编辑: JZS133 2019-07-14

1 ― 梧发〔2018〕8 号 中共梧州市委员会 印发《关于进一步推动人才优先发展 的若干措施》的通知 各县(市、区)党委,市委各部门,市级国家机关各委办局党组 (党委) , 各园区党工委, 各人民团体党组, 各高等院校党委 (党 总支) : 经市委同意, 现将 《关于进一步推动人才优先发展的若干措 施》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施.

全市各级各部门要切实增强责任感和使命感,明确任务分 工,加强协调配合,采取有力措施,把推动人才优先发展的各项 工作任务落到实处.要大胆探索,勇于创新,着力破除束缚人才 ―

2 ― 发展的各种体制机制障碍. 要加强工作指导和督促检查, 及时研 究解决工作推进过程中发现的新问题新情况. 要加强政策解读和 宣传引导, 充分调动各方面积极性, 形成全社会关心支持人才发 展体制机制改革的良好氛围. 中共梧州市委员会

2018 年7月30 日―3―关于进一步推动人才优先发展的若干措施 为大力实施人才强市和创新驱动发展战略, 深入贯彻中共中 央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 (中发〔2016〕9 号) 、自治区党委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》 (桂发〔2016〕26 号) ,破除束缚人才发展的落后思想观念和体 制机制障碍,实现全面对接大湾区、深度融入珠三角、提升珠西 经济带、建好广西东大门,现就未来

5 年推动人才优先发展,制 定如下若干措施.

一、坚持引才项目优先实施

(一)实施 十百千万梧桐英才计划 .实施 创新创业塔 尖计划 ,制定引进培育创新创业团队实施方案,引进培育

10 个 以上 金字塔尖 层次的重大创新创业团队,单个项目最高给予

1000 万元的项目资助.实施 顶尖人才百人计划 ,以柔性引进 为主,吸引

100 名以上两院院士、 长江学者 特聘教授、国家 千人计划 万人计划 入选者等知名专家学者来梧开展课题 研究、学术交流,担任发展顾问、智库专家.实施 精英人才千 人计划 ,持续推进高层次(紧缺)人才引进工作,以产业园区 和教育卫生系统为重点,引进

1000 名以上 双一流 高校博硕 士研究生.实施 急需紧缺人才万人计划 ,制定引进培育产业 发展人才实施方案, 引进大量包括经营管理人才、 技术技能人才、 农村实用人才等在内的经济社会发展急需紧缺人才. ―

4 ―

(二)实施教育卫生 双千 人才振兴计划.与国内高水平 教育卫生院校签订战略合作协议,实施质量提升一揽子解决计 划.引进国内外知名学校医院到我市开展合作办学办医、设立分 校分院.加大人才引进培育力度,实施 双千人才计划 ,教育 和卫生领域分别引进

1000 名以上高水平大学毕业生.进一步简 政放权,赋予学校和医院更大的人财物自主权,全面提高教育卫 生单位职工福利待遇,切实提高经济收入.乡镇义务教育学校补 充教师,对具有大专及以上学历或取得相应教师资格证的人才, 可由县级主管部门采取直接面试的方式招聘;

乡镇卫生院补充医 学类专业技术人才, 对具有大专及以上学历或初级及以上职称的 人才,可由县级主管部门采取直接考核的方式招聘,明确最低服 务年限.大力支持梧州学院建设,将其符合条件的引进人才全部 纳入我市高层次(紧缺)人才管理范围,享受相应待遇.

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