DOC《招聘简章》

招聘简章根据工作需要,现面向2014届毕业生招聘事业单位工作人员,待遇为全供事业编制.

现将有关事宜通知如下:

一、招聘资格和条件

1、应聘者毕业后必须取得本科以上学历及相应的学位证书,不含定向、委培及二级学院毕业生,否则不予聘用.

2、所学专业与应聘专业一致或相近.

3、年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生).

二、招聘专业

1、规划设计类专业;

2、基建工程类专业;

3、法律类专业;

4、文秘类专业;

5、经济类专业;

6、审计类专业;

7、公共卫生类专业.

三、招聘程序

1、报名与资格审查 采取网上报名:填写《2014年度引进专业人才应聘登记表》(附件)和电子照片以及个人简历一起发送至

邮箱:zhaoyg-001@163.com, 报名时间截止到2013年12月4日. 根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查,通过资格审查人员可进入初试.

2、初试 初试采取与个人谈话的形式进行,主要了解考生求职动机、岗位匹配、语言表达、举止仪表、性格气质等方面情况.

3、复试 按照资格审查和初试结果,择优确定参加复试人员,复试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、应变创新能力、心理素质等.复试地点设在郑州市,具体时间、地点另行通知.

4、体检 依据复试成绩,按照拟引进招聘专业人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行.具体体检时间及地点另行通知.

5、聘用 根据复试成绩、体检和考核情况,确定拟聘用人员,签订就业协议和聘用合同,试用期为一年.试用期满后由相关单位进行综合考核,考核合格者办理转正手续,不合格者取消聘用资格.

四、有关待遇 聘用人员为全供事业编制,聘用后直接执行定级工资,工资按照郑州市事业单位有关工资政策执行.试用期满考核合格后,社会保险等待遇按照郑州市有关规定执行.

五、其它 资格审查贯穿引进招聘工作全过程,一经发现不符合引进招聘条件、弄虚作假或违反引进招聘规定的,取消其聘用资格. 附件:《2014年度引进专业人才应聘登记表》 年月日附件: 2014年度引进专业人才应聘登记表 编号: 应聘专业:年月日毕业院校 一寸 照片 姓名性别 民族出生年月 籍贯 政治面貌 学历专业身份证号 联系电话 个人简历: (从高中填起) 在校期间 所获荣誉 个人特长 考生意见: (盖章) 初试意见: (盖章) 考核组(初试)意见: (盖章) 备注:表格中个人特长及以上栏目内容由应聘人员本人填写.