PDF《土木工程学院 辅导员系列 2017 年一般奖励性绩效考核标准和...》

4 其他 (20) 能力提升 积极组织学工人员参加学校及相关部门组织的各类业务培 训及沙龙等活动.

5 ―

7 ― 活动参与 积极组织学生参加学校及学生工作部门组织的相关活动.

5 其他工作 积极完成学校和职能部门交办的工作任务.

5 材料上报 及时保质上报工作材料.

5 附件二: 奖励积分(X2) 学生工作奖励性基础积分

60 分,采取扣分或加分方式计算. 学生工作奖励积分计算标准: X2=X21+X22+X23+X24+X25+X26+X27+X28 1.学生工作研究项目(X21) 学生工作人员中具有讲师以上职称的没有主持或参与校级以上研究项目的 扣5分. 2.发表学术论文(含专著) (X22) 学生工作人员中具有副教授以上职称的没有发表思想政治教育类论文的扣

5 分. 3.学生工作成果(X23) 没有按要求组织学生工作人员参加各级各类职业能力大赛、先进集体和先进 ―

8 ― 个人评比的扣

10 分. 在各级各类职业能力大赛、先进集体和先进个人评选中获得国家级、省级奖 励的分别加

10 分和

8 分(获奖级别由学校统一认定) . 4.学生竞赛(X24) 没有按要求组织学生参加学校、教育厅、教育部、团中央等举办的各级各类 竞赛的扣

10 分(以学生个人名义参加的不纳入计算范畴) . 在各级各类竞赛中获得国家级、省级三等奖以上的分别加

10 分和

8 分(获 奖级别由学校统一认定) . 5.工作评估(X25) 没有为学生工作的各类评估提供有力支撑的,扣10 分. 6.承担工作(X26) 没有完成职能部门和上级交办的工作任务的扣

10 分. 说明:上述奖励积分总分不超过

60 分. 7.参加活动(X27) 按要求应参加学校组织的重大活动、讲座、报告会、学习等,每缺席

1 人次 扣0.5 分. 8.突发事件(X28) 突发事件处置不及时、不恰当的,扣20 分.发生群体性事件的只能确定为 C 等级.