PDF《谈笑风生聊人生 沉下心来干实事》

新春伊始, 中天科技集团400 多名高管领导、 技术骨干、 销售精英及员工代表齐聚集团本部, 参加为期3天的春训大会.

大会对690 多名员工进行了表彰, 发奖间隙还穿插了精彩的文艺演出, 大会气氛隆重而热烈. 谈笑风生聊人生 沉下心来干实事 ――对话普特缆厂厂长助理谭枫博士

345 亿,中天科技集团 刷新贡献经济成绩单

2016 年中天科技集团坚持以实业为主营, 以精细制造、科技创新为两冀,实干为本、发展 为先,以新发展理念为引领,主动适应和把握经 济发展新常态,稳中求进,稳中求好,实现了 十三五 良好开局,全集团实现销售收入

345 亿元,首次突破

300 亿元,同比增幅超过 35%, 这在实体经济普遍不景气的背景下, 有如此增幅, 实在是难能可贵. 中天科技中标国家电网 7.48 亿 日前,中天科技发布《关于重大项目中标情 况的公告》,中天科技及控股子公司中标国家电 网公司

2016 年昌吉 - 古泉 ±1100kV 特高压直 流工程输电线路材料 ( 除铁塔 ) 集中招标活动 、

2017 年输电线路材料第一次集中招标活动 和 输变电项目

2017 年第一次变电设备 (含电缆) 招标采购 等三个国网招标项目,中标金额共计 达7.48 亿元,其中普通导线、节能导线、铝包 钢绞线、ADSS(全介质自承式光缆)产品中标份 额排名第一. 中天科技作为编写单位,受邀 出席《工业大数据白皮书》发布会 日前,在工信部和国家标准化管理委员会的 指导下, 《工业大数据白皮书》 发布会在北京召开. 中天科技作为编写单位之一受邀出席本次会议. 省委领导调研考察中天新能源产业园

2 月3日,江苏省委常委、政法委书记、公 安厅厅长王立科在南通市委书记陆志鹏等领导同 志的陪同下,来到中天科技新能源产业园调研考 察,并向广大员工致以新春的问候.中天科技集 团副总经理王美才、中天储能公司总经理缪永华 向省市领导汇报了集团以及新能源产业经营情况. 中天 功能 + 背板 出新款 保质保量更增益 近日,中天光伏材料自主开发的全复合双面 含氟功能性背板(ZTT-KPO)通过江苏省经济和 信息化委员会产品鉴定,专家认定,该产品的技 术性能达到国际先进水平,并建议进行大规模推 广使用. 下一代无线通信, 中天科技带你 豫 见未来

2 月16 日,2017 中国媒体融合产业发展峰会 暨展示推广会在河南郑州拉开帷幕.中天科技展台 吸睛无数,与会专家对本次展出的 ODN 产品,尤其 是针对广电网络智能ONU产品表现出了极大的兴趣. 中天科技致力构建智能制造物联网平台 近日,中国电信南通开发区局张俊局长一行 来访中天科技,双方就共同打造基于物联网、云 计算、大数据技术的智能制造解决方案等相关事 宜进行深入交流,并签署战略合作协议. 中天科技收到交通银行发来的感谢信 日前,中天科技收到交通银行江苏省分行发 来的函件,对中天科技长期以来的关注、信任和 支持表示诚挚的感谢,并希望深化与中天科技的 合作,共创经济共荣的辉煌明天. 第一次接触谭枫博士是一起拼车去南通, 一见面满脸笑容地打招呼,海阔天空拉家常, 谈笑风生聊人生.阳光、健谈、睿智、渊博 外加平易近人,是他给我的第一印象.同时 我也十分好奇一个毕业于英国哈德斯菲尔德 大学机械工程专业的博士生,为什么会选择 中天,而且在相对偏僻的河口本部干得如此 之欢. 记者:谭博士到普特缆厂工作专业对 口吗? 谭枫:不对口.我是学机械工程专业的, 主攻方向是焊接件的高温结构完整性,通俗 的说法就是测算高温工作环境下焊接件的残 余寿命及其演化过程.现在的大学生、硕士 生研究生或者博士生毕业后,真正能够从事 专业对口工作的很少. 记者:是的.近日,中国职业规划师协 会联合有关职业咨询机构,对京、沪两地

