PDF《切实抓好转隶组建部队思想政治工作》

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7 2017年8月16日 星期三 责任编辑/窦道琴 军营哲思 E - m a il:jfjb s x z x @

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c o m 思想战线 工作研究 强军要论 群言集 军队规模结构和力量编成改革涉及 部队转隶组建, 触及广大官兵切身利益, 关乎改革大局、 影响改革成败, 必须坚持 以习主席关于深化国防和军队改革重要 论述为根本遵循, 切实抓好统一思想工 作, 加强思想教育引导, 跟进做好解疑释 惑工作, 引导官兵正确认识和处理利益 问题, 把思想和行动统一到党中央、 中央 军委和习主席决策部署上来, 用扎实有 效的思想政治工作, 为改革强军凝心聚 力. 加强教育引导, 在解 疑释惑中统一思想行动 军队 脖子以下 改革涉及广大基层 官兵每个人, 最让人关切, 迫切需要及时 有效的思想政治工作来加以引导和释 惑, 把广大官兵的思想和行动统一到党 中央、 中央军委和习主席决策部署上来. 精辟解读政策.采取领导宣讲、 专 家辅导等形式, 把改革强军战略思想丰 富内涵和重大意义讲清楚, 把党中央、 中央军委和习主席决策部署讲清楚, 把 事关官兵切身利益的改革举措讲清楚, 引导官兵读懂改革、 吃透改革.紧贴改 革进程和部队实际, 及时讲清上级已经 明确的政策规定,讲清改革的总体要求、 内容安排和方法步骤, 讲清本单位 的具体改革任务和实施方案, 让官兵认 清强军必须改革的时代大势, 同时清楚 个人的发展进步应该如何规划, 明白未 来的路应该怎么走.特别是针对军官 职业化、 退役安置等热门话题, 邀请有 关专家和职能部门的同志进行政策解 读, 消除官兵思想困惑, 让大家吃下政 策的 定心丸 . 精准掌握思想.密切跟踪官兵现实思想动态, 及时发现倾向性思想苗头 和问题, 定期分析研究并拿出针对性解 决办法.采取组织生活会、 讨论交流、 思想汇报等形式, 组织党员深入开展自 我剖析,亮明现实思想,表明决心态度.对思想包袱重、 担忧顾虑多、 心理 压力大的同志, 主动贴上去解 扣子 , 注重从组织的角度多关怀送温暖.充 分发挥思想骨干作用, 组织基层官兵结 对子, 把思想上的互帮互学互助落实落 细.广泛开展谈心交心活动, 用好首长 信箱、 建立微信群, 第一时间倾听官兵 呼声, 切实把思想底数摸清楚、 把改革 顾虑谈透彻. 精心组织教育.积极拓宽教育渠道, 着力掌握宣传教育话语权.针对部 队转隶组建、 官兵来自不同单位的实际, 对产生的工作岗位变动、 切身利益调整、 心思精力不集中等问题, 着力抓好 合编 合心合力合建 专题教育, 教育官兵自觉 服从大局、 听令守规.用好军营广播、 标 语横幅、 板报墙报、 灯箱橱窗等宣传形 式, 用浓厚的环境氛围感染熏陶人.充 分运用政工网和 两微一端 等新兴媒 体, 建好官方微博、 微信公众号等基本阵 地, 在确保安全保密的前提下做好解读 工作, 推送改革政策、 推广改革经验, 为 改革顺利推进鼓劲呐喊、 加油助力. 推进转型升级, 在胜 任岗位需求中增强发展 信心 当前, 广大官兵对 为什么要转, 往 哪里转 等基本问题有了正确认识, 但 面对部队组织形态重塑, 对 组建之后 怎么干、 怎么办 等问题, 少数官兵心里 没底、 手中无招, 出现不同程度的本领 和心理恐慌, 担心能力素质跟不上、 工 作压力加大, 担心难以驾驭新装备、 难 以胜任新岗位等, 需要通过针对性的思 想政治工作来凝聚人心、 提升能力、 增 强信心. 实现平稳过渡.新组建的单位, 官 兵的思想稳定是重头, 关系部队工作能 否开好局、 起好步.从现实来看, 影响官 兵思想稳定的因素还未完全消除, 有的 存在重新学的顾虑, 担心到了新岗位专 业不对口、 工作不适应;