PDF《第一章 总则》

或在学科建设方面成绩卓著,影响较大,获得省级及以上教学成果奖、教学名师 等奖项或作为第一作者、通讯作者发表影响因子较高的 SCI、EI、SSCI 等收录论 文.

(五)长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,技术精湛,多次成功治愈 疑难、 危重病症或在一定范围多次有效地预防、 控制、 消除疾病, 社会影响较大, 业绩为同行所公认;

或在卫生科研方面获得同行公认的、 具有标志性的研究成果, 获得国家或省(部)级科研成果奖等奖项或作为第一作者、通讯作者发表影响因 子较高的 SCI、EI、SSCI 等收录论文.

(六)长期在农业生产、科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推 广服务等方面贡献突出,取得显著经济效益和社会效益.

(七)在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩,或为国家赢得重 大荣誉,对社会主义精神文明建设作出重大贡献,在同行中享有较高声誉.

(八)在信息、金融、财会、外贸、法律等领域,为解决国民经济和社会发 展的重大问题提出基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,对推动专业领域的 发展产生重大影响,并为国内同行所公认.

(九)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献. 第七条 选拔山东省有突出贡献的中青年专家以其近 5年的工作实绩和教学 科研成果为主要依据,兼顾长期贡献.具有自主创新能力,拥有自主知识产权, 长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐.对实施新旧动能 转换等重大工程、重要产业(行业) 、重点项目急需紧缺的人才,可拿出部分名 额组织专门选拔,数量一般不超过当年度选拔总数的 20%.

第三章 选拔程序 第八条 选拔山东省有突出贡献的中青年专家,采取自下而上逐级推荐、答辩、专家评审、公示考察的方法进行.设区的市人力资源社会保障部门、省直部 门(单位) 、中央驻鲁单位(副厅级及以上,下同)组织实施山东省有突出贡献 的中青年专家参评人选推荐工作. 第九条 基层单位按照隶属关系和有关要求,逐级向上级人力资源社会保障 部门或主管部门(单位)推荐人选.推荐时,应认真听取有关人员意见,增加推 荐工作的透明度,做到公开、公平、公正. 第十条 设区的市人力资源社会保障部门、省直部门(单位) 、中央驻鲁单 位中负责高层次专业技术人员(人事、人力资源)管理的部门根据选拔条件,对 推荐人选进行审核、组织同行专家评议并公示不少于

5 个工作日.推荐结果经设 区的市人民政府、省直部门(单位) 、中央驻鲁单位审定后报省人力资源社会保 障部门. 第十一条 省人力资源社会保障部门成立山东省有突出贡献的中青年专家 专业评审组、评审委员会,组织答辩、评审.

(一)组成专业评审组.根据当年度推荐人选的专业分布情况,组成若干专 业评审组,设组长

1 人、副组长 1―2 人.专业评审组根据推荐人选答辩情况, 提出初步推荐意见.

(二)成立评审委员会.评审委员会由 15―21 人组成,设主任委员

1 人、 副主任委员 2―3 人.评审委员会对初步推荐意见进行综合评审,采取无记名投 票方式确定山东省有突出贡献的中青年专家公示考察人选. 第十二条 省人力资源社会保障部门组织对评审委员会确定的山东省有突 出贡献的中青年专家公示考察人选名单及有关信息予以公示,公示期不少于