PDF《现象 、问题与理论》

* 作为作者博士论文的部分内容 , 本文受益于 香港科技 大学社会 科学部潘 毅教授的 长期 指导 .

清华大学社会学系的沈原老师为本文的写作提供了鼓励和大量建设 性意见 . 在 此一并感谢 . 文中疏谬之处由作者本人负责 . 经济全球化背景下的劳工运动 : 现象 、 问题与理论 * 余晓敏 提要:

20 世纪

70 年代以来的经济全球化对劳动过程、劳动体制、劳工权 益以及劳工运动都产生了巨大的冲击. 血汗工厂的重现集中体现了全球劳 工面临的苦境.

90 年代以来的 反血汗工厂 公司行为守则运动 作为关注劳 工问题的新社会运动, 代表着全球化背景下劳工维权和劳工赋权的第三条道 路. 本文将以过去

10 多年该运动在美国的发展过程为分析对象, 探讨以下 三个问题. 首先, 借助卡尔・波拉尼( Karl Polanyi) 关于 市场―社会 间 双向 运动 的理论透镜, 对 反血汗工厂 公司行为守则运动 中多元化的行动者及 其行动进行分析;

其次, 结合相关的社会运动和劳工运动理论 , 剖析该运动不 同于传统劳工运动的特质;

最后, 以推进具有社会运动理论视角的劳工研究 为出发点, 围绕该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性, 提出未 来研究面临的现实和理论问题. 关键词: 反血汗工厂运动 公司行为守则 社会运动和劳工运动理论 一 、引 言20 世纪

90 年代中期以来 ,北美和欧洲的工会与人权、消费者 、学 生及宗教组织联合发起了跨国性的 反血汗工厂运动 ( anti-sweatshop movement) .该运动以著名的品牌公司为批判对象 ,借助消费者和新闻 媒体 的力量,要求公司承担 公司社会责任 ( corporate social responsibility ,CSR) , 在其全球性生产体系中制定 公司行为守则 ( corporate codes of conduct) ,并建立多种监察机制促进守则的实施 ,从而 达到在全球范围内消除血汗工厂 ,促进经济与社会的公正 、 民主、平等

188 的目的. 反血汗工厂 公司行为守则运动 ① 开辟了全球化背景下维护劳 工权益的第三条道路 ,也预示着全球化背景下劳工运动的新方向 .90 年代以来复兴的劳工运动 ,促进了具有社会运动理论视角的劳工研究 的大发展. ② 这些研究不仅提出了以往 制度主义 或 新制度主义 研 究范式所忽视的新问题, 而且运用 社会运动式的工会主义 和 全球性 社会运动式的工会主义 的概念去把握新兴劳工运动的方向.作为新 兴劳工运动的有机组成部分, 反血汗工厂 公司行为守则运动 已经成 为一些具有社会运动理论视角的劳工研究的关注点( Clawson , 2003) , 但尚未有研究者对该运动的特质 、 影响力和局限性进行专题研究 .本 文将以起源于美国的 反血汗工厂 公司行为守则运动 过去

10 多年的 发展过程为分析对象, 探讨该运动不同于以往嵌入 资本―国家―工会 三方机制的劳工运动的崭新特质,并围绕该运动对于劳工维权和劳 工赋权的影响力和局限性, 提出未来研究面临的现实和理论问题 .在 讨论这些问题之前, 笔者将简要概括新自由主义经济全球化的主要特 征及其对劳动体制、劳工权益 、 劳工运动的冲击,借此阐明 反血汗工厂 公司行为守则运动 产生的政治 、 经济和意识形态背景. 二 、经济全球化对劳动体制 、劳工权益和劳工运动的影响