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2011 年8月16 日第7期(总第

71 期) 浙江恒丰泰减速机制造有限公司 主办 Http://www.

cnhtr.com 浙企准字第 C145 号 本报讯 我们要团结协作共同把十大 工程一一落实到位,我们不仅要做到完成这 件事, 更要做得漂亮! 在恒丰泰年中工作会议 上叶总用慷慨激昂的语气向与会人员说道.7 月23 日至

24 日,恒丰泰战略研讨会暨

2011 年中工作会议在风景秀丽的台州神仙居山庄 召开, 叶胜康董事长、 朱华东副总经理、 龙海 燕副总经理及各部门经理出席. 上半年在各部门的密切配合,全体员工 的共同努力下, 紧紧围绕公司的总体目标, 团 结进取, 锐意创新, 真抓实干, 奋力拼搏, 完成 销售订单 1.29 亿元,与去年同期相比增长 37%, 形势喜人. 在良好的市场开局下, 叶总也 指出了上半年存在的一些问题,要求大家认 真制定下半年的工作计划,争取下半年圆满 完成公司制定的各项经营指标. 会议除了总结分析上半年公司取得成 绩和存在问题外,最重要的一项议程是讨 论并实施公司下一个五年发展战略,讨论 通过持续改进推动企业转型升级,将恒丰 泰打造成技术创新型、 环境友好型、 员工满 意型企业.公司战略规划起草专家也参与 研讨交流,不同的见解和思想不时碰撞出 激动人心的火花,整个会场气氛轻松而又 热烈. 与会人员认真阅读 《恒丰泰公司战略 发展规划》 后, 也提出很多富有建设性的意 见和建议. 为打造职业化的管理团队,提高经理人 的管理能力,本次会议还特意请来清华大学 继续教育学院客座教授张锡民先生培训 《经 理人的领导力提升》 .张教授用精辟的语言, 从细微处着手, 宏观上把握, 利用典型鲜明的 案例,为全体学员诠释了领导力的真正内涵 和实践宝典.培训后的互动环节, 张老师不仅 解答了经理们的困惑,更让他们意识到了沟 通的重要性、 职业素养的重要性、 岗位说明书 的重要性及监督的重要性. 此外,本次会议采取的方式相对往年有 所改变, 各部门的年中总结都作了深刻反省, 会议针对不足更多的是去找原因, 找办法.同时, 为全面提升管理水平, 夯实发展基础, 会 议提出十大工程作为下半年的工作指南: 推 进标准化建设、 强化计划管理体系建设、 加强 财务成本预算及运行体系建设、强化质量管 理体系建设、 全面推进应收款管理体系建设、 推进岗位规范化管理体系建设、加强品牌建 设、 强化企业文化体系建设、 推进新产品开发 与技术创新、 完成滨海园区竣工投产及

20 周 年厂庆. 我们有理由相信: 在叶董的领导下, 只要 我们全体恒泰人凝心聚力, 团结一致,

2011 年 目标一定能实现, 恒丰泰在 十二五 一定会 更美好! (本记) 本报讯

8 月8日下午, 温州市委宣传部、 市信用办、 浙江日报社联合举办了 诚信温商 杰出代表颁奖典礼, 恒丰泰董事长叶胜康喜获 诚信温商 称号并受到表彰.温州市委副书 记、 市长赵一德, 市委常委、 宣传部长曹国旗, 副市长徐育斐出席了当天下午的颁奖典礼. 诚信温商 的获得, 是董事长叶胜康长期 以德治企, 以诚治企的必然结果.在恒丰泰, 诚 信和道德不仅写进了公司规章制度, 更提炼成 公司的核心文化.在恒丰泰企业文化手册上清 楚地写道: 诚心待客户是指不只把客户当作 短期的生意关系,而是看作长期的合作关系. 同时, 无论遇到何种困难或利益冲突, 都坚定 不移地恪守职业道德, 使产品和服务符合客户 的实际需求. 二十年风雨砥砺, 恒丰泰将 德 赢天下 作为企业的核心理念.正如叶总所 说: 德赢天下 总结和概括了恒丰泰二十年 的发展经历, 它是恒丰泰成功的奥秘, 也是恒 泰人追求的精神境界, 更鞭策着恒丰泰今后一 如继往地凭借道德力量, 占领道德高地, 更好 地去赢得人心、 赢得市场. 诚信温商 评选活动