PDF《2018》

2018 05/11

502 你不是缺少能力,而是 缺少核心竞争力!

1、我也挺努力的,但为什么就是无法有一个飞跃式的成长? 最近,后台收了几份留言都由衷感叹:我也挺努力的,但为什么就是 无法有一个飞跃式的成长? 我回信道:这个社会不缺有能力的人,但是非常缺少不可替代具有核 心竞争力的人.

你自己思考一下:身上有哪些不可替代的本事?小姑 娘想了半天回答:我觉得目前自己能做的事情,随便在大街上找一个 普通人,培训培训都能做.我莞尔一笑:那你就不要指望你的收入会 太高,随便一个人都能把你替代,用人市场的原则:你越不可替代, 你的市场价值越大. 不依靠原始资本积累及潜规则上位的情况下,普通人若具有职场核心 竞争力,便可扭转劣势,化腐朽为神奇,打好一副人生牌局.一旦 天赋秉异 ,便能狭路相逢出奇制胜. 即使时下网络并不缺少关于核心竞争力的讨论,常见的鸡汤文也都会 把它包装的亦真亦幻,但落实到实际中,想要真正提高核心竞争力往 往不是光靠了解一个名词概念那么简单.它是一系列组合的技能和经 验,更是一套系统的战斗力极强且能产生实际价值的能力.任何单一 的能力或片面的因素,都不可能形成完整的核心竞争力.

2、你的收入跟你的核心竞争力有关 拿《欢乐颂》来说,为什么樊胜美的年薪还没有安迪的月薪高?因为 樊胜美的工作可替代性非常强,另外樊胜美本来就是职场老油条,为 公司做的贡献不见得有多大,那么可替代性就更强. 但是安迪不一样,第一安迪工作专业性非常强,还具备经典的投资收 购并购的成功经验,并且本身具有高智商,以及对数字敏感的天赋. 任何一方面的实力拿出来,都不是普通人说训练训练都能胜任的,因 为安迪能力的不可替代性强,决定了她在人才市场更值钱. 逻辑思维罗振宇在18年的跨年演讲中,谈到了这样一个比喻: 《爱 丽丝漫游奇境》里红桃皇后说过一句让人很费解的话:'

在我们这个 地方,你必须不停地奔跑,才能留在原地.'

之前,我们以为这是童 话;

2017年,才意识到这是现实. 你能说樊胜美没有能力吗?当然不能,她能在上海漂泊多年,做到外 企hr的位置,四面玲珑,八面来风,能揣摩上级的意思,没有能力说 不过去.但是,她的那点儿能力太容易被人替代了,所以才有她人过 30,却仿佛看到了人生末路,就差感慨:廉颇老矣,尚能饭否?这个 社会讲究丛林法则,优胜劣汰,你的收入跟你的核心竞争力有关,你 越具有不可替代性,你越容易走到金字塔顶尖.

3、只要你的一技之长不轻易被人取代,武林就有你的位置 同样如此,我们的职业生涯就如同金庸笔下的武林人士一样,不管是 哪一门哪一派,只要你的一技之长不轻易被人取代,武林就有你的位 置. 乔峰的丐帮得以立足,那是他的降龙十八掌打下来的天下,其功力就 见分晓.再说段誉,习得一身奇功六脉神剑,凌波微步,再加上逍遥 派的北冥神功.三人中虚竹运气是最好的一位,阴差阳错的吸收了逍 遥派三大高手二百余年的深厚内力,学会了 天山折梅手 , 天山 六阳掌 ,其战斗力连鸠摩智都心服口服,成为了地位显赫灵鹫宫宫 主. 我曾经思考乔峰,段誉,虚竹,如果他们三个比试武功,谁更厉害? 后来,得出的结论好像各有各的本事,平分秋色,不相上下.细细品 来,他们兄弟三人,没有一个人的武功可以被其他人替代,所以他们 三人都成了当时武林的强者,走到了金字塔顶尖的位置. 归根结底,职场核心竞争力可谓是杀手锏般的存在,好比武侠小说里 的绝世秘籍,其稀缺程度意味着只有少数人能拥有,一旦拥有,成为 一方霸主的日子便指日可待,也就是说,升职加薪的日子在向你挥手 啦.这是一个快节奏的时代,我们身处的世界总是那么嘈杂,所以我 们更应该以匠人的执着精神去打磨自己的工作技能,成就自己的一技 之长,提高自己的核心竞争力.