XLS《招聘岗位情况表》

7.特别优秀者,上述条件可适当放宽. , 1-2人 , 1.制定风险评价标准和评价技术,参与拟定各风险敞口评级管理办法、相关政策、制度及流程,参与拟定风险计量工具管理制度、工具和配套流程;

2.参与建模工具进行模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作;

3.参与开发各类信用风险模型,如信用审批模型、反欺诈模型、风险预警模型等;

4.开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查,并进行内部评级的推广应用和培训工作. , 风险管理部 , 政策制度及市场风险管理岗 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士及以上学历;

2.经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业;

3.3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经验;

熟悉国内外金融市场和宏观监管政策,具备较强的研究能力和数理分析能力;

4.对金融市场和资产管理业务有较深刻认知,掌握市场风险管理的框架、流程及方法;

具备较好的文字功底和沟通协调能力,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心;

5.具备CFA、CPA、FRM资格者优先;

具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经验者优先考虑;

6.特别优秀者,上述条件可适当放宽. ,

1 , 1.负责跟踪分析宏观经济、监管政策、金融市场业务及政策变化,制定风险政策和限额政策;

2.制定并完善各类风险管理制度,完善风险控制流程;

3.对交易投资、资产管理等业务进行市场风险识别、计量、监测、控制和报告,组织开展新业务新产品风险评估;

4.建设市场风险管理信息系统,推动风险文化建设. , 计划财务部 , 资产负债管理岗 , 1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,财会、数学、统计、计算机等专业;

2.5年以上金融机构工作经验,具有银行总行或分行计财部门、信贷部门工作经验者优先考虑;

3.具有较强的分析判断能力,具有较好的文字组织能力;

具有较强的责任心和良好的团队协作精神.4.身体健康,无违法违纪行为和不良记录.5.特别优秀者,上述条件可适当放宽. ,

1 , 1.负责存贷款利率管理工作;

2.负责宏观审慎评估工作并及时部署相关资产负债规模要求;

3.负责1104报表报送工作;

4.具体参与产品定价系统开发、测试,后期系统维护以及定价管理工作. , 网络金融部 , 网络金融产品运营管理岗 , 1.35岁(含)以下;

本科及以上学历,经济金融、统计、计算机专业优先;

2.有互联网或金融相关产品运营管理经验;

熟悉互联网产品分析、设计流程;

3.具有较好的文字表达能力;

具有较强的责任心和良好的团队协作精神;

4.对数据敏感,优秀数据分析能力. , 若干名 , 1.负责我行网络金融产品的推广工作,线上、线下活动策划及实施,实现下载量、安装量、活跃度目标;

2.配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进;

3.负责业务需求调研、市场调研,进行网络金融产品创新,协助产品经理,从运营角度提出产品优化建议;

4.对运营数据作分析和用户行为跟踪,及时根据用户对内容的需求和反馈进行运营推广策略调整,并将分析结果应用于运营实践;

5.负责用户需求分析,产品需求分析、运营数据分析、行业竞争分析、持续对产品设计和运营保障、运营收入目标负责. , 零售金融部 , 总经理 , 1.年龄45周岁(含)以下,本科及以上学历;