PDF《2018》

2 经营者的话 第4部分 绿色正新 第5部分 正新一家人 第6部分 社会关怀与企业责任 6.

1社会和谐共荣 附录 GRI索引表 5.1员工关怀政策 5.2人权政策与劳资关系 5.3安全与健康职场 5.4员工福利与照顾 5.5职涯发展与考核 4.1环境管理 4.2能资源与温室气体管理 4.3水资源管理 4.4废弃物与回收再利用 4.5空气污染防制 4.6环境相关法规遵循 第1部分 滚动世界的正新 第2部分 正新的诚信文化 2.1公司治理 2.2诚信与反贪腐 2.3风险管理 1.1关於正新 1.2永续正新 1.3利害关系人沟通与重大主题鉴别

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21 23 第3部分 安全可靠的正新轮胎 3.1安全与可靠的正新 3.2技术领先,创新正新 3.3供应夥伴,携手正新 3.4客户满意度 3.5保护客户隐私 3.6恪守产品法规

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2018 CSTCSR 目录

3 2018 CSTCSR 经营者的话 2018年中美贸易的争端影响近乎全球,也造成全球总体经 济成长趋势放缓,竞争变化越来越剧烈.而对正新来说,危 机就是转机,在趋势的转折点来临前,不断找寻突破的机会 ,是刻不容缓的.我们自许以技术得到业界认可、品质获得 客户信任,并且持续提升组织能力与管理能力,并加强人才 培育,传承企业文化,反转逆境创造公司成长,而在公司追 求成长与卓越绩效的同时,永续发展更是经营上重要课题之 一.2018年正新公司入选证交所旗下台湾指数公司与 FTSE Russel共同发布的「FTSE4Good台湾指数公司台湾 永续指数」(简称台湾永续指数),显示正新的永续发展已逐 渐获得外部专业机构的肯定. 在环境保护上,正新本著「节能减碳、效能提升」的能源政策,重视能源使用并同时在台湾与大陆 厂区成立能源管理组织,每年设定节能目标、推动节能方案.在2018年间正新公司温室气体排放 量已较前一年度减少3,247.5吨,大陆地区并通过ISO50001能源管理系统外部认证,落实能源管 理已成为我们对环境的基本承诺.在产品面上,正新公司持续投入创新与研发,2018年玛吉斯新 推出旗舰级轿车胎VS5,即获得「中国年度操控轮胎大奖」,且经欧洲独立测试机构T?V S?D测试 拥有极致湿地操控与刹车表现,品质更屡获国际汽车媒体肯定.正新在永续发展工作中,坚信员工 为公司最重要的资产,长期重视人才培育与训练,台湾与中国厂区每年员工平均受训时数分别达 13.1小时及33.4小时,同时人才培育工作2018年更荣获行政院劳动部劳动力发展署人才发展品质 管理系统金牌奖殊荣(Talent Quality-management System,以下简称TTQS),代表对正新的人 才训练品质给予高度评价与肯定. 面对未来,正新将持续专注轮胎本业,秉持公司核心经营理念「客户满意、品质第一」,实实在在 地做事,强化组织能力及提升技术力,同时落实履行企业社会责任,也希望藉由每年企业社会责任 报告书之发行,检视利害关系人所关注议题之执行成效,达成正新永续经营之目标,与全球社会共 存共荣! 董事长

4 2018 CSTCSR 关於本报告书 报告书内容 本报告书为正新橡胶公司自2014年发行报告书以来,第五本揭露企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)之永续发展报告书,主要揭露2018年度(2018年1月1日至2018年12月31日 )的各项内容及数,包括公司治理、客户承诺、环境保护、员工照护与社会参与等各项绩效数, 其中若有超出此期间之资讯,皆会在本报告书中特别注明.在此同时也将内容同步上传於公开资讯 观测站及公布於本公司网站,本公司拟藉由每年发行之CSR报告书,向正新橡胶所有的利害关系人 说明正新在经济、环境、社会与产品面向实践企业社会责任的努力与成果,展现本公司对企业社会 责任的奉献及落实永续发展的决心,同时也将做为沟通议和平台,促进利害关系人与正新公司的友 善沟通. 报告时间 正新橡胶2018年企业社会责任报告书,系揭露2018年度(2018年1月1日起至2018年12月31日止)之永续发展绩效及回应利害关系人所关注之议题;