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社会生活新闻采编中心主办 责编・版式/王正鸿 传真/2121575 2012年9月5日 星期三 新闻视界 新闻视界 新闻快讯 海东镇基准地价测算更新项目经 相关部门批准实施.

现决定对该项目 进行公开招标, 详细内容如下:

1、 招标人: 大理市国土资源局

2、 项目名称: 海东镇基准地价测 算更新项目

3、 工程地址: 大理市海东镇

4、 工程投资: 总投资约25万元

5、 规模及范围: 约70平方公里

6、 工期要求: 签订合同后

60 日内 完成.

7、 投标人资质要求: (1) 必须是在 中国境内注册, 具有独立法人资格、 具 备国家及云南省核发的 B 级 (含 B 级) 以上土地评估资质及其它相关资质, 可在全国或全省范围内从事土地估价 业务, 无不良评估记录, 并具备组织和 完成本项目能力的中介评估机构, 有4 名以上具有国家注册土地估价师资质 的人员;

(2) 具有云南城镇土地分等定 级估价的工作经验, 熟悉国土资源土 地管理业务的相关要求, 完成过地、 州、 市所在地城镇定级估价和更新工 作, 从事过农用地分等定级工作;

(3) 具备

10 人以上的城镇定级估价的专 业技术人员队伍, 能独立完成云南省 城镇土地分类定级估价数据收集、 处理、 分析、 文本编写、 图件编制、 应用软 件开发、 数据库建设等工作的单位. 有完善的计算机及图形数字化设备, 有同类系统开发建设经验及成功的 工作业绩.具有足够的资产及能力 来有效地履行合同;

(4) 能遵守国家 的法律、 法规和有关的保密规定.

8、 发布公告的媒介 本公告同时在大理日报、 云南省 工程建设信息网 (www.ynzb.com.cn) 、 中国采购与招标网(www.chinabid? ding.com.cn) 上发布.

9、 报名时间:

2012 年9月5日至

9 月11日9: 00时~16: 30时 报名地点: 大理政务服务大楼一 楼 (大楼南侧) 公共资源交易中心报 件大厅;

联系人及联系

电话:陈智磊0872-2367700 招标人: 大理市国土资源局 联系人: 杨女士、 罗女士 联系

电话: 0872-2121406 招标代理机构: 云南中方工程项 目管理有限公司 招标代理公司地址: 大理市下关 大关邑村新区222号 联系人: 李先生、 苏小姐 联系

电话: 0872-8878880 2012年9月5日招标公告招标工程项目编号: ZFDL-2012-C47 大理市盛浩商贸有限公司因市 场变化, 经营遇到困难, 拟向工商管 理机关申请注销, 请所有债权债务 人自公告之日起十五天内到我公司 进行清算, 逾期责任自负. 大理市盛浩商贸有限公司 2012年9月5日 大理沧龙物流有限公司招聘简章 施信凤于

2005 年12 月10 日凌晨

8 时左右在海东塔村 山上挖地途中捡到 一名弃婴 (女婴) , 身 体健康, 女婴出生约 为10 多天.请该女 婴的亲生父母或者 其他监护人持有效证件与大理市民 政局社会事务福利科联系.联系电 话2254408, 联系地址: 大理市下关天 池路大理市民政局.即日起

60 日内 无人认领, 女婴将被依法安置. 大理市民政局 2012年9月5日 寻找弃婴生父母公告 杨连跃管有大理市下关人民南 路85 号的房屋, 因遗失 《房屋所有 权证》 , 证号: 20022864, 特声明此 证作废. 对此项房产有争议者, 于见报 之日起

3 个月内到我处申报, 逾期 即换发新证. 大理市房地产管理处 2012年9月5日公告公告

一、业务经理 (1-2名) 岗位职责:

1、 主要负责公司水泥为主的建筑 材料销售工作;

2、 能够独立的开拓物流市场, 积极 引进和联系业务, 创造新的业绩;

3、 能够统筹协调好新发展项目和 合作单位的关系;

4、 做好运输车辆的调度和安全管 理, 确保运输安全、 优质、 高效. 任职条件:

1、 大专以上学历, 年龄 25-40 岁, 如销售和管理经验丰富, 年龄和学历可 适当放宽;

2、 具有两年以上市场销售经验, 尤 其是水泥销售工作经验;

3、 具有团队管理的经验 (担任过销 售部主管或经理) ;

4、 持有 C1 驾照, 能熟练操作办公 软件;

5、 执行力强, 能吃苦耐劳, 富有团 队合作精神, 高度认同企业文化;

6、 具有较强的谈判、 沟通、 组织协 调能力, 能随时出差. 工作地点: 大理市、 德宏芒市 薪酬福利:

1、 试用期3个月, 工资2500元/月;

转正后3500-4000元/月, 购买五险;

2、 周末休息, 国家法定节假日正常 休息;

3、 出差报差旅费及误餐补助费.

