PDF《丹东海鲜居拖欠员工工资案开庭》

版!星期二 责编杨志刚 编辑吴家 美编单振勇 维权到底 !"#$% & ' ()*+,-.

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本报记者 王彩丽 丹东海鲜居拖欠员工工资案开庭 农民工王志军拒绝调解坚决要通过法律途径维护自己的合法权益 讨薪是欠薪问题得不到合理解决的产物 农民 工被欠薪原因可能是多方面的有些是因为企业经营 不善有些则属于企业的恶意为之 对于后者我们应该 采取零容忍的态度一旦发现严肃处理 杜绝恶意欠薪是保障农民工合法报酬权益的重要 内容也是我们响应中央加强和创新社会管理的重要内 容 解决恶意欠薪将恶意欠薪行为入罪无疑是最严厉 的处罚方式 但单从刑法的角度加以约束是远远不够 的 要从根本上解决问题还应该辅以加强行政处罚社 会监督社会保障的力度等方面的举措多管齐下共同 出击 首先要建立农民工欠薪快速处置机制 可以考虑设 立欠薪保障金欠薪事件发生后符合垫付条件的迅速 启用欠薪保障金垫付劳动者部分欠薪解决劳动者因 用人单位欠薪造成的暂时性生活困难 及时平息事件 维护劳动者合法权益和社会稳定 其次把清欠工资工作列入政府部门效能考核指标 之一 政府职能部门作为当地企业的主管对企业的威 慑力最大把清欠列入政府效能考核指标有利于遏制 欠薪的蔓延同时有利于当地就业环境的改善 各级政 府应负起主责加大工作力度全面规划相关部门齐抓 共管定期监查把欠薪消灭在苗头解决在平时不 要等到年关再去解决 三是曝光拖欠薪金的单位和法人代表名单强化社 会公众监督 行政主管部门根据民间投诉和调查核实结 果定期在行政主管部门网站和当地主流媒体上曝光 拖欠工资的单位和法人代表名单并将企业或个人的诚 信记录纳入诚信评价系统接受广大职工和群众的实时 监督 企业为了自身的经济利益和长远发展的需要必 然会有意识地不断规范经营与管理竭力避免工资拖欠 问题的产生 希望有关部门和企业切实重视农民工欠薪问题保 障农民工的合法权益 不再使他们的辛苦汗水付之东 流 中工时评 杜绝恶意欠薪 保障农民工权益 特约评论员 希冀 职工反映 小王于去年月应聘到某汽车配件公司工作按公司规定新员工上岗前要接受为期 个月 的岗前培训 培训期满根据员工表现企业决定 是否聘用 培训期间小王在搬运汽车配件时不 慎被钢管戳伤眼睛 受伤后小王要求公司支付医 疗费 该公司以尚未和小王建立劳动关系为由拒 不支付 小王想知道岗前培训期间公司是否应该 对他受伤负责 律师答疑 ?????q?OF?;

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本报记者 柳云松 #""( U !

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