176 位2011 年毕业的大学生进行了一次 专业是 否对口 的调查,高达 79% 的大学生选择 不 对口 .既然专业不对口,家又离得远,是什 么因素促使你选择中天,而且在比较偏僻的 河口? 谭枫:一开始不知道,只以为是南通. 在南通的话,还是可以的,虽然比不上深圳、 大连这些计划单列市,但南通是我国最早的 沿海开放城市,离上海比较近.过来后才慢 慢了解中天的布局,河口是中天的本部、生 产基地,也是中天的发祥地,再通过进一步 接触,感受到这里工作的氛围特别好,相互 之间以诚相待,关系融洽,公司从上到下都 很器重你、信任你,在这样的环境下工作心 情特别愉悦,美国的心理学家威廉姆 ? 杰尔 士说过:人性最深切的需求就是渴望人的认 可与赞赏.这是最吸引我的地方,也是我选 择在这里工作的理由. 其实,人的一生,充满选择.我们除了 父母不能选择之外,其他都在不停地选择, 每个人的选择又都有不同的标准和要求,就 工作的选择而言,有的人喜欢到大城市、大 机关或者大公司,不错,能到这样的单位工 作当然很好, 但是到大城市就业、 大机关工作, 干清闲活,拿高薪水,就没有矛盾,没有烦恼, 生活就快乐?不一定!每个人都有每个人的 追求,我追求的是轻松愉快的工作环境. 记者:好多人都认为,高薪水才能体 现高学历的价值,你怎么看待高学历人才的 价值? 谭枫:不错,在一定程度上,高薪水不 仅体现他的个人价值,更决定他的生活水准, 所以,很多高学历的人会追求高薪水.但遗 憾的是,并非所有的高学历一定代表高水平, 学历高并不代表解决问题的能力强,尤其像 我这样的人,刚出校门,即入企业,眼高手低、 好高骛远, 往往是通病. 你的能力还没有体现, 你还没有为企业创造价值,却先和企业讨价 还价要高薪,似乎不太好.我觉得应该先从 小事做起,体现自身价值,一步不可能登天, 用心走好每一步,才能赢得未来. 记者:家里人支持吗? 谭枫:总的来说还是比较支持的.我从 小就比较独立,15 岁就在外地上学,开始独 立生活,到国外留学则更注重培养独立思考, 独立解决问题的能力,父母一贯比较尊重我 自己的选择.只是母亲有些担心,因为她在 金融系统工作,工资待遇比一般单位要高一 些,她觉得南通是我国东南沿海经济比较发 达的城市,生活成本也比较高嘛,害怕我的 薪酬收入不够我的开销支出,所以希望我能 到一个更大的企业、更好的单位去工作.我 父亲是一个单位的领导干部,立足点和母亲 不太一样,他认为年轻的时候不要先急着赚 钱,不要计较薪酬待遇,学本领、长见识才 是最关键的,磨刀不误砍柴工,他鼓励我趁 着年轻应该沉下心来多磨刀. 记者:你到中天也有一年多时间了,一 年来你是怎么磨刀砍柴的? 谭枫:我是

2016 年2月17 日入职中天 普特缆厂的,当时正是新建的智慧工厂落成不 久,李新建厂长找我谈话,要我协助薛渊牧厂 长把智慧工厂的中央控制室建起来.说实话, 建中控室与我的专业也是风马牛不相及的.隔 行如隔山,要在一个陌生的领域里打拼,困难 还是不小的. 但是我没有因此而拒绝受领任务, 相反,我把它看成是领导对我的信任与期待. 于是,我沉下心来,深入到车间、班组一线, 了解生产流程,收集整理有关数据,挖掘以往 相关经验,琢磨编程配置,同时请教同学亲友 中所有懂行的技术高手,走访了解兄弟单位好 的做法,扬长避短,历时一年左右,初步建成 了智慧工厂的中控室.