二、 财务会计 (1名) 岗位职责:

1、 负责公司抄税、 纳税申报;

2、 填制及审核收款凭证、 付款凭 证、 转账凭证;

3、 负责出具财务报表并进行财务 分析;

4、 负责应收、 应付款的管理、 核对 付款计划, 及时与客户进行账务核对;

5、 负责各类凭证的整理装订和会 计档案的归档保管工作. 任职条件:

1、 财务会计专业大专及以上学历, 从事会计工作五年以上经历具备助理 会计师以上职称;

2、 男女不限, 年龄不超过

40 岁, 持 有会计从业资格证, 具有物流企业会计 经历者优先;

3、 了解财经政策和会计、 税务法 规, 熟悉会计报表的处理, 熟练使用财 务软件;

4、 善于处理流程性事务, 有较强的 学习能力, 独立的工作能力和财务分析 能力;

5、 工作认真细致, 责任心强, 具有 良好的沟通能力和团队合作精神. 工作地点: 大理经济开发区满江 薪酬福利:

1、 试用期

3 个月, 工资 1500-2000 元/月;

转正后 3000-3500 元/月, 购买 五险;

2、 周末休息, 国家法定节假日正常 休息;

3、 出差报差旅费及误餐补助费.

三、 业务员 (1-2名) 岗位职责:

1、 负责做好运输车辆的调派、 记录 和管理;

2、 负责做好服务客户的日常业务 联系及回访;

3、 负责水泥厂的水泥报量及跟进 驾驶员运货情况;

4、 积极开发新业务并提供当日准 确相关数据.

5、 根据公司与客户签订的销售合 同, 按时回收货款. 任职条件:

1、 市场及销售专业中专以上学历;

2、 热爱市场及销售工作 (具有销售 经验者优先) ;

3、 持有 C1 驾照, 能熟练操作办公 软件;

4、 工作积极主动、 认真负责, 富有 团队合作精神, 高度认同企业文化. 工作地点: 大理市、 德宏芒市 薪酬福利:

1、 试用期3个月, 工资1350元/月;

转正后2000-2500元/月, 购买五险;

2、 周末休息, 国家法定节假日正常 休息

3、 出差报差旅费及误餐补助费.

四、 出纳 (1名) 岗位职责:

1、 严格执行收、 付现金限额, 超出 限额部分及时送银行;

2、 建立健全现金出纳各种账目, 严 格审核现金、 存储、 收付凭证;

3、 坚持原则、 严格执行财务管理制度;

4、 积极配合会计做好对账、 报账、 现金盘点及各种账务及处理工作;

任职条件:

1、 中专以上学历, 一年以上财务会 计相关工作经验, 具有会计资格证;

2、 具有良好的财务管理、 会计等相 关理论知识;

3、 电脑操作熟练, 熟悉相关财务软 件应用;

4、 为人正直, 具有较强的团队意识 和服务意识. 工作地点: 大理市、 德宏芒市 薪酬福利:

1、 试用期3个月, 工资1350元/月;

转正后2000-2500元/月, 购买五险;

