PDF《找工作,应届毕业生为何不着急？》

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19 社会 2014年6月9日/ 星期一 编辑: 曹锋 版式: 魏枚佳 校对: 丁颖文 24小时新闻热线: 96496

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(一)财务类 要求: 男女不限4 0岁以内,

1 ~ 2名 ,学历大专以上, 有 相关工作经验者优先.

(二)房地产工程预 决算 要求具有A级工 程造价编审资格证.

(三) 办公室副主任 本科及以上, 有企业劳资、 后勤工作经验者优先.

(四)项目前期 要 求相关部门手续的办 理,从事过大型项目前 期工作者优先.

(五)物业相关人员

1 .物业项目负责人及管 理员 2名,男女不限, 有小区管理经验优先;

2 .水电维修工2名, 待 遇从优!3 .安护队长

2 名, 转业军人优先;

4.清 洁工 2名.联系

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电话:0514-87792555 找工作, 应届毕业生为何不着急? 精英意识 致使选择面狭窄 近期两场周末人才市场均遇冷―― ― 应届高校毕业生离校时间进入倒 计时,国家和省有关部门不断出台措 施帮扶他们就业.但记者从前天和昨 天举行的两场周末才市了解到,在各 种帮扶措施下,

9 0后 的毕业生却更 不着急求职,他们的求职意愿也进入 最低点. 反差帮扶措施不敌 稳笃笃 留用见习大学生多的企业给予奖 励;

大学生暂时没有稳定工作灵活就 业的, 发放社保补贴……日前, 我省出 台一系列帮扶措施,促进大学生就业 创业. 与帮扶措施相比, 大学生求职却 显得 稳笃笃 , 丝毫不着急. 在前天举行的周末才市上, 应届 毕业生小徐与一家企业达成协议. 自 己来自宿迁赣榆农村,想留在扬州工 作, 所以就抓紧机会来求职. 小徐告 诉记者. 记者发现, 与之前举行的周末才 市相比,在刚刚举行的两场周末才市 上,鲜见大学生的身影.小徐告诉记 者, 很多同学忙于离校聚会, 对于求职 的事情反而不是很感兴趣. 应届毕业生小卢表示, 现在去找 工作, 也未必能找到合适的, 不如先忙 毕业离校的事情,等到暑假再考虑就 业的问题. 据了解, 很多应届毕业生认为, 有 帮扶措施在, 只要下定决心去找, 不论 是否如意, 肯定能找到一份工作. 变化企业适合大学生岗位渐少 与大学生 稳笃笃 相比, 企业提 供给应届大学生的岗位却越来越少, 更多的是普通岗位,需要大学生脚踏 实地从基层干起. 我们很多职位, 不是大学生也能 干. 邗江一家机械制造企业负责招聘 的老严告诉记者, 十几年前, 企业缺的 是技术人员, 经常去高校专门招聘;

如 今人才流动性相对较高,高薪才能引 来高手;

而到市场上来招聘的, 主要是 普工, 需要在一线工作, 如果大学生肯 吃苦, 企业还是愿意聘用他们的. 出了校门就要当蓝领, 这让很多 大学生迷茫.人才市场人力资源专家 认为,这主要是职业规划方面培训的 缺失,让大学生在就业的时候也更加 迷茫,但真正的职业规划只能真正从 企业实习开始,纸上谈兵的职业规划 意义并不大. 人力资源专家认为, 帮扶成了 兜底 ,很多毕业生的心态开始变化, 需 要去引导他们正确看待职场. 情结 精英意识 致使选择面窄 帮扶措施下, 应届毕业生求职为 何更不急?专家归咎为 精英意识 致 使选择面窄. 近年来, 大学生就业难, 今年全国 高校毕业生人数更是高达7