PDF《2017 年度市直事业单位绩效考核内容及评分标准》

2017 年度市直事业单位绩效考核内容及评分标准 考核指标 目标名称 目标要求 评分标准 机构编制管理 (2 分) 严格执行机构设置、编制配备和 领导职数配备等机构编制管理规定, 严格落实实名制和岗位职责管理制 度,无在编不在岗现象.

擅自调整、变更内设机构职责范围、改变名称或增 挂牌子的,扣0.5 分;

中层领导职数使用未报经市机构 编制部门审核的,扣0.2-0.5 分;

存在人员在编不在岗 现象的,扣0.2-0.5 分;

未严格落实实名制管理规定、 未及时办理人员编制增减备案手续的,扣0.5 分. 登记、年度报告 公开情况 (3 分) 按有关规定及时办理设立、变更 登记和法人年度报告公开, 登记规范、 公开及时. 未按规定进行法人设立登记的,不得评为 A 级;

未 按规定完成事业单位法人年度报告公开的,不得评为 A 级;

登记事项发生变化未及时变更的,每发现一处扣

1 分;

年度报告公开不合格的,扣2分. 共性指标监督 管理 (10 分) 宗旨和业务范围 履行情况 (1 分) 严格按照核准登记的宗旨和业务 范围开展工作,做到到位不越位、不 缺位. 超出宗旨和业务范围开展工作的扣 0.5 分;

业务工 作开展不到位的,扣0.5-1 分;

超过一年未开展业务活 动,或自行停止业务活动一年以上的,该项不得分.

2 考核指标 目标名称 目标要求 评分标准 信息公开情况 (1 分) 事业单位登记管理信息及单位重 大信息公开及时、准确、有效,备案 及时、便于社会监督. 未通过适当方式进行事业单位登记管理信息公开 或公开内容不真实的,扣0.5 分;

未按规定进行登记管 理信息备案的扣 0.5 分. 《事业单位法人证 书》及印章使用 (1 分) 严格按照《事业单位法人证书》 使用与管理规定,不得有伪造、涂改、 出租、出借《证书》等行为. 严格按照印章使用管理规定,自 觉接受监管机关的监督管理. 《事业单位法人证书》 正本未置于办公场所醒目位 置的,扣0.5 分;

有涂改、出租、出借《事业单位法人 证书》行为的,扣1分. 单位在设立、 变更登记后未在规定时间内将单位印 章报监管机关备案的,扣0.5 分;

单位印章名称与核准 登记名称不一致的,扣0.5 分. 共性指标监督 管理 (10 分) 其他情况 (2 分) 配合好市委、市政府及其他部门 工作,按时完成各项工作任务;

做好 绩效考核工作,按照考核实施方案要 求,保质保量按时完成考核任务. 根据事业单位监管机关及联席会议各成员单位日 常监管和专项检查情况,出现未完成工作任务、不配合 工作等情况的,扣1分;

未做好绩效考核相关工作,出 现材料报送不及时、 工作任务拖拉造假等行为的, 扣1-2 分.

3 考核指标 目标名称 目标要求 评分标准 市委、 市政府或业务 主管部门安排的 重点工作任务 (10 分) 制定详细计划,采取有力措施, 全力推进重点工作,按时按质按量完 成各项任务. 未完成工作任务的,不得分;

完成任务不及时、达 不到标准要求的或工作情况证明材料不充分、不翔实 的,每项根据赋分酌情扣 1-3 分. 单位职责任务及 基本业务目标 (25 分) 年度工作目标具体、明确,推进 工作重点突出,措施得力,按时按质 按量完成年度目标任务. 未完成工作任务的,不得分;

完成任务不及时、达 不到标准要求的或工作情况证明材料不充分、不翔实 的,每项根据赋分酌情扣 1-3 分. 个性指标业务工 作目标 (40 分) 工作创新及受 表彰奖励情况 (5 分) 在贯彻落实上级决策部署、解决 工作热点、难点问题中提出新思路、 新办法,实现工作新突破,得到上级 肯定并予以推广、推介. 创新性工作被国家级、省部级、市厅级的文件、期刊、典型会议等予以推广、推介的,分别得