PDF《中高级人才冬日“相亲”》

信息 中高级人才冬日 相亲

本报记者 罗琦实习生 苏美玲

2018 年1月8日星期一 科教部责编 主编:叶晓雯 编辑:余锋 照排:杨英群 值班

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7 创新・人才 A 各类人才谋求新程 B 各地单位组团揽才 C 各项服务温暖人心 展厅内人头攒动,展厅外 同样热闹非凡.展馆入口不远 处,设置的硕士、博士人才服 务专区也聚集了不少刚从外地 赶来参会的人,他们凭借乘车 票据等材料可以办理交通补贴 的申请. 本次交流会首次为2016-2018 年毕 业的全日制硕 士、博士研究生提供了区内150 元、区外

300 元为上限的交 通补助,借此鼓励和吸引区内 外硕士、博士毕业生人才到广 西发展. 此外,交流会还加大对广 西大学、广西民族大学、广西 医科大学等重点院校硕士、博 士研究生、中高端人才、优秀 留学生人才的举荐力度,为招 聘单位的重点职位提供 一对 一 的定向人才搜寻服务,提 高参会人才与岗位的匹配度. 人性化的细节安排还不止 于此.在展位的设置上,大型 展位设置有公开区和封闭区, 邀约而来的人才可直接进入封 闭区洽谈. 广西人才市场人才交流与评价部部长覃黄莉表示,会前,大会提供人才 网上预约 服务,利用大数据新技术手段,对6000 多个招聘岗位进行全面统计分析,通过 短信+邮件+电话 方式,提前邀约8万多名目标人才参会.

2017 年,是我国实行了

30 年的职称制 度迎来重大改革的一年.在这一年,我区 全力推进职称制度改革,充分用好职称管 理这个人才评价 指挥棒 ,在职称层级设置、评价标准、评价机制及管理服务上 发力. 这次我区深化职称制度改革,一个 重要的方面就是给人才'

松绑'

,给单位放 权. 自治区人社厅专业技术人员管理处处 长、自治区职改办主任谢兆东表示,给人 才 松绑 ,就是让专业技术人才有更多的 时间、更多的精力去深耕专业,在自己的 岗位上作出更大的贡献;

给单位放权,就 是给用人单位、用人主体下放职称评审和 管理权限. 降低门槛:申报人数大幅增加 现年

55 岁的覃森,在广西冶金建设公 司任职,从事施工管理工作已有

30 余年. 近10 年来,他即便业绩突出,但由于计算 机应用能力考试无法通过,被阻挡在高级 职称评审之外.去年,乘着我区深化职称 制度改革的东风,他得以参评并顺利通过. 去年伊始,自治区人社厅印发了 《关 于调整我区职称外语和计算机应用能力考 试有关要求的通知》 , 明确提出对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求的 意见. 《通知》 规定,申报高级职称,不再 将职称外语、计算机应用能力考试与职称 评审硬性挂钩,仅对确实需要评价外语和 计算机水平的非县级及以下基层单位专业 技术人员,由各高级评委会根据实际情况 自主确定. 这样的改革以人为本、实事求是,让人才和职称相称,让人才和时代同步. 南宁三中校长黄河清在接受记者采访中提 到,取消外语和计算机考试的确对广大中 小学一线教师来说是极大的 松绑 . 去年,全区申报高级职称人数 2.8 万余 人,较2016 年有大幅增加,实现了让广大 专业技术人才分享职称改革红利的制度设 计初衷. 社会认定:专业人做专业事 除了降低门槛,我区职改部门也在积 极开展职称评审社会化试点工作. 在深入调研的基础上,按照专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的专 业 (系列) 高级评委会应实行社会化评审 的要求,选取广西企业与企业家联合会开 展经济系列社会化评审试点工作,自治区 职改办积极指导试点单位. 参加了社会化试点参评的招商银行股 份有限公司南宁分行机构部总经理蒋励佳 谈及感受时说: 评审条件更加接地气,更 加符合我们企业专业技术人员的实际;