PDF《立法会》

15 岁至

24 岁这 个目标 年龄组 别人口 下降, 以及这些青年越来越多机会继续进修.此外,由於过去数年经济畅旺,待 业青年 较容易 在市场 觅得工 作,因 此较少 透过 展翅青见计划 寻 求劳工 处的就 业援助 . 9. 委 员获告 知,当 局於

2017 年第二季在 展翅青 见计划 下 推出一 项名为 就业?起动 的 新就业 计划,透 过非政 府机构 为有特别就业困难的青年人安排为期12 个月的在职培训.部分-3-委员关注到所安排的工作性质,以及所得的经验能否帮助这些青年人日 后觅得 待遇较 佳的工 作. 10. 政 府当局 解释,在 就业?起动 计划下 透过非 政府机 构为青年人安排培训,目的是让这些有特别就业困难的年青学员汲取工作经验,丰富个人资历,以协助他们在公开市场寻找工作.为应 对青年 人的志 向及协 助他们 在不同 工种/行 业建立 自己的事业,当 局不 时在不 同(例 如航 空业及 网上学 习)推出 特别就业计 划. 妇 女就业 11. 委 员一直 促请当 局提供足够的幼儿照 顾服务,以便料 理家务的妇 女加入 劳动市 场.此外,雇员再 培训局( 再 培训 局 )应投放更多资源,让料理家务的妇女好好装备自己,投身劳动市场 .政府当局表示,再培训局自

2009 年起将 家务通 计划重新 打造成 乐活一站 ,作为家居服务、长者照顾及支援的一站式就业选配及转介平台,以增加再培训局相关训练课程毕业学员的就业机会 . 12. 政府当局进一步表示,为消除妇女留在职场的障碍,并进一步回应社会对幼儿照顾服务的需求,当局一直推出一系列措施以加强现有的幼儿照顾服务.这些措施包括从2015-2016 年度 起,分阶 段在 资助幼 儿中心 及幼稚 园暨幼 儿中心 增设约5000 个延长时间服务名额,以及加强课余托管服务.此外,政府当局将展开顾问研究,就幼儿照顾服务的长远发展策略提供 意见,务求为 香港家 庭提供 切合需 要的服 务. 为 残疾人 士提供 的就业 支援 13. 部分委员留意到有不少残疾人士屡次求职但仍然失业,并询问政府作为全港最大的雇主,会否考虑优先聘用已在劳工处登记的残疾求职人士填补公务员空缺.部分委员关注到,残疾公 务员的 人数在

2006 年至

2016 年期 间由

3 256 人 下降 至3230 人 ,但同 期公务 员伍 整体增 加约

11 000 人. 这些 委员关注政府当局促进残疾人士就业的工作,以及当局会否考虑规定大型 企业须 聘用一 个特定 百分比 或特定 数目的 残疾雇 员. 14. 政 府当局 表示,当 局一向 透过多 种宣传 渠道,致 力促进 残疾人士就业.政府当局亦一直与各行业的雇主接触及与人力资源经理会合作提升残疾求职人士的就业前景,并会继续循这个方向工作.有关协助已在劳工处登记的残疾求职人士申请-4-政府职位,劳工处已密切注视公务员事务局网站所刊登的招聘公告,并会同时向健全及残疾求职人士传递有关资讯.至於残疾公务员的人数,政府当局解释,在现行政策下并没有强制规定政府雇 员或应 徵者申 报其残 疾情况(如 有的 话),而 此做法 符合 平等机会委员会发出的雇佣实务守则.因此,所L集到的统计数环 映部门 管理层 取得的 资料. 15. 部分委员关注到,当局因应不同类别的残疾求职人士(包 括 智障 人士、有 行为或 情绪问 题的人 士及身 体残障 人士)的不同需要而为他们提供甚麽具体就业支援.本直硎,劳工 处於