PDF《南昌工程学院 2018 年化学工程/有机化学 博士招聘信息》

1 / 5? ? 南昌工程学院

2018 年化学工程/有机化学 博士招聘信息

一、学校概况 南昌工程学院是一所以工学为主,管理学、理学、农学、文学、经济学、艺 术学等多学科协调发展,水利特色鲜明的工程类本科高校,前身为

1958 年创建 的江西水利电力学院,2004 年更为现名.

2005 年被批准为学士学位授予单位,

2008 年成为江西省人民政府与水利部共建高校.2011 年先后被批准为 卓越工 程师教育培养计划 高校和硕士专业学位研究生培养试点高校,并顺利通过教育 部本科教学工作合格评估.2013 年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士 官试点院校,2016 年通过教育部本科教学工作审核评估. 学校坐落于历史文化名城, 军旗升起的地方 ――江西省省会南昌市.学 校拥有瑶湖和彭家桥两个校区,占地面积 2046.9 亩,校舍建筑面积

65 万余平方 米,拥有教学科研仪器设备总值 1.94 亿元.馆藏中文纸质图书 132.99 万册(电 子图书

150 万册) ,外文纸质图书 1.54 万册(电子图书 50.36 万册) ,期(报)刊1418 种,各类中外文数据库

24 个,校园无线网络全覆盖.学校现有教职工

1500 余人,其中专任教师

1028 人.专任教师中,具有高级职称

384 人,占37.35%;

博、硕士学位

855 人,占83.17%.拥有国家 新世纪百千万人才工程 人选

1 人,国家有突出贡献的中青年专家

1 人,享受国务院特殊津贴专家

4 人,二级教 授8人,江西省 赣鄱英才

555 人才工程 人选、省政府特殊津贴专家、省主 要学科学术和技术带头人等省级人才

74 人.聘请

2 位诺贝尔奖得主为我校名誉 教授,柔性引进长江学者、千人计划学者、国家杰青等杰出人才

9 人. 学校设有水利与生态工程学院、 土木与建筑工程学院、 机械与电气工程学院、 信息工程学院、工商管理学院、经济贸易学院、人文与艺术学院、理学院、外国 语学院、国际教育学院、马克思主义学院、体育教学部、军事教育学院、瑶湖学 院和继续教育学院等

15 个教学院(部) ,现有全日制在校生

17427 人,开设

51 个本科专业、14 个专科专业, 在两个领域招收工程硕士专业学位研究生.本科 专业中,有国家特色专业

1 个、教育部 卓越计划 专业

6 个(教育部 卓越工 程师计划 专业

4 个、教育部 卓越农林计划 专业

2 个) 、省级特色专业

7 个、

2 / 5? ? 省级 卓越计划 专业

6 个(省 卓越工程师计划 专业

5 个、省 卓越农林计 划 专业

1 个) 、国际合作教育专业

2 个、一本批次招生专业

3 个. 学校现有省优势科技创新团队、省高校科研创新团队各

1 个.拥有各级各类 科研平台

25 个,其中国家级平台

2 个、省级科研平台

11 个.近五年先后承担国 家级项目

143 项、省部级项目

1158 项,累计科研经费 28306.63 万元;

获专利和 软件著作权

424 项;

发表学术论文

3115 篇,其中 SCI/EI 检索论文

377 篇;

获省 政府科技奖

3 项、省高校科技成果奖

5 项、省社会科学优秀成果奖

9 项.承办首 届国际水土保持青年论坛、第三届全球森林生态经济论坛等大型国际学术会议. 学校是我国城市水土保持技术首创单位之一,承担水利部公益项目

3 项.水环境 生态监测、河道污水治理、智能光纤技术等科技成果应用推广,社会服务经费达 到6457.55 万元. 学校坚持应用型人才培养目标,狠抓教育教学质量,强化优良学风养成,人 才培养质量较高.本科毕业生就业率连续

8 年超过全省平均水平,毕业生创业人 数连续两年位居全省高校十强.近五年学生荣获全国 挑战杯 课外学术科技作 品竞赛一等奖、 创青春 创业计划大赛金奖等国家级奖励

376 项.毕业研究生 获取执业证书比例超过 50%、就业率 100%. 学校秉承 自强不息、格物致知 的校训,坚持 围绕水科学、打造应用型 的办学理念,弘扬 开拓、勤奋、求实、文明 的校风,面向地方和水利行业培 养了

10 余万高素质应用型人才,为经济社会和水利行业发展做出了积极贡献, 赢得良好的社会声誉. (数据截止至

2016 年12 月底) 参见学校主页介绍:www.nit.edu.cn

二、理学院应用化学教研室简介 南昌工程学院理学院化学教研室,是在近年来校、院两级领导的高度关注和 重点支持下,新成立的重点建设的学科.现阶段,教研室的主要任务是承担本校 理工科本科生的基础化学教学和相关科研工作.目前,本教研室共有教师

12 人, 其中教授

1 人,副教授

4 人,博士

9 人(全部来自国内著名高校和中国科学院) , 是一支人员层次结构合理、创新意识很强的团队;

教研室用于实验教学和科研的 场地面积超过 600m2 ,教学、科研固定资产超过

700 余万元,其中进口设备达到

400 万元,并建有专门的有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、高分子化

3 / 5? ? 学、高分子材料、化工原理、应用化学和环境化学等教学和专业和科研实验室.