2、 周末休息, 国家法定节假日正常 休息

3、 出差报差旅费及误餐补助费. 联系人: 罗先生 周小姐 联系

电话:0872-2487275

2487036 联系地址: 大理经济开发区满江飞 来寺 新华社武汉

9 月4日电 (记者 王贤俞俭) 近日, 湖北荆门强台石膏有 限公司不规范使用疑似智障工人一事 引发社会关注.企业怎样招用智障 者?智障者怎样保障权利? 石膏厂违规用工 位于荆门市掇刀区的荆门强台石 膏有限公司违规招用多名疑似智障工 人, 受到调查处理.记者近日前往厂区 采访, 看到偌大的厂区空空荡荡, 院子、 仓库里堆满了加工石膏的原料, 厂里只 有1名留守工作人员. 记者发现, 只有10多平方米的宿舍 摆放着三张老旧大床, 床上堆着破棉 絮, 没有床单.简易厨房里, 堆放着七 八蛇皮袋的挂面, 灶台上、 案板上布满 灰尘. 厂长徐顺池电话中对记者说, 近两 年由于原料涨价, 效益不好, 工厂一直处 于半停产状态.去年冬天, 包工头邓玉华 带着这批工人找上门来, 就把他们招进来 了.厂里实行计件制, 工人平均每月能赚 千元左右, 由邓玉华代为签字收领. 邓玉华称, 这些工人都是他从河南 老家带过来的.他们农活不会干, 还要 人照看, 成了家里的负担, 也没人管. 留守工作人员聂斌对记者说, 这些 工人很老实, 平时都不怎么说话, 也不 讲究卫生.11 个工人中最大的近

50 岁, 最小的也快40岁, 除两人外, 其他人 都没有结过婚. 调查表明, 企业并未对工人的人 身自由进行限制, 不存在强迫劳动的违 法情况, 但的确存在用工不规范、 拖欠 工资、 生产生活条件较差的问题. 掇 刀区人社局劳动监察大队大队长卿少 雄说. 依据法规, 工厂被罚款2万元, 现已 停产整顿;

11 名工人中

7 名疑似智障人 士被护送到家, 其他工人也已结清工资 回家. 对智障者的劳动保护力度不够 近年来, 违规招用智障工人现象并 不鲜见, 甚至出现智障工人被工厂虐待 的现象.2010 年12 月, 新疆当地媒体 曝出数十智障者被卖到新疆当苦力, 工 钱一分都领不到;

2011 年9月, 河南也 发现多处黑窑智障者无偿劳动;

2011年11 月19 日, 北京通州区台湖镇徐庄村 一个豆腐作坊里的智障工人每天劳动 近20个小时…… 类似事件屡屡见诸报端, 荆门强台 石膏有限公司事件被曝光后, 再度引发 社会关注.一方面人们直斥老板 黑心 没人性 惨无人道 ;

另一方面对 企业能否招用智障者, 智障者有没有劳 动权进行探讨和反思. 智障者作为智力残疾人员, 也是残 疾人的一种. 《残疾人保障法》 第三十条 规定: 国家保障残疾人劳动的权利. 应当按照规定的比例安排残疾人就业, 并为其选择适当的工种和岗位.残疾 职工所在单位应当根据残疾职工的特 点, 提供适当的劳动条件和劳动保护. 智障者也有劳动权.政府鼓励企 业招用包括智障工人在内的残疾人, 鼓 励有劳动能力的智障人士参加劳动、 自 食其力. 卿少雄说, 但是, 我们的用工 管理, 对工厂的巡查力度还需加强, 对 残疾人的劳动保护也做得不够. 在媒体曝光之前, 掇刀区劳动监 察部门并未接到相关举报, 也未对该 厂劳动用工情况进行监察;

公安部门 也没有进行过人口排查.安监、 环保 等部门虽到过该厂, 但由于工厂一直 处于停工半停工的状态, 并没有实质 性的监管. 掇刀区政府相关负责人称, 荆门强 台石膏有限公司的主要问题是工人们 生产生活条件太差, 没有提供相应的劳 动保护措施和职业培训;

政府则存在监 管不严, 对智障者的劳动保护力度不够 等问题, 值得反思, 吸取教训. 对残疾人的保护是衡量一个 社会文明进步的标志 智障人士流浪在外, 甚至被一些黑 心工厂利用, 招为工人无偿劳动, 更有 遭受虐待之事.专家认为, 这暴露出社 会对智障者的保护意识淡漠等问题, 这 是一个需要家庭、 社会共同担负责任的 系统工程. 邓玉华称, 自己把他们从老家带过 来, 家里都是同意的. 聂斌也介绍, 工人中有一人是去年 冬天厂里的清洁工在大门口发现后收 留的.当时他一个人在外面流浪, 好几 天没吃饭, 已经奄奄一息了, 就把他留 下在厂里干活. 华中师范大学社会学博士王威认 为, 对包括智障在内的残疾人, 家庭首 先要担起责任, 真正关心他们的日常生 活, 走进他们的内心世界, 引导发挥他 们的长处, 绝不能当作生活的包袱, 甚 至任由他们四处流浪, 不闻不问. 华中科技大学社会保障研究所所 长丁建定说: 政府应区别对待不同的 残疾人, 有劳动能力的应鼓励其参加劳 动、 自食其力;

没有劳动能力的残疾人, 就应给................