PDF《中共云南农业大学委员会》

(2)国家级科技奖一等奖第

3 名;

二等奖第

2 名,省部级 科技奖(或省部级社会科学优秀成果奖、或省级教学成果)一 等奖

2 项以上(排名第一) ;

(3)近五年以第一作者或通讯作者,自然科学类在 SCI 刊 源全文发表单篇影响因子≥15.0 的学术论文,或在 JCR 刊源分 区I区的刊物上全文发表学术论文

6 篇及以上;

人文社科类在 SSCI 或A&

HCI 刊源的刊物上全文发表学术论文

7 篇及以上.

(四)第四类人才:突出人才 年龄一般不超过

45 周岁、 具有博士学位或副高以上专业技 术职务,且具备下列条件之一: 1.国家优秀博士学位论文获得者、或教育部 新世纪优秀人 才支持计划 入选者. 2. 云岭 教学名师获得者、 云岭 产业技术领军人才获得 者、云南省 高端科技人才引进计划 入选者、云南省 百名海外 高层次人才计划 入选者、其他省(市)著名人才计划入选者. 3.省部级科技奖(或省部级社会科学优秀成果奖、或省 ―

4 ― 级教学成果)一等奖

1 项以上(排名第一) ,或二等奖

2 项以上 (排名第一) . 4.主持

1 项国家级科研项目, 近五年, 以第一作者或通讯作 者: 自然科学类在 SCI 刊源全文发表单篇影响因子≥10.0 的学术 论文,或在 JCR 刊源分区 I 区的刊物上全文发表学术论文

4 篇 及以上;

人文社科类在 SSCI 或A&

HCI 刊源的刊物上全文发表 学术论文

4 篇及以上.

(五)第五类人才:学校统一公开招聘的博士 1.获得博士学位,具备下列业绩条件:年龄一般不超过

35 周岁,近五年以第一作者,自然科学类在 JCR 刊源的刊物上全 文发表学术论文

2 篇及以上,或Ⅱ区及以上的刊物上全文发表 学术论文

1 篇;

人文社科类在 SSCI 或A&

HCI 刊源的刊物上全 文发表学术论文

1 篇及以上,在CSSCI 期刊全文发表学术论文

3 篇及以上. 2.获得博士学位,未具备上述业绩条件. 第六条 有标志性重要成果的优秀人才, 条件可适当放宽, 经校学术委员会认定,并报学校审定,确定引进人才类型和相 应待遇.

第三章 人才引进的待遇 第七条 全职引进的人才享受以下待遇:

(一)第一类人才 安家费、购房补贴、科研启动及配套费和薪酬根据实际情 况由学校与引进人才协商确定. ―

5 ―

(二)第二类人才 1.安家费、购房补贴

200 万元(人民币,下同) ;

2.科研启动及配套费:自然科学类

300 万元,人文社科类

150 万元;

3.年薪

60 万元;

4.帮助协调其组建学术团队或融入团队、 配备助手, 提供必 备的办公室、教学和科研条件;

5.安排配偶工作.

(三)第三类人才 1.安家费、购房补贴

100 万元;

2.科研启动及配套费,自然科学类

200 万元,人文社科类

80 万元;

3.年薪

40 万元;

4.帮助协调其组建学术团队或融入团队、 配备助手, 提供必 备的办公室、教学和科研条件;

5.安排配偶工作.

(四)第四类人才 1.安家费、购房补贴

50 万元;

2.科研启动费,自然科学类

50 万元;

人文社科类

20 万元;

3.年薪

30 万元;

4.帮助其融入团队,提供必备的办公室、教学和科研条件;

5.根据工作需要商谈配偶工作安排事宜.

(五)第五类人才 ―

6 ― 1.具备相应业绩条件的: (1)安家费

10 万元;

(2)科研启动费,自然科学类

10 万元,人文社科类