三、招聘岗位、人数和条件 理学院 化学教 研室岗 位需求 岗位名称 招聘 人数 岗位条件 学院办公室联系人: 张院长 0791-88126265 或者江老师 0791-88125084/

17707090711

邮箱:110342582@qq.com 其中化学、化工、博士,也 可直接发送个人简历邮件 至化学学科负责人王老师

邮箱: wangzhenxi@nit.edu.cn 或wangzhenxi1978@126.com 教学科研

1 化学工程/有机化学专业, 博士研究生学历/学位 学校其它招聘信息,参见学校官网:http://www.nit.edu.cn/info/1053/16442.htm

四、南昌工程学院

2018 年人才引进政策 项目对象 人才 基金 科研启动费 配偶政策 其他待遇 备注 领军人才 (Ⅰ类)

200 万1000 万

1、领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按 照《江西省高层次人才引进实施办法》 执行;

2、配偶符合江西省事业单位人员调动 政策可办理正式调入手续;

3、 配偶具有研究生学历并获硕士学位, 符合校内岗位需要可安排工作, 实行人 事代理;

配偶为本科及以下学历, 在校 内编制外聘用岗位招聘中, 同等条件下 优先考虑;

4、符合安置政策的领军人才配偶,不 在公务员、 事业编制、 国有企业正式岗 位工作, 且不由学校安排工作的, 学校 对其每月发放

1000 元生活补贴,累计 发放

6 年;

5、非领军人才配偶,已在南昌市区工 作的不予安排工作.

1、 符合条件者 可申请租用校 内公共租赁房 一套;

2、 博士 学位津贴:

1000 元/月 (三 年内);

3、 博士自引进 起内聘副教授 三年;

4、 报销一趟考 察往返交通 费. 面议 领军人才 (Ⅱ类)

100 万80-200 万 底薪

60 万元/年起 领军人才 (Ⅲ类) 50-60 万50-100 万 底薪

30 万元/年起 海归博士

35 万 文科 8-10 万 理科 10-12 万 工科 15-17 万 底薪

20 万元/年起 紧缺学科 (专业) 博士35 万 文科 6-8 万 理科 8-10 万 工科 10-12 万 博士

30 万 文科 4-6 万 理科 6-8 万 工科 8-10 万 教授级高 级工程师 面议 8-10 万4/5? ? 瑶湖学 者 特聘岗 位 (柔性引 进) 1.提供工作津贴:15―20 万元/年;

2.提供事务性助手

1 名和必须的办公条件;

3.在校工作期间提供住 宿;

4.提供每年报销两趟往返交通费.其中,国内人选每年最高限报

5000 元,国(境)外人选每年 最高限报

2 万元;

5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变,不办理户口的迁 移.(注:聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院 瑶湖学者 特聘岗位聘任及管理办法(试行)》) 相关说明: 1.领军人才.(1)类别.Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士;

Ⅱ类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、 国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员;

Ⅲ类:教育部 新 世纪优秀人才支持计划 入选者、教育部 高校青年教师奖 获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实 施的 学者计划 特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;

(2) 招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;

(3)由学校帮助协调其 组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;

(4)提供平台建设经费(额度由学校论证后确 定);

(5)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120 平米,无产权,免房租);

(6)领 军人才及其待遇、考核由学校论证确定.

2、年龄. 领军人才 (Ⅱ类)一般在

55 周岁以下, 领军人才 (Ⅲ类)、教授级高级工程师人员一般在

50 周岁以下,博士人员一般在

40 周岁以下.特殊人才年龄可适当放宽.

3、紧缺学科(专业):水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程(水动方向)、港口航道与海岸工程.

4、人才基金、科研启动费发放方式. 人才基金 采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人 才 一次性发放 金额为

20 万元,其他人才 一次性发放 金额为

10 万元,余下部分根据考核分年度发放或给 予预借购房;

科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行.

5、服务期.领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为

6 年.

6、学历.原则上第一学历要求为全日制本科,本、硕、博专业相关.

7、通过江西省引进高层次人才认定的,可享受江西省相关高层次人才引进优惠待遇. ?

五、报名办法

1、报名时间:即日起至

2018 年12 月31 日,招满即止.

2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以 姓名+学位+学校 +专业+应聘学院 命名)等方式.电子邮件请以 WORD 文档为附件发送至各引 进学院(见岗位招聘计划表中提供).

3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或 扫描件, 个人简历等相关材料, 应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件.

4、学校人事部门联系方式: 联系人:任老师(瑶湖校区行政楼

320 办公室) 联系

电话:0791-88126554 Email:rsc@nit.edu.cn 学校主页:www.nit.edu.cn 地址:南昌市高新开发区天祥大道

289 号 邮编:330099

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六、考核方法

1、考核分面试和试讲两部分.

2、定期举行面试,具体时间和地点另行通知.

七、体检

1、根据考核结果,择优确定体检人员.体检在我校医院进行,体检标准参 照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行.

2、体检有关安排由人事处另行通知.

八、聘用 经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格 后,办理相关手续.

九、待遇 正式在编.享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇. ........