DOC《吉林省政府采购中心》

吉林省政府采购中心 吉林省劳动和社会保障厅全省人力资源市场信息化建设工程系统软件开发招标公告 吉林省政府采购中心根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》和吉林省政府采购监督管理部门下达的政府采购任务通知书,对吉林省劳动和社会保障厅所需的全省人力资源市场信息化建设工程系统软件开发进行国内公开招标,现邀请合格的投标人提交密封投标.

1.招标文件编号:JLZC2007-343-2 2.招标项目名称:吉林省劳动和社会保障厅全省人力资源市场信息化建设工程系统软件开发 3.招标标的:见附件. 4.交货时间:以招标文件

第五章《软件需求及要求》中第二部分《项目建设内容和要求》中的工期要求为准. 5.投标人资格要求:在中国注册的企业法人,具有独立承担民事责任的能力;

具有良好的商业信誉健全的财务制度;

具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

参加政府采购活动的前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

具备法律法规规定的其他条件. 5.

1、具备国家有关主管部门批准的制造和安装本招标项目标的的合法资格. 5.

2、具有软件企业资质.(复印件,加盖投标人公章) 5.

3、应同时具备劳动保障部认证的 《劳动力市场管理信息系统(99三版)》 前台技术支持商资质和《社会保险管理信息系统核心平台二版》前台技术支持商资质.(投标时出示原件,并提交复印件,加盖投标人公章) 5.

4、具有完成本项目工作的技术力量和良好的财务状况. 5.

5、具有系统集成资质证书、双软认证书.(复印件,加盖投标人公章) 5.

6、注册资金5000万元(含)以上.(证明材料复印件,加盖投标人公章) 5.

7、2004至2006年在地级以上(含地级)有实施过 劳动99 三版的成功案例.(复印件,加盖投标人和用户方单位公章) 6.投标语言:中文. 7.招标文件发售及发售截止时间:合格的投标人可于2007年8月28日16:00时(含)前,每天(节假日除外)9:00~11:

00、13:30~16:00,到吉林省长春市贵阳街287号建设大厦吉林省政府政务大厅6楼吉林省政府采购中心发售招标文件窗口购买招标文件.招标文件售价500元人民币,售出不退.如需邮购,另加特快专递费每套100元人民币. 8.投标及投标截止时间(投标截止期):

1、接受投标时间:2007年9月20日上午8:

30 至9:00.

2、投标截止时间(开标时间):2007年9月20日上午9:00. 逾期送达或不符合规定的投标文件恕不接受. 9.投标保证金:本项目收取投标保证金(人民币)叁万元整. 10.开标时间及地点:定于2007年9月20日9:00时在 吉林省长春市贵阳街287号建设大厦吉林省政府政务大厅6楼会议室公开进行,请各投标人法定代表人或其授权代理人准时参加. 吉林省政府采购中心 标书发售联系人:王丹

电话:0431-82752850 传真:0431-

82752850 邮政编码:130051 联系地址:吉林省长春市贵阳街287号建设大厦吉林省政府政务大厅6楼 项目联系人:李国庆

电话:0431-86767313 传真:0431-86767313 邮政编码:130051 地址:吉林省长春市文化街158号3楼吉林省政府采购中心313办公室

网址: www.jlszfcg.gov.cn 开户行:中国银行建设街支行转北安路支行 帐户名称:吉林省政府采购中心 帐号:202416073938091001 附件:吉林省劳动和社会保障厅全省人力资源市场信息化建设工程系统软件开发 本次招标的项目内容

一、项目概述: 1.1系统总体设计 中标方根据国家金保工程的统一规划并结合吉林省实际情况,提出《吉林省劳动就业与失业信息系统》的总体设计方案,包括系统架构设计,支持全省劳动就业与失业业务经办的数据库设计方案. 1.2制定信息标准和规范 中标方负责制定吉林省劳动就业与失业信息系统业务数据的指标体系、业务统计指标体系和数据字典,负责制定吉林省劳动就业与失业信息系统与其他信息系统的数据交换标准,协助业务部门制订全省统一的业务流程,确定业务经办的操作规范. 1.3应用软件的开发与实施 1.? 实现全省6个地市和长白山管理委员会 劳动99 三版系统本地化统一开发:在劳动和社会保障部开发的 劳动99 三版统一平台、统一规范、统一框架下,采用J2EE技术、B/S/S模式进行本地化开发,以市州级为中心实现全市州数据集中、业务经办集中处理. 2.? 通过开发实施社区平台软件,系统应用范围覆盖全市(州)、县(市、区)、乡镇、街道、社区、职介、培训、鉴定等机构的人力资源市场信息系统,在此基础上实现网上求职与招聘. 3.? 省级就业与失业管理系统应用软件的开发:按照省厅就业与失业业务的统一要求,开发省级就业与失业管理系统软件,主要是把全省人力资源市场的相关数据集中到省里后,实现全省有关数据查询和综合统计汇总等功能. 4.? 在全省 劳动99 三版系统本地化开发后,完成对吉林市、四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市和长白山管理委员会的系统部署与实施工作. 5.? 做好对长春市、松原市和延边州 劳动99 三版系统数据接口及补充功能的开发与实施工作. 6.? 在全省建成各级劳动保障数据中心和省-市-县网络连通的基础上,做好将各级劳动保障数据中心有关数据向省厅数据中心交换区集中的数据上传系统软件的部署和实施工作,并实现全省联网. 1.4开发数据交换平台 按照 统一入口和出口 、 统一数据交换标准和数据交换格式 原则进行数据交换平台的设计,提出统一的数据交换平台解决方案并开发实施,规划设计与核心平台二版系统的数据交换标准,规划实现与财政、税务、公安、工商、技术监督、银行、邮局等部门的系统接口. 1.5 数据整理和数据迁移工作 根据数据库设计方案,制定数据整理迁移的技术解决方案,完成对各市州原有的历史数据进行数据整理迁移工作.

