PDF《2016 年惠农区政府信息公开工作年度报告》

(三)信息公开队伍建设有待完善.目前我区政府信息公开工 作人员队伍稳定性不够,人手紧张、人员变动频繁,兼职多、专职 少是普遍现象.

三、下一步工作措施

(一)提高认识.采取有效措施,切实提高领导、工作人员对 政府信息重要性及内涵的认识,准确界定主动公开、依申请公开和 免予公开的政府信息, 继续重点推进与经济社会发展和公开权利人 密切相关的政府信息公开,以政府信息公开带动办事公开,以办事 公开带动便民服务,进一步推动政府信息公开与智慧政务相结合.

(二)健全制度.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 及自治区、市政府制定出台的一系列文件精神,保持我区政府信息 公开工作队伍的相对稳定, 切实加强对具体经办人员的业务指导和 培训, 尽量满足形势发展的新需求. 进一步建立健全包括组织领导、 主动和重点公开、依申请公开、保密审查、发布协调、监督和保障 ―

9 ― 等在内的各项工作制度, 以公开为常态, 不公开为例外, 认真梳理, 科学分类,及时、准确公开政府信息.

(三)加强宣传.加大政府信息公开的宣传力度,通过多种渠 道,及时公布、更新各公开义务人的工作机构及人员名单、联系方 式,切实畅通依申请公开渠道,使政府信息公开工作更好地服务于 人民群众的生产、生活和经济社会活动;

加强各公开义务人之间的 工作交流,及时研究解决政府信息公开工作中出现的新情况、新问 题.

(四)强化监督.加快建立健全工作考核、社会评议和责任追 究制度,并定期组织考核、评议.严肃查处、及时纠正公开内容、 公开指南、公开目录更新不及时,违规收费,公开不应当公开的信 息等错误行为.把政府信息公开与优化发展环境、改革行政审批制 度、加强党风廉政建设等相关工作紧密结合,发挥综合效应,确保 政府信息公开工作科学规范地开展并取得更大成效. ........