PDF《中共日照市委文件》

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1 ― 日发〔2018〕36 号 中共日照市委 日照市人民政府 关于实施 日照英才 工程支持新旧动能转换的 意见(2018 年11 月6日) 人才是经济社会发展的第一资源.

为深入贯彻落实《中共山 东省委、山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的 意见》(鲁发〔2017〕26 号)和《日照市新旧动能转换重大工程 实施规划》 (日发〔2018〕24 号),加快推进 人才兴市 战略, 现就实施 日照英才 工程,强化人才支撑新旧动能转换,提出 如下意见. 中共日照市委文件 ―

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一、深入实施重点人才引育计划 总体要求是,坚持党管人才原则,坚持问题导向、创新导向、 市场导向,紧扣重点产业发展需求和经济社会发展迫切需要,采 取更加积极、更加开放、更加有效的政策措施,分类推进重点人 才发展,着力打造 日照英才 工程,为加快新旧动能转换、推 进高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障.具体实施四大计 划: 1.产业领军人才汇聚计划.围绕先进钢铁制造、汽车整车 及零部件、现代海洋、滨海旅游、幸福康养、绿色化工、战略性 新兴产业、农业 新六产 和现代服务业等领域,每年重点扶持

10 个左右高层次创业人才团队、30 个左右高层次创新人才团队、

60 名左右高层次创新人才,在重点领域掌握一批关键技术,形成 一批自主核心知识产权,转化一批重大创新成果,培育支持重点 产业做大做优做强. 对于高层次人才领衔的创业项目,经认定,按照一般不高于 实际投资额 50%的比例,给予项目单位最高

500 万元配套扶持;

对于高层次人才领衔的创新项目,经认定,按照一般不高于实际 投资额 30%的比例,给予项目单位最高

300 万元配套扶持. 对于全职在日照工作、年薪

30 万元以上的高层次创新人才, 经认定,3 年内市财政按照用人单位实际给付劳动报酬 30%的比 例,给予人才津贴,每年最高

50 万元.对于柔性引进的、年薪

20 万元以上的高层次创新人才,经认定,3 年内市财政按照用人 ―

3 ― 单位实际给付劳动报酬 30%的比例,给予人才津贴,每年最高

30 万元. 对于特别优秀的顶尖人才团队项目,可采取 一事一议 的 方式,给予特别支持. 2.青年人才储备计划.择业期(毕业

3 年内,下同)全日 制博士研究生到日照企事业单位就业的, 每月发放

3000 元生活补 贴、500 元社保(房租)补贴,对国家、省属驻日照高校引进的 择业期全日制博士研究生,通过申报认定的方式发放生活补贴;

择业期全日制硕士研究生到日照企业就业的, 每月发放

2000 元生 活补贴、400 元社保(房租)补贴;

择业期全日制 双一流 高 校本科毕业生到日照企业就业的,每月发放

800 元补贴,自2018 年应届毕业生开始发放;

自主创业的全日制高校毕业生,每月发 放1100 元补贴.对国家、省属驻日照企业引进的,符合日照新旧 动能转换十大专项和重点产业发展要求的择业期全日制博士、硕 士研究生和 双一流 高校本科毕业生,经认定,给予相应补贴. 以上补贴连续发放

3 年. 在日照博士后科研工作站从事博士后科研工作人员,一次性 给予

5 万元科研经费, 在站期间由同级财政给予每月

5000 元生活 补贴. 从市外全职引进和新培养入选国家、 省级高层次医疗卫生、 教育教学、 文化体育等方面的人才,