人员甄选的方法与技术;

公共部门员工绩效考核的内容;

公共部门人力资源培训的方法;

公职人员的保险制度;

公职人员交流调配的形式;

公职人员的辞退制度. 《管理学基础》

一、考试内容范围: 管理的主要理念、管理的基本原则、管理的基本手段、管理的环境、组织及其运行、人力资源管理和信息管理、领导与控制、激励与沟通、决策与预测、计划与战略、团队管理.

二、考查重点: 管理的主要理念、管理的基本原则、管理的环境、组织及其运行、领导与控制、激励与沟通、决策与预测、计划与战略. 《劳动经济学》

一、考试内容范围: 劳动经济学的研究对象、方法、特点,劳动需求分析,劳动需求理论在政策上的运用,劳动供给分析,工作时问的决策理论,劳动供给理论存政策上的应用,人力资本投资理论与基本模型,中国的人力资本投资,劳动力流动成因、模型、机制,我国劳动力流动方面存在的问题与对策,工资的确定及制度设计,劳动力市场歧视,收入分配差距变化的趋势、成因及对策,失业问题

二、考查重点: 劳动需求分析,劳动供给分析,人力资本投资,劳动力流动,工资的确定及制度设计,劳动力市场歧视,收入分配差距变化的趋势、成因及对策,失业问题 《社会福利理论与政策》

一、考试内容范围: 社会福利的概念与特征,福利多元主义理论,社会需要理论,社会权利与社会责任理论,第三条道路的社会福利理论,社会排斥与社会融合理论,资产建设理论,国外社会福利改革的方向,贫困问题,贫困救助,非政府组织的概念与特征,社会团体概述,民办非企业单位概述,基金会概述,老年人社会福利,儿童社会福利,残疾人社会福利,妇女社会福利,住房福利,员工福利,社区服务,教育福利,农民工政策保护,慈善公益事业,福利彩票,

二、考查重点: 福利多元主义理论,社会需要理论,国外社会福利改革的方向,非政府组织的概念与特征,贫困救助,老年人社会福利,儿童社会福利,住房福利,社区服务,农民工社会政策保护 ........