PDF《2019 年》

2019 年 和平县人力资源和社会保障局 部门预算 目录第一部分 和平县人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 和平县人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省及市有关人力资源和社会保障事 业发展的方针政策和法律法规, 拟订本县人力资源和社会保障事业发 展规划、政策,并组织实施和监督检查.

(二)拟订组织实施本县人力资源市场发展规划,贯彻落实人力 资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流 动和有效配置.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善 公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建 立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校管理,贯彻执行高 校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培 训和激励政策.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.组织统筹拟订城乡社 会保险及其补充保险政策和标准、 统一的社会保险关系转续办法和基 础养老金统筹办法, 统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐 步提高统筹层次, 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理 和监督制度,会同有关部门编制本县社会保险基金预决算草案,贯彻 落实社会保障基金投资政策.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟 订应对预案,对各类社保基金实施预防、调节和控制,保持就业形势 稳定和社会保险基金总体收支平衡.

(六)执行机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企 事业单位人员工资正常增长和支付保障机制, 组织实施机关企事业单 位人员福利离退休政策,拟订企业工资指导线和最低工资标准,对企 业工资分配实施宏观调控.

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位 人员和机关工勤人员管理办法,指导人才管理和开发工作,组织实施 专业技术人员管理和继续教育政策, 负责企事业单位管理人员继续教 育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术 人才选拔和培养工作.

(八)会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策,负责军队 转业干部安置计划的编制下达工作, 负责军队转业干部的安置和教育 培训工作,贯彻落实部门企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自 主择业军队转业干部管理服务工作.

(九) 负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综 合管理,组织实施公务员法工作,会同有关部门组织实施国家和省、 市、县政府奖励表彰制度,做好政府奖励、表彰协调工作,承办县人 民政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作.

(十)负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家推选 工作,负责科以下公务员、专业技术人员和企业管理人员因公出国赴 港澳的政治审查工作. (十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性规划并组织实施, 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合 法权益. (十二) 组织实施劳动、 人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作, 依法查处重大案件. (十三)负责对全县人力资源和社会保障工作进行指导、监督检 查和协调服务, 指导和协调有关人力资源和社会保障方面的交流与合 作, 承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工 作. (十四)承办县人民政府及省、市人力资源和社会保障部门交办 的其他事项.

二、部门预算构成

(一)、本部门无下属单位,部门预算为和平县人力资源和社 会保障局本级预算.

(二)、县人力资源和社会保障局设

15 个内设机构:

1、办公室: 综合协调局机关政务、事务工作;

负责重要会议的组织、综合性材料 的起草、档案、综合治理、保密、政务公开、信访、安全、政务督办、 综合调研、新闻宣传、政务信息、人力资源户头管理等工作;

负责科 以下公务员、 专业技术人员和企业管理人员因公出国赴港澳的政治审 查工作;

负责编制部门经费预决算并管理相关经费;

负责机关和指导 直属单位财务和国有资产管理工作. 负责机关和指导直属单位的党务 工作、人事管理、机构编制、工会、共青团、妇女、纪检监察、行风 建设、劳动工资、培训教育、离退休人员服务和计划生育工作;

综合 管理人力资源和社会保障对外合作与交流项目.

2、公务员管理股(与 军官转业安置股合署, 加挂县军队转业干部安置工作领导小组办公室 牌子):组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、 培训、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控 告和聘任制公务员等方面的法律法规;

组织实施和监督检查事业单位 工作人员参照公务员法管理相关工作;

组织实施和监督检查聘任制公 务员管理相关工作;

组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工 作;

指导协调各镇、各部门实施公务员法工作,拟订县人民政府奖励 表彰制度,审核以县人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜;

承办县 人民政府任免工作人员有关事宜;

办理县直行政机关公务员及参照公 务员法管理单位工作人员录用、考核、调任、转任、日常登记和职位 设置、非领导职务职数核定等工作;

综合管理县直机关、乡镇机关和 事业单位股以下干部档案工作. 会同有关部门贯彻落实军队转业干部 安置政策;

承担军队转业干部安置计划的编制下达工作;

承担军队转 业干部教育培训工作;

贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政 策;

承担自主择业军队干部管理服务工作;

承担县军队转业干部安置 工作领导小组的日常工作.

