PDF《浙江伟星新型建材股份有限公司》

1 浙江伟星新型建材股份有限公司

2012 年度社会责任报告 董秘办编制

2 本报告遵照 《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》 、 《深圳证券交易所中 小企业板上市公司规范运作指引》 、 《中小企业板信息披露业务备忘录第

4 号:年 度报告披露相关事项》和《中国企业社会责任报告编写指南》 (CASS-CSR2.

0)等 的要求编写.是浙江伟星新型建材股份有限公司(以下简称 公司 )自2010 年上市以来编制的第三份社会责任报告,总体涵盖了公司

2012 年度社会责任履 行情况, 基于社会责任履行的持续性, 报告中所涉及的内容包括但不局限于

2012 年度. 公司联系方式: 公司办公地址:浙江省临海经济开发区 公司互联网

网址:http://www.china-pipes.com 公司电子

邮箱:wxxc@china-pipes.com

电话:0576-85225086 传真:0576-85305080 邮政编码:317000 报告披露日期:

2013 年4月18 日前言3第一部分 伟星新材基本情况介绍

一、关于我们

二、近三年的主要财务指标

三、社会责任工作综述 第二部分 社会责任体系

一、社会责任的文化理念

二、社会责任的组织体系

三、社会责任的沟通 第三部分 社会责任履行

一、股东和债权人的权益保护部分

二、员工权益保护部分

三、供应商、客户与消费者部分

四、环境保护部分

五、公共关系与社会公益部分 第四部分 履行社会责任方面存在的问题及整改计划 目录4

一、关于我们 浙江伟星新型建材股份有限公司(以下简称 公司 )创建于

1999 年,是国 内PPR 管道行业的技术先驱与龙头企业、中国塑料加工工业协会副理事长单位、 中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会副理事长单位、浙江省高新技术企 业、浙江省专利示范企业、浙江省创新型试点企业等,也是国内塑料管道行业为 数不多的上市公司之一. 公司目前在浙江临海、上海、天津和重庆建有现代化生产基地,专业生产经 营各类中高档新型塑料管道,主要产品为 PPR 管材管件、PE 管材管件、HDPE 双 壁波纹管和 PB 管材管件等,广泛应用于居民住宅、商业建筑、市政工程、工矿 企业,乃至鸟巢、水立方、世博中国馆等国家重点项目.公司拥有国家级实验室 和省级高新技术研发中心, 主编或参编了

30 多项国家标准或行业标准, 拥有

130 多项专利技术,是中国塑料管道行业规模最大、产品配套最齐全、研发实力最强 的公司之一.公司在全国主要城市设立了

20 多家销售分公司、10 多家销售办事 处, 销售渠道覆盖国内各大中城市, 在行业内成功打造了 品质上乘、 服务优质、 信誉卓越 的 伟星 品牌形象.总之,公司在技术与营销、品牌与规模、企业 文化与团队管理等方面积淀了较强的综合竞争优势, 经营业绩一直呈稳健发展态 势.

二、近三年的主要财务指标 单位:万元 年度 类目 总资产 营业总收入 利润总额 净利润

2010 年度 188,565.93 124,917.61 21,124.20 17,011.76

2011 年度 213,236.34 169,675.52 27,547.76 21,925.25

2012 年度 209,229.22 185,730.10 29,308.79 23,593.63 第一部分 伟星新材基本情况介绍

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三、社会责任工作综述 在十多年的成长历程中, 履行社会责任一直是公司坚定不移的选择,公司也 始终认为社会责任是推动伟星不断前行的关键动力源之一.公司积极倡导 诚信 共赢、同创共享 的理念,着力探索公司与股东、员工、客户及利益相关者共同 成长和发展的道路,形成了包容、开放、与时俱进的企业文化;

抱感恩之心反哺 社会,在环境保护、公益事业、新农村建设、文化教育等方面努力奉献,使公司 成为竞争力、公信力、社会责任感一同成长的企业,2012 年公司履行社会责任 付出的努力也得到各方的充分肯定: 序号 奖项名称 颁发机构

1 2011 年中国中小板上市公司价值五十 强前十强 证券时报

2 2011 年度质量强市工作先进集体 台州市人民政府

3 台州市市长质量奖 台州市人民政府

4 浙江省著名商标 浙江省工商行政管理局

5 2011 年中国轻工业百强企业 中国轻工业联合会

6 船级社产品认证 中国船级社

6 7 浙江省建设系统校企合作先进单位 浙江省建设行业产学研合作领导小组

8 科技创新优秀企业 中国建筑金属结构协会

9 中国家装管道行业十大品牌 中国建筑装饰装修材料协会 中国建筑装饰装修材料协会 建筑塑料分会

10 副理事长单位 台州市塑料行业协会

11 副理事长单位 中国塑料加工工业协会

12 副理事长单位 中国塑料加工工业协会塑料管道专业 委员会

13 CNAS 实验室认可 中国合格评定国家认可委员会

14 重要质量管理创新项目 浙江省质量技术监督局

15 2011 年度中国轻工业塑料行业十强企 业 中国轻工业联合会 中国塑料加工工业协会

7 长期可持续发展 是公司的核心价值观,围绕这个核心价值观,公司继承 和弘扬了伟星文化,并逐步形成了具有 伟星特色 的社会责任价值观.公司现 行的社会责任体系创建于

2011 年,2012 年公司将社会责任体系建设作为社会责 任工作的重点之一, 并根据

2011 年公司社会责任履行过程中存在的问题与不足, 系统梳理、完善社会责任体系框架,完善与利益相关方的沟通,取得了明显的成 效.

一、社会责任的文化理念 第二部分 社会责任体系 一切工作都必须以 可持续发展 为核心 高品质生活的支持者 专业提供环保健康产品 和精致服务,不断改善人 类生活空间的卓越品牌

8 项目 内容诠释核心 价值 观一切工作都必须以 可持续发展 为核 心 一切工作都必须以 可持续发展 为核心,恪守人本、 责任、诚信、共赢的准则,建立一整套促进伟星长期可 持续发展的保障体系,将伟星新材做强做大做长,实现 企业的经济价值、环境价值、社会价值的最大化. 使命 高品质生活的支持者 通过创新研发、 专业设计、 优质服务为消费者带来环保、 安全的产品;

提供一个节能、健康、绿色的生活空间;

引导高品质的生活方式. 愿景 专业提供环保健康产 品和精致服务,不断 改善人类生活空间的 卓越品牌 紧绕环保、健康的理念,一如既往地提供绿色产品、绿 色服务,从细微处着手,把社会责任意识渗透到与受众 相关联的各方面,不断提高人们的生活质量,改善人们 的生活环境;

将目前的产品线和今后可能涉及的领域用 品牌串连起来,提高伟星品牌在受众心中的形象,成为 全心为社会服务的卓越品牌.

二、社会责任组织体系 目前公司的社会责任领导小组组长由公司董事长担任,成员包括董事、监事 及高管;

工作小组组长由董秘担任,成员由各职能部门的骨干组成.社会责任组 织体系于

2011 年初步建成以后,2012 年,公司进一步将社会责任融入法人治理 结构及内部控制体系,并通过多种高效管理运行模式为平台,全面深化改革,落 实管理职责,建立互融、互通的社会责任管理体系架构. 序号 管理责任 履职对象 具体职责

1 决策责任 董事会

1、全面行使股东大会赋予的职责,行使经营决策权,审 议公司的经营方针、发展方向和重大事项.

2、发挥战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和 审计委员会等

4 个董事会专业委员的作用,为决策提供 专业意见.

3、董事诚信、勤勉地履职,做到平等对待所有股东,谨 慎行使权利,在公司重大事项方面形成科学决策.

4、督促管理层的工作,维护公司和投资者利益.

2 监督责任 监事会 对股东负责,履行监督职责,检查公司财务,对董事会、 董事和高管的履职情况进行全面监督,确保日常经营的 正常运行. 审计委员会 负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作,审查 和监督内部控制的有效实施,特别关注与财务、信息披 露有关的内部控制.

9 内审部门 独立开展内部审计工作,对公司各职能部门和分子公司 的财务收支及经济活动进行审计、检查和监督,向董事 会、董事会审计委员会负责并报告工作,并接受监事会 的指导与监督. 独立董事 参加董事会和股东大会,主动、全面地了解公司的经营 情况, 对公司重大事项进行核查、 监督并发表独立意见, 保护全体股东尤其是中小股东的利益.

3 经营责任 管理层 负责公司生产经营管理,实施董事会的决议,并根据各 自职责权限,对公司实施有效的内部控制. 职能部门及分子公司 公司

19 个职能部门、4 家生产型子公司及

24 家销售型 分公司各司其职,规范经营,健康发展.

4 社会公共责 任 全体员工 在安全生产、产品安全、资源利用、环境保护、公共卫 生等各方面,达到甚至高于国家标准.

5 道德责任 董事、监事、 高管 依法诚信经营,忠实、勤勉的履行职责,强化与利益相 关者的 共赢 理念. 全体员工 遵守国家法律法规和公司制度, 以德为先、 德才兼备 , 做好本职工作,促进公司发展,实现自我价值.

6 法律责任 董事、监事、 高管及其他员工

1、谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利,以保证 公司的商业行为合法合规.

2、对自身违法违规等的行为,承担相应的司法责任,若 给公司造成损害的,还承担赔偿责任.

三、社会责任的沟通

10 公司现行的社会责任体系建立在五大利益相关体的权益保护基础之上, 通过 搭建顺畅的沟通渠道,与各利益相关体进行信息间的双向沟通、传递与反馈,形 成良性互动机制. 利益相关方 关注点 沟通的措施和渠道 股东和债权 人 公司持续健康 发展,管理层 勤勉尽职,获 得稳定投资回 报.

1、规范经营,稳健发展;

2、完善公司治理结构和内部控制体系,提高上市公司质量;

3、制定并实施合理的利润分配政策;

4、定期召开 三会 ;

5、做好信息披露和投资者关系管理工作;

6、做好企业的价值创造与价值经营方面的工作. 员工 培养、晋升、 激励,以及归 ........