PDF《川东北气矿创新责任文化 开启大巴山天然气储量万亿聚宝盆》

1 0 个区 (市) 、 县, 勘探开发面积达

1 .

4 1 万平方公里, 主要 担负着四川盆地东北部区域油气勘探、 开发及区域天然气供应保障任务, 承担 高含硫气田高效安全清洁开发重任. 新起点、 新任务, 催生气矿领导班子 创新思路、 转变作风, 靠前指挥接地气.

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0 5 年1月, 川东北气矿机关离开重庆 移师达州.在开发大气田的呼唤下, 支 援新区的大军相继从川西北、 蜀南、 川中、 重庆等地奔赴大巴山区;

一批又一批 大学生满怀豪情投入了大气田怀抱;

各 类引进人才和外国专家以及外聘人员的 加盟, 为川东北天然气新区建设聚集了 雄厚力量. 川东北气矿秉承中国石油 奉献能 源 创造和谐 的企业宗旨, 践行 我为祖 国献石油 的核心价值观, 延续下川东气 田勘探、 开发、 建设历时4

0 余年的厚重积 淀, 弘扬大庆精神、 铁人精神、 川油精神 及石油工业优良传统, 融合川东北独特 红色文化, 以建设一流综合型气矿为发 展愿景, 肩负起川东北高含硫气田安全 清洁高效开发主力军的神圣使命. 石油人在大巴山崇山峻岭中扎下营 盘, 风餐露宿, 披荆斩棘, 用青春、 热血、 激 情和担当, 炼铸出 精心谋事、 用心做事、 细心履职、 尽心尽责 为内涵的责任文 化.责任文化已深深扎根于气田, 融入气 矿生产、 经营、 管理的全过程, 成为了川东 北气矿全体员工干事创业的精神食粮. 气矿领导班子审时度势, 站在企业 长远发展的战略高度, 探索、 发展责任文 化在企业发展中的决定因素, 目睹一线 员工在工作中激发出来的精神力量、 坚 强意志与团队合力, 从 探索完善两新两 高机制, 高效开发建设高含硫气田 发展 目标, 到 建设一流高含硫整装性大气 田, 打造川东北气田聚宝盆 发展目标, 再到 当好高含硫气田开发主力军, 建设 百亿气区 发展目标, 责任文化都贯穿其 中, 起到了引领企业发展的支撑和灵魂 作用. 人才成数倍增长.员工队伍从成立 之初的

3 5 人发展到现在的

1 1

8 5 人.其中: 党员

4 9

6 人, 拥有大学本科及以上学 历494人, 中高级技能技术职称

3 0

8 人. 气矿机关人员精干高效, 一人多岗, 现有

1 2 个机关职能科室、

1 9 个基层单位,

2 2 个基层党组织. 发展 责任文化这一软实力助推川东北气 矿持续不断发展.目前, 川东北气矿已 发现

1 0 个气田、

1 4 个区块和

7 个含气构 造.拥有生产井

7 4 口, 日产天然气

4 0

0 万立方米.累计生产天然气

2 3

5 .

6 亿立 方米, 连续安全清洁生产4

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7 天, 为川东 北区域经济社会发展做出了重大贡献. 然而, 要从地下四五千米深处, 将天 然气特别是高含硫天然气开采出来, 需 要极高的科学技术力量、 严密的科学管 理和强烈的安全责任意识.正是由于这 样的责任属性, 催生了川东北气矿责任 文化建设不断进步与发展.

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1 3 年12月, 气矿领导班子发挥宣 传、 理论工作者的作用和集体智慧, 并结 合川东北石油人一线员工的实践经验, 经过艰苦努力编撰的 《企业文化手册》 一书, 全面系统地为企业的科学发展奠定 了扎实的理论基础, 把气矿的责任文化 建设提升到了一个崭新的阶段.气矿制 订了企业责任文化发展规划, 明确了企 业责任文化建设是 一把手 工程, 形成 了党政齐抓共管、 全员参与的工作格局, 着力培育企业核心竞争力.按照中国石 油天然气集团公司企业文化建设 六统 一 (统一的企业宗旨、 统一的企业精神、 统一的企业核心价值观、 统一的企业核 心经营管理理念、 统一的企业标准、 统一 的司旗司徽司歌) 的要求, 全面推进企业 文化建设各项工作.始终做到责任文化 建设同企业发展目标一致, 符合气矿发 展特征, 做到责任文化建设思想上一致、 行动上一致、 价值追求一致, 整合多样化 意识, 解决 责任文化 深度融合.全矿 大力推进班组责任文化、 廉洁文化、 价值 文化等建设, 并加强岗位责任制建设, 促 进责任文化的不断丰富和发展. 川东北气矿矿长何骁要求: 把严守 岗位职责, 精心谋事、 用心做事、 细心履 职、 尽心尽责作为企业文化的基础和核 心要素, 为全体员工建设共同的精神家 园. 川东北气矿党委书记肖仁斌强调, 打造责任文化, 聚心合力, 铸魂育人, 推 动气矿有质量有效益可持续发展 . 独具川东北气矿特色的责任文化, 有力地推动促进了气矿有质量、有效益 的可持续发展.涌现出了中国石油天然 气集团公司先进集体、先进班组、劳动 模范、技能专家、十大安全生产明星和 四川省工人先锋号、巾帼女标兵等一大 批先进集体和典型人物.气矿先后荣获 四川省 五一 劳动奖状、模范职工之 家,中国石油天然气集团公司创建 四好 领导班子先进集体、绿化先进集 体,中国石油天然气股份有限公司先进 单位、 四好 领导班子、H S E 管理先 进单位、党建工作先进单位、宣传思想 工作先进单位和企业文化建设先进单位 等荣誉称号. 奉献 负重前行的川东北气矿始终把 保 民生、 促稳定、 作贡献 作为责任文化建 设的出发点, 全力抓好天然气生产组织、 保障供应, 努力建设完善地方输气管道, 保障城区工业用气及居民用气, 助推了 区域工业发展和新型城镇化建设. 川东北气矿累计为达州市近5