PDF《金森秀人将就任日立（中国）有限公司总经理》

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2016 年3月18 日 株式会社日立制作所 日立(中国)有限公司 金森秀人将就任日立(中国)有限公司总经理 现任总经理水本真治 将全职担任日立电梯(中国)有限公司总裁 株式会社日立制作所(执行役社长兼 COO:东原敏昭/以下简称:日立)宣布,任命金森 秀人 (现任 日立制作所营业统括本部 地域战略本部 代本部长) 从4月1日起担任日立 (中国) 有限公司(总经理:水本真治/以下简称:日立(中国) )总经理.

现任总经理水本真治将全职 担任至今兼任的日立电梯(中国)有限公司总裁一职,推动以电梯为首的楼宇系统事业. 当前,日立集团凭借服务与产品两大支柱,以社会创新事业(通过 IT 促进社会高度化)为 核心,日益加快业务全球化的脚步.中国是日立集团最重要的海外市场.日立遵循中国建设资 源节约、高效、循环型社会的政策方针,积极拓展节能环保及智能制造、绿色制造等领域的相 关业务,在支持中国社会发展的同时获得了稳步成长. 新任总经理金森秀人在上世纪

80 年代进入日立,并主要从事中国相关业务,亲身参与了家 电等领域的技术合作及投资项目,为日立在中国的事业开拓及发展做出了卓越的贡献.此后, 他虽然转职至其他公司,但一直从事中国市场相关的业务.至今,金森秀人共有约

14 年常驻中 国的经历,因此对中国市场拥有准确的把握和深刻的理解.2015 年他重返日立,并在此次再度 来到中国,必将发挥其丰富的经验及强大的领导力,进一步推动日立(中国)的发展. 日立(中国)在金森秀人就任总经理后,将秉承水本真治的方针, 积极推进集团整体事业, 以节能环保及智能制造、绿色制造、医疗健康等业务为中心,与在华日立集团各公司一道,发 挥优势,继续开展社会创新事业.今后,日立将继续把握"中国制造 2025"等中国社会的发展 的新方向,凭借日立的技术、系统及经验,携手政府及合作伙伴为中国的发展做出贡献.

2 金森秀人(KANAMORI HIDEHITO)简历 学历:1983 年3月日本庆应义塾大学法学部 毕业 履历:1983 年4月株式会社日立制作所 入职

1983 年7月中国输出营业所

1988 年5月北京事务所 大连办事处

1992 年8月中国营业本部

1993 年8月亚洲事业开发部

1995 年8月中国事业开发部

1996 年8月中国事业开发部 部长代理

1997 年8月美洲事业开发部 部长代理

1997 年11 月 株式会社日立制作所 离职

1997 年12 月 日本烟草产业株式会社 入职

2015 年10 月 日本烟草产业株式会社 离职

2015 年11 月 株式会社日立制作所 营业统括本部 地域战略本部 代本部长

2016 年4月日立(中国)有限公司 总经理 关于日立集团 日立凭借卓越的团队合作以及在全球市场的丰富经验,用创新回应社会所面临的课题.日立致 力于发展包括电力?基础设施系统、信息?通信系统、建筑机械、高性能材料、汽车系统、医疗健康 等在内的社会创新事业,2014 年度(2014 年4月1日至

2015 年3月31 日)的合并销售额达到

9 兆7,619 亿日元.详细信息请参见日立全球官方网站(http://www.hitachi.com) . 日立在中国 中国是日立最为重要的市场之一. 截止到

2014 年度末, 日立集团在中国已拥有

182 家集团企业, 正式员工约 49,600 名, 在中国市场的销售额达到

1 兆1,572 亿日元, 占日立集团全球总销售额的 12%. 日立致力于通过"社会创新事业"为中国的新型城镇化及产业升级做出积极贡献.详细信息请参见 日立中国的官方网站(http://www.hitachi.com.cn) . 【媒体咨询】 普乐普公共关系顾问有限公司 邹昱/徐乃跃 地址:北京市东城区东长安街

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