二、工期要求 1.??? 自中标之日起6个月内,全省6个地市和长白山管理委员会系统本地化开发完毕,并在一个试点城市进行上线测试,其他地市的上线测试时间,由省里根据各地市劳动保障数据中心建设的具体进展情况统筹安排. 2.????? 2008年上半年,全省统一开发的6个地市和长白山管理委员会统一正式应用 劳动99 三版系统开展劳动保障业务的管理和经办.在各级劳动保障数据中心实现按照全省统一标准从数据中心生产区向交换区提取人力资源市场求职与招聘数据,同时实现按部里统一标准进行失业登记和失业监测数据在交换区的比对和整合.在省-市-县三级网络连接的基础上,通过劳动保障业务专网实现全省各级人力资源市场求职、招聘数据与失业登记和失业保险监测数据在省厅劳动保障数据中心交换区的集中. 3.????? 2008年底前,完成长春市、松原市和延边州自行开发的 劳动99 三版系统与全省统一的 劳动99 三版系统软件的系统对接和数据传输,在省厅劳动保障数据中心实现对全省人力资源市场求职、招聘数据与失业登记和失业保险监测数据的查询和综合统计分析功能.

三、业务系统需求 此处所列仅为基本需求,具体要求根据项目实施过程中对用户的需求调查为准.

1、基本信息管理 单位基本信息管理、个人基本信息管理、基本信息统计.

2、职业介绍 职业介绍机构管理:机构审批、机构变更、机构诚信记录. 登记管理:个人求职登记、单位招聘登记. 委托招聘管理:人员匹配、空岗匹配、推荐人员、推荐空岗、推荐反馈. 大会招聘管理:会场规划、大会登记、单位进场登记、单位参会签到、大会反馈意向、查询展位使用情况. 职介指导:常用政策维护和查询、其他常见问题记录与查询、人力资源市场价位统计和查询、用人指导、求职指导. 信息发布:发布招聘会信息、发布单位进场信息、发布空岗信息、发布求职信息. 专技人才服务:专技人才库管理、单位专技人才协议管理、专技人才推荐介绍. 统计分析:空岗统计、求职统计、职介情况统计.

3、就业管理 包括备案管理、单位录用登记备案、临时就业登记备案、流动就业、外出就业人员管理、外来人员就业、外国人就业、港澳台人员就业. 再就业服务:包括《再就业优惠证》动态管理、《再就业优惠证》的发放、《再就业优惠证》的跟踪管理、公益性岗位开发管理、从事公益性岗位的人员管理、从事公益性岗位的工资补贴管理、个人优惠政策享受管理、小额担保贷款管理、其他优惠政策享受管理、企业优惠政策享受管理、企业认定、企业税收优惠政策的享受管理、企业吸纳持证下岗失业人员享受优惠政策的管理.

4、就业/失业管理 基本信息维护:包括个人基本信息管理、单位基本信息管理. 解聘备案:包括解聘备案、档案接收、档案提取. 失业管理:包括失业登记、就业转失业人员、新成长失业人员、失业证管理、失业人员动态管理、公示服务.

5、就业培训 培训机构管理:包括机构认定、机构管理与指导. 培训项目管理:包括培训项目登记、培训项目审批、培训项目派发、培训项目考核. 培训业务管理:包括培训报名登记、培训教务管理、培训考核管理、职业技能鉴定、学员跟踪管理、就业前培训管理、再就业培训管理、创业培训管理.

6、劳动事务代理 档案管理:包括调档管理、协议(合同)管理、签订单位存档协议、签订个人存档协议、单位代管协议(合同)续签、个人代管协议(合同)续签、档案接受/变更管理、接收单位存档档案、接收个人存档档案、维护档案、暂停档案的单位存档委托、增加单位委托存档档案、结束存档、档案事务管理、借出档案、归还档案、代开证明、组织关系挂靠、集体户口挂靠. 保障代理:包括协议(合同)管理、签订单位保障代理协议(合同)、签订个人保障代理协议(合同)、续单位保障代理协议、续个人保障代理协议、保障变更管理、维护单位保障代理信息、维护个人保障代理信息、单位参加保障人员批量减少、单位参加保障人员增加、人员工资批量变动、保障申报管理、社保申报、公积金申报、社保申报反馈、公积金申报反馈. 缴费管理:包括档案欠费提醒、单位保障欠费报警、个人保障欠费报警、缴纳单位存档费用、缴纳个人存档费用、缴纳单位保障费用、缴纳个人保障费用、社保费用请款通知、公积金费用请款通知.

7、劳务派遣 劳务派遣基本管理:包括协议管理、单位用工登记、员工合同管理. 协议履行管理:包括生成月缴费记录、员工工资收支管理、保障费收支管理、社保申报、社保申报反馈、档案接受/变更管理、档案事务管理、协议、合同履行监督、派遣人员资源库.

8、职业技能鉴定 职业技能鉴定是指劳动保障部门的职业技能鉴定机构依据职业技能标准对劳动者技术水平和工作能力的评估和认定. 职业技能鉴定主要包括鉴定机构管理、考评员管理和证书管理等业务领域.

9、劳动合同及劳动工资管理 满足劳动用工备案,合同备案,鉴证、工资备案、终止(解除)劳动关系备案等的管理需求.

10、劳动争议仲裁 违规投诉登记、违规投诉维护、立案登记、部门立案审批、领导立案审批、结案登记、立案取消、立案取消部门审批、立案取消领导审批、立案查询、年检申报登记、年检合格证管理、劳动保障年检综合情况统计、监察案件案卷管理、监察员管理、监察证管理、监督员管理................