编辑: 静看花开花落 2019-07-07

3 江苏社会保险 窑第16 期 内控机制建设 实践 姻 苏州院全面实现内控管理信息化 苏州市社保中心创新管理思路袁通过 信息化手段构建起有效的内控管 理机制遥 首先袁充分运用信息化手段袁将所有 业务项目和操作环节纳入内控平台遥 苏州市 高度重视信息系统建设工作袁社保信息系统 已涵盖五大险种尧十余个子系统袁覆盖各类 参保人群遥 中心对人员尧信息实现从业务操 作到财务管理的全程信息化管理袁从业务部 门的征缴结算尧待遇支付到财务部门的托收 入账尧现金出纳尧凭证打印尧数据汇总等全程 由计算机控制袁所有政策业务的落实力求杜 绝野手工冶操作袁实现野业务网上流尧基金账上 走冶袁业务尧财务尧数据一一对应袁有效避免人 为因素干扰遥 并通过在张家港市建立数据备 份袁实施社保数据实时异地备份系统袁提高 防御突发风险能力袁 切实维护信息数据安 全遥 其次袁建立社保野e冶化模式袁最大限度减 少人工环节遥 野e冶化服务大厅包括野网上申 报尧网上异地转移尧网上异地就医尧网上属地 化管理尧网上资格认证冶五大网上业务袁实施 野业务向下延伸袁数据向上集中冶的经办管理 模式袁 大大提高社保数据的安全性和准确 性袁提高经办服务效率遥 三是依托公共服务 网络袁形成广泛社会监督遥 依托社保信息系 统和街道尧社区基层平台构建了野中心网站尧 触摸屏查询系统尧社保通短信服务尧168 声讯 查询电话尧LED 大屏显示系统冶 五合一的社 保公共服务网络遥 结合各时期社保政策出台 调整以及经办流程优化袁及时发放社会保险 对账单尧宣传活页尧问答手册等纸质媒介袁提 供现场咨询尧自助打印等服务袁形成广泛的 社会监督网络袁促进监管水平的提升遥 淮安院开展野内部控制能力提升年冶活动 淮安市社保中心将

2011 年确定为经办 机构野内部控制能力提升年冶袁紧紧围绕内控 目标任务袁强化内控措施袁确保今年全市内 控能力有大的提升遥 活动着力抓好三个方 面院一是按照野工作有程序尧程序有控制尧控 制有标准冶的要求袁修改完善叶淮安市社会养 老保险机构内部控制制度曳袁健全内控机制袁 夯实内控基础遥 二是对照叶内部控制检查评 估评分标准表曳袁 认真分析研究自查评估中 出现的问题并迅速整改尧巩固尧提高遥 通过定 岗尧定职尧定责袁进一步理清职责袁围绕本岗 位职能以及经办的业务全面梳理业务环节袁 排查和重抓关键环节和风险点袁提高内控效 率遥 三是加强内控文化建设工作袁在机构内 部组织开展野三个一冶宣传教育活动遥 即院在 建党

90 周年之际袁组织党员参加一次党课袁 接受反腐倡廉教育袁发挥党员在内控工作中 的模范带头作用曰组织所有人员参加一次学 习会袁学习内部控制办法尧廉洁自律规定等 规章制度曰相关部门负责人针对本部门业务 对本部门经办人员特别........

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