2016 年6月,我又开始负责江苏省示范 智能车间资质的申报工作,为使申报工作顺 利开展,我们制作了一部《光缆智能制造关 键流程》的专题片,形象、生动、完整、准 确地展现了普特缆智慧工厂的智能制造的全 过程,为获颁江苏省示范智能车间的称号创 造了条件. 从2016 年10 月起,我又开始接手普特 缆厂全部智能化项目的推进跟踪工作,获得 了江苏省智能制造示范车间称号之后,我们 下一步的目标是建成国家级智能制造试点示 范企业.国家级示范企业的标准更高,要求 更严, 我们的工作也将会更加细致, 更加缜密. 记者:2016 年,你在普特缆厂一边磨刀, 一边砍柴,收获颇丰,获得集团优秀服务奖, 普特缆的领导都觉得你已经很好的融入了中 天文化,请你谈谈对中天文化的认识. 谭枫:被评为劳动模范,是大家对我的 认可和鼓励,其实我心里很清楚,比我做得 好的人多的是,我只能加倍努力,不辜负大 家的期望. 至于说中天文化,我想,任何一个企业 的文化,都是这个企业当家人在长期管理过 程中形成的信念理想、思想作风、行为习惯 和基本价值观.我从董事长身上看到中天文 化最突出的一点就是 勤奋 .董事长带领老 一辈中天人把一个名不见经传的乡镇小厂创 办成现代化的高科技企业,没有勤奋是不可 能的.董事长每天工作都超过

8 小时,别的 不说,光是每个星期天就要审看近

200 份 周报 ,而且还要将重要的意见、建议摘录转发 给大家.这种勤奋刻苦的工作精神正是值得 我们年轻人好好学习和发扬传承的. 海阔天高任翱翔,风生水起谱华章. 海,是波澜壮阔的大海,天,是碧空万 里的蓝天,风,是改革创新的春风,水,是 智能制造涌起的潮水,可以相信谭枫博士以 及一大片高学历的拔尖人才在中天平台上, 一定能够一显身手,大展宏图. (方放)

2 月11 日,农历正月十五,是中华民族 的传统节日元宵佳节.元宵佳节是阖家团聚 的日子,更是热闹欢腾的日子,当天上午, 光纤公司开展了以 我们的节日――欢乐闹 元宵 为主题的精神家园建设活动. 为了确保此次活动的顺利开展,公司提 前制定活动方案,公司精神家园建设委员会 对活动时间、地点、形式、内容等逐一开展 讨论,对本次活动的工作人员进行具体分工 安排并要求大家认真落实,逐项推进,力争 通过贴近实际、贴近员工的活动形式,弘扬 时代主旋律,营造欢乐祥和的节日氛围. 按照传统习俗,元宵节当天要吃元宵, 寓意新的一年圆圆满满,鉴于此,公司组织 了员工一起亲手制作元宵、吃元宵的活动环 节,生活部提前帮我们准备好糯米粉,上午 九点员工陆陆续续来到公司小食堂,工作人 员根据员工个人的特长进行分工,做元宵的 做元宵,不会做的员工则负责揉面粉,大家 边做元宵边聊天,场面温馨祥和.元宵制作 完成后,大家一起分享煮好的元宵,每位员 工都吃得很开心,纷纷表示,大家一起在公 司进行这样的活动,有种在家的感觉,非常 有归属感. 支付宝集五福活动在春节前火爆年轻人 的朋友圈,光纤公司的员工普遍比较年轻, 为了适应这一特点,光纤公司在元宵节当天 也安排了 抽五福红包 的活动环节,通过 这个活动环节,将春节新的流行元素与公司 的期望和员工的愿望有机结合.在 抽五福 红包 的活动环节, 分别设立质量福、 安全福、 产量福、高薪福和健康福五福,公司提前制 作好一面红包墙,将五福分别塞在这些红包 中,员工凭手气抽选,抽到五福的员工可以 获得对应的精美小礼品. 公司通过开展 我们的节日――欢乐闹 元宵 主题活动不仅丰富了员工的班外生活, 让员工感受到了公司这个大家庭的温暖,同 时也增进了员工与员工之间的亲情感. (作者单位:中天光纤) 创新背景 近年来,一线员工按照酒店部门要求按 部就班地开展岗位工作,虽说工作质量、效 率符合要求,但给人感觉多年如一日,少了 激情,职业倦怠开始显现. 客观而言,职业倦怠主要是酒店的工作 性质所致 : 工作时间长,劳动强度大;

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