PDF《招聘简章》

(4)其他要求:具有商业项目相关运营经验优先,招聘人 员作为公司项目人才储备,须能够服从公司项目统筹安排调配. 3. 运营推广部 招聘岗位:运营经理 岗位职级:高级执行员/资深执行员 招聘数量:2 名 工作地点:苏州 岗位职责: (1)负责公司商业项目日常运营、多种经营、物业和推广 管理工作;

(2)独立开展运营管理规范、信息化和会员管理等体系建 设并严格执行,积极推进项目标准化管理;

(3)负责项目的业绩监控、经营分析与商户辅导,定期向 公司提交项目营运分析报告,努力提升项目开业率;

(4)组织开展商户租金、物业费等相关费用的缴纳工作并 跟踪、监督;

(5)跟进月、季、年度经营目标达标情况,组织开展经营

5 状况分析及预警管理;

(6)公司安排的其他工作. 任职要求: (1)基本要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理、 经济类等相关专业,

35 周岁 (含) 以下 (1984 年1月1日以后) ;

(2)经验要求:在大型商业房地产或商业物业运营管理类 企业等相关岗位

5 年(含)及以上相关工作经验;

(3)能力要求:能够与政府相关部门、商户、消费者和物 业团队等保持良好的沟通,建立融洽的合作关系,具备优秀的 组织、沟通、协调能力;

(4)其他要求:熟悉商业招商和物业管理者优先,招聘人 员作为公司项目人才储备,须能够服从公司项目统筹安排调配. 4. 运营推广部 招聘岗位:运营推广主管 岗位职级:执行员/高级执行员 招聘数量:1 名 工作地点:苏州 岗位职责: (1)制定年度、季度营销及活动策划推广方案,指导并协 助项目部推广活动的策划、组织和实施,并对活动效果及时进 行分析评估;

6 (2)严格执行公司相关营运体系标准和规范,包括但不限 于《商户手册》 、 《营业员手册》和《营运管理手册》等,制定 会员管理章程及相关管理程序,指导各项目会员活动开展;

(3)负责日常商户租金、多种经营收入、物业费等相关费 用的缴纳工作并与商户及时保持沟通;

(4)负责月、季、年度经营目标的实现,协助开展经营状 况分析和预警;

(5)负责消费者、商户服务和投诉处理,努力提升客户服 务满意度;

(6)公司安排的其他工作. 任职要求: (1)基本要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理、 经济类等相关专业,

35 周岁 (含) 以下 (1984 年1月1日以后) ;

(2)经验要求:在大型商业房地产或商业物业运营管理类 企业等相关岗位

3 年(含)及以上相关工作经验;

(3)能力要求:熟悉市场调研、项目定位、日常项目运营 管理;

熟悉商业各业态规划,与政府相关部门、商户、消费者 和物业团队等保持良好的沟通,建立融洽的合作关系,具备优 秀的组织、沟通、协调能力;

(4)其他要求:熟悉商业招商和物业管理者优先,招聘人 员作为公司项目人才储备,须能够服从公司项目统筹安排调配.

7 5. 运营推广部 招聘岗位:设计主管 岗位职级:执行员/高级执行员 招聘数量:1 名 工作地点:苏州 岗位职责: (1)负责公司及项目品牌设计和空间设计,把控项目筹备 期与营运期视觉、形象、美感定位及品质等;

(2)独立开展视觉画面设计及视频优化提升;

统筹把握项 目美陈创意、视觉空间经营;

(3)协助制定公司各项目年度、季度营销及活动策划推广 方案,指导并协助各项目部实施(包含但不限于活动执行及配 套之现场美陈、场地包装、媒体发布等) ;