3、综合计划股:拟订人力资源和社会保 障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实;

承担机关、事业 单位人员的综合管理工作;

编制、下达机关事业单位人员及人员结构 调整计划;

承担机关事业单位后勤服务人员社会化管理;

承担县直机 关、乡镇机关和事业单位财政统发工资人员的审核工作;

承担统计管 理、数据发布等工作;

承担有关信息规划工作;

承担机关事业单位工 资统计与综合分析工作;

指导全县人力资源和社会保障信息系统建 设.

4、专业技术人员管理股:组织实施专业技术人员管理政策;

承 办深化职称制度改革事宜;

指导协调专业技术资格和执业资格考试;

落实专业技术职务聘任制度;

组织实施农村实用人才职称评定政策;

承担初、中、高级专业资格申报材料的审核,指导监督初、中级专业 技术资格评审工作;

承担初、中级评委会设置、调整工作;

承担核准 确认初、中级专业技术管理评审结果及证书发放工作;

承担大中专毕 业生初次专业技术资格认定及证书发放工作;

承担高层次专业技术人 才规划和培养工作;

承担全国杰出专业技术人才、有突出贡献中青年 专家、 百千万人才工程 国家级人才、享受政府特殊津贴专家推荐 选拔的综合管理工作.

5、工资福利与退休管理股:组织实施机关事 业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策;

承担公务员工资水 平调查的统筹协调与组织实施;

承担县直机关、乡镇机关和事业单位 工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作;

承担事业单 位绩效工资总量的核定工作;

组织实施机关事业单位工勤人员岗位等 级规范;

承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作.

6、社会保 险管理股: 组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险 基本政策、发展规划;

组织拟订实施城镇居民养老保险政策;

拟订基 本养老保险费率和基金征缴政策;

组织实施基本养老金领取、企业职 工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人账户基金管理政策;

审核 全县参加养老保险统筹单位的特殊工种、 因病非因工受伤完全丧失劳 动能力提前退休和机关企事业单位工人退休、企业年金实施方案.组 织实施医疗、生育、失业、工伤、农村养老保险和被征地农民社会保 障的基本政策、发展规划.拟订补充医疗保险政策和管理办法;

拟订 医疗保险、生育保险基金管理办法.拟订实施定点医疗机构、药店、 康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策;

组织实施 工伤认定、 工伤预防和康复、 劳动能力鉴定工作. 建立失业预警制度, 拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策;

组织实施失业人员在领 取失业保险金期间患病、生育、死亡等有关待遇政策.会同有关部门 拟订农村保险基金管理制度和经办机构的管理规则;

拟订征地方案中 有关被征地农民社会保障措施的审核办法;

参与指导、监督农村社会 保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资.组织实施企业退休 人员社会化管理服务的基本政策、规划和标准;

指导、监督企业退休 人员社会化管理服务工作.

7、政策法规股:组织实施劳动监察制度、 执法规范和标准;

依法受理举报投诉;

依法行使人力资源和社会保障 监督检查权;

指导和监督下级人力资源和社会保障部门的监督检查工 作;

组织查处有关劳动、人事重大案件,处理有重大影响的群体性突 发事件;

承担人力资源和社会保障政策研究,提出促进人力资源和社 会保障发展的政策建议;

承担有关规范性文件的合法性审核工作;

承 担人力资源和社会保障法律法规普法及执法检查工作;

承办有关行政 复议和行政应诉工作.

8、劳动关系股:负责劳动关系调整政策、制 度建设、劳动合同、集体合同的实施规范;

指导劳动关系处理工作;

审核指定的县属和中央、省、市驻和平企业关闭、破产、改制等职工 分流安置方........