XLS《成都医学院2016年直接考核招聘高端人才岗位及条件要求》

"附件1: "成都医学院2016年直接考核招聘高端人才岗位及条件要求一览表" ,,

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"用人单位","需求岗位","需求人数","学历(职称)要求","专业条件要求","其他条件","联系人","联系电话","联系邮箱" "临床医学院","临床医学","不限","博士、教授或主任医师","临床医学相关专业","具有执业医师资格证","尹老师、陈老师","028-62739219028-62739221","cyrsc@cmc.

edu.cn" "基础医学院","体温与炎症研究、神经科学研究","2","博士研究生、教授","生理、病理生理或神经科学专业",,

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"检验医学院","医学检验","1","博士研究生、教授","检验诊断学相关专业","本科为基础医学或临床医学专业",,

, ,"食品质量与安全","1","博士研究生、教授","食品科学专业",,

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"科研实验中心","非编码RNA与药物四川省高校重点实验室研究员","1","博士研究生","微生物学,生物化学与分子生物学,生物信息学等专业","能独立开展课题研究,有相关研究领域成果",,

, "养老与老年健康协同创新中心","养老与老年健康研究","不限","博士研究生、教授","老年健康相关专业、计算机应用相关专业",,

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1、薪酬面议,可年薪制,提供住房.达到成都医学院高端人才引进相应层次,给予"四个一"的平台待遇,即:一笔引进激励津贴、一套住房或购房(租房)补贴、一笔学科(专业)建设启动经费、一支创新团队或工作室(实验室)组建权;

和薪酬标准"二选一"的优惠政策,即:有条件年薪制、或按编内同职级人员同等工资绩效待遇. "

2、此次发布岗位之外,符合学校教学、科研工作需要的高端人才,学校亦诚意邀请面谈. ,,

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