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2018 年度选人用人工作民 主评议反 馈结果通报 视频会. 中央第十巡视 组成员,中铝集团 党组 书记、董事长葛红林,党组副书记、总经理余德 辉,中铝集团党 组其 他领 导, 各部室、 各板块负责 人及部分职 工代表参加了会议. 会上 ,葛 红林通报了 中组 部反 馈的中铝集团

2018 年度选人用人工 作民主评 议结果,并针对问 题提 出 了改进措施.他指出, 一是要加强干 部队伍的 政治建设;

二是要 大力 加 强优秀年 轻干部的培 养使用;

三是树立敢担当、 善作为的用人导 向;

四 是培育选 拔并重,建设高 素质 的专 业化干部 队伍;

五是持续 开展 专项 整治工作 ,完 善干部选拔 任用 监督 机制,提高干 部选拔任用 工作 的科 学化、 规范化水平. 余德辉要求, 各板块、 公 司和实 体企业要进一步强化责任意识、使命意识, 认真对照检查, 总结 整改选 人用人工 作中存在的 问题,认真 落实好干部选用标准和全面从严治党、 从严管理干部的要求, 坚 持择优 选拔、配备,从严监督管理,强化教育培养, 不断改进选人用人工 作, 不断提高精准选人用人的科学化水平,为实现高 质量发展提 供坚 强的 组织保障. 中铝 山西新材料 公司、山 西铝 业公司领 导及相关部 门负责人 在分 会场参加了会议. 图为会议现场. 图为中铝山西新材料公司为灾区捐赠被褥等物资. 图为采矿现场遥 劲旅讯 针对新水消耗持 续偏 高的实际问题, 今年以来,热电分厂下大力气研究实施水系统优化方案, 目前产汽 新水消耗同比 降低 0.06t/t- 汽. 连续几个月来, 该 厂立足锅炉 制粉系统转动设备冷却水退水改造、 五组高压溶出 回水全部供 给高 压除氧器、 生活水 的使用和氧 化铝 蒸发不合格回水的接 收使用、 汽轮机东西水箱溢流管封 堵、 超滤反 洗 周期时间调整和制水 工艺优化、 浓 盐水送氧化铝热水槽 、 燃化 盘过超 滤及混床反洗水的回收再利用等

7 个方面, 全面优化水系统,最大限度降低新水消耗, 产汽新水 耗逐月 降低,目前产汽新水耗同比降低0.06t/t- 汽. (崔丽娜) 中铝集团召开加强党的政治建设干部教育暨第21次党风廉政建设警示教育视频会 热电分厂 水系统优化 产汽新水耗逐月降低 中铝集团召开2018 年度选人用人工作民主评议反馈结果通报视频会石灰石矿事业部实现首季开门红火线驰援义不容辞中铝山西新材料公司紧急支援沁源灭火PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.cn

2 责编 / 杨红2019 年4月9日星期二

3 2019 年4月9日星期二 责编/苗滨劲旅讯 近日, 山西中铝工服压力容器 分公司以提高效率和效益为出发点, 围绕生 产经营中心工作, 以获得 先进 车间 和 一 星级标 准化党支部 荣誉 为切入点, 进一步 细化完善日常工作管理. 通过版面形式把 KPI 关键指标上墙 随时更新公示, 每天以车间生产晨会为平台 进 行通报提示 ,并 对班组长 十 条禁 令 、 三规两必 保命措施进行随机抽查提问. 为 了避免管理制度流于形式, 解决班组基础管 理 持续性不强 等突出 问题,车间严格 落实 一岗双责 责任清单.延伸管理模式, 加大 对各职能人员专业口的考核力度, 要求领导 直接挂 靠班组, 各职能人 员内嵌班组, 强化 对班组的服务与管理, 聚焦班组基础管理不 放松, 参与班组班前会, 协调班组各项工作. 通过细化规范日常管理, 严格督查班组基础 管理制 度落实情况, 及时 发现问题、 分析问 题和处置问题,使车间整体面貌得到改善, 稳步推进车间与班组的精准化管理水平, 为 车间开展各项生产经营活动提供保障. 渊曹建军冤 山西中铝工服压力容器分公司聚焦班组管理提升能力水平山西铝厂职工医院治疗过敏性疾病添利器物流运输事业部业务轮训强党建劲旅讯 为进一步提高各 党支部书记和党群工作人员履 职本领和服务能力,推........