PDF《2019 年》

2019 年 佛山市三水区人力资源和社会保障局 部 门预算 目录第一部分 佛山市三水区人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分

2019 年佛山市三水区人力资源 和社会保障局部门 概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障 事业发展的法律、法规和政策,拟定实施有关法律、法规的 政策和办法及管理监督条例;

负责全区劳动就业和维权、社 会保险等社会保障工作;

负责非行政、事业单位的人力资源 管理;

制定全区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织 实施.

(二)根据实际情况,研究制定全区人才需求规划和综 合开发人才资源措施,负责人才引进和培养工作;

负责各类 专业技术人员的技术资格、等级的评审、考试、认定以及继 续教育、专业培训等工作.

(三)负责全区国外人才和与之相关的技术、智力项目 的引进和管理;

归口管理各类培训项目、派遣出国研修生和 外国专家工作,安置出国留学学成回国人员;

负责对突出贡 献专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员选拔、 推荐和评选活动等;

负责博士后科研工作站的组织申报、建 站及其管理工作.

(四)负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管 理,做好企业劳动年审和工资支付监控工作;

对企业工资和 职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理.

(五)负责全区职业分析和分类、职业技能标准、职业 技能鉴定等技能开发工作,落实国家职业资格证书制度;

指 导就业前职业技能培训、转业培训、在岗职工培训、失业人 员再就业培训,管理和指导技工学校和民办职业技能培训机 构.

(六)负责劳动关系调整工作,组织实施全区劳动监察 和劳动年审工作;

负责集体合同审查、劳动合同鉴证和管理 工作;

综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作,承 担区劳动争议仲裁委员会日常工作.

(七)实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策, 归口管理境外企业驻我区办事机构劳务人员雇请工作;

负责 劳动领域涉外业务与交流.

(八)负责对社会保险基金管理工作实施行政监督;

负 责组织推行全区的企业年金制度,并进行检查、监管;

负责 核准企业职工从事特殊工种和伤、病、残完全丧失劳动能力 提前退休审核工作;

负责定点医疗机构、定点零售药店的资 格认定审查及年审监督工作;

负责工伤认定工作;

负责被征 地农民社会养老保障落实情况审核工作;

承担退休人员社会 化管理工作;

负责全区新农保工作的统筹及政策制定等相关 工作.

(九)管理区社会保险基金管理局;

协调并负责相关业 务的监督管理.

(十)管理区人力资源就业服务工作. (十一) 承办区委、 区政府和上级部门交办的其他事项.