PDF《乐山企业组团赴成都“招贤纳士”》

夹组宣 嘉州大地 版 责任编辑!代世和 编辑!邓秀英 校对!李含英 ! 年#月! 日 星期一 综合新闻 数字报网址! 乐山企业组团赴成都 招贤纳士 本报讯 # 月!$ 日!!! 日 市人 力资源和社会保障局组织 !$ 余家市 内重点规模企业赴成都市 先后在成 都电子科技大学# 成都市人才服务中 心举办两场$%$! 年乐山市中高级人 才招聘会% 为企业发展壮大$招贤纳 士%&

同时通过这一方式 搭建起乐山 人才工作$走出去#引进来%的新平台 为更好地推进我市$三大联动#六个跨 越#六个美丽% 加快经济社会发展提 供人才支撑&

在招聘会现场 四川永祥股份有 限公司#四川德胜集团钢铁有限公司# 乐山金石集团有限公司# 四川华构住 宅工业有限公司等 !# 家企业提供了 中高级管理类# 专业技术类等 &

$ 余 个岗位&

记者注意到 因为此次招聘 会$瞄准%的是中高级人才 所以招聘 条件也相对较高 除学历#专业技术职 称等要求外 还特别强调工作经验 一些岗位甚至提出了研究生及以上学历# 英语专业八级#!$ 年以上工作经 验等条件&

$现在企业正处于发展期 加快对 外拓展市场 因此急需懂英语#熟悉涉 外贸易的专业人才&

%金石公司劳动人 事科长朱莉对此次招聘格外重视 但 同时她也有自己的担心 公司位于沐 川县 生活#交通等条件并不优越 人 才流动性大 中高级人才比较缺乏&

与金石公司一样 四川科立鑫新材料 有限公司同样求贤若渴 $我们企业从 事新兴产业 技术性较强 所以需要大 量中高级专业人才&

%公司副总经理周 文娟坦言 公司非常重视高技能人才 和高智人才的引进和培养 $高技能人 才有丰富的阅历和工作经验 而高智 人才有很好的知识基础 公司也愿意 花时间和精力去培养 搞产学研结合 并通过各种优惠条件留住人才 建立 自己的人才队伍&

% 记者在招聘会现场看到 为了招 揽贤才 很多招聘企业都打出了高薪 来吸引应聘者&

一家公司招聘的房产 总经理 年薪甚至最高可达 !$$ 万元&

而像销售总监# 财务总监# 软件工程 师# 项目副总指挥等岗位的年薪也在 !$ 万至 #$ 万元不等&

采访中 记者发现 特别是对于专 业技术或岗位素质要求较高的中高级 人才 很多企业还是比较看重工作经 验和实践操作能力&

学历只是 $敲门 砖% 综合能力才是招聘企业考核的重 点&

$重人品#不重文凭 重能力#不重 资历&

%四川峨眉山龙马木业有限公司 招聘负责人表示 对于中高级人才 企 业招聘的原则是宁缺毋滥&

当然 对于 知识和能力确实很强 但缺乏经验的 本科生#研究生等 公司也很欢迎&

该 负责人建议'

$刚毕业的学生还是应该 先深入基层 要能够(沉)得下来 在实 践中积累经验 将所学的知识和工作 实践很好地融合起来 这对于他们今 后的发展非常有益&

% 据悉 此次招聘会是我市企业首 次组团赴市外招聘中高级人才&

市人 社局相关负责人表示 以后市人社局 还将组织更多的企业前往大# 中城市 寻找优秀人才 并将这种$走出去#引 进来%的模式常态化 为乐山社会经济 发展# 企业发展壮大提供坚实的人才 支撑&

本报记者 雷黎丽 文'

图# 在成都市人才服务中心举行的招聘会现场 在突如其来的( %$芦山 )*$ 级地震面前乐山市 !$$$ 余名大学生村官迅速投入抗震救灾战斗中有的坚守 岗位深入排查地震灾情有的下到田间带领群众生产自救有的挨户走访广泛宣传抗震知识在抗震救灾一 线绘就出一幅青春画卷 救灾一线绘就青春画卷 关键时刻 放弃面试回村救灾 $$ $峨边彝族自治县新林镇瓜芦村大学生村官%党支部书记方敏 突发的地震灾难 打乱了峨边新 林镇大学生村官# 瓜芦村党支部书记 方敏参加某公司面试的安排&