PDF《苏州信托有限公司》

1 年2011.1

25 年 中专 会计 曾任职于苏州前进化工厂财务科, 后担任苏州信托有限公司财务部 经理、 总经理助理等职, 现任苏州 信托有限公司副总裁兼财务总监. 汪瑜副总裁 女36

1 年2014.7

14 年 研究 生 行政管 理 曾任职于恒远证券苏州干将路营 业部, 先后担任苏州信托有限公司 综合管理部副经理、 经理、 总裁助 理等职, 现任苏州信托有限公司副 总裁. 华彪首席风 控官 女48

1 年2011.1

21 年 研究 生 商务管 理 曾任职于英国毕马威会计事务所 伦敦分所、 美林证券欧洲部、 中国 毕马威会计师事务所, 后担任德勤 会计师事务所企业风险管理部上 海地区总监, 现任苏州信托有限公 司首席风险官. 姚文德 总裁助 理男47

1 年2011.1

11 年 本科 财政 曾任职苏州市财政局国有资产评 估中心, 苏州资产评估事务所评估 部副经理, 江苏仁合资产评估有限 公司资产评估部经理, 先后担任苏 州信托有限公司信托业务部副经 理、经理,研究发展部经理等职, 现任苏州信托有限公司总裁助理. 苏州信托有限公司

2014 年年报摘要

10 3.

6 公司员工 表3.

6 在岗职工人数

109 平均年龄

35 人数 比例(%) 年龄分布

30 岁以下

46 42.20% 31-40 岁31 28.44% 41-50 岁24 22.02%

51 岁以上

8 7.34% 小计

109 100.00% 学历分布 博士

1 0.92% 硕士

50 45.87% 本科

49 44.95% 专科

5 4.59% 其它

4 3.67% 小计

109 100.00% 岗位分布 高级管理人员

10 9.17% 自营业务人员

1 0.92% 信托业务人员

48 44.04% 中台人员

29 26.61% 后台人员

21 19.27% 小计

109 100.00% 苏州信托有限公司

2014 年年报摘要

11

4、经营管理 4.1 经营目标、方针、战略 公司经营目标:继续理顺治理机制;

完善以规划为导向、以人才为基础、以制度为标准 的科学发展模式;

积极探索利用股东资源和开发战略联盟资源进行合作的方式, 拓宽和加深 核心业务的开发培育;

逐步建立更加有效的绩效考核和激励机制, 吸引更多更优秀的人才为 公司发展服务;

进一步提升市场营销与项目拓展能力,加大客户开发、产品供给的力度,为 客户提供更丰富的产品和更优质的服务;

努力实现由地方性中小机构向全国性信托公司转 变,最终成为独具特色的信托理财专业机构. 公司经营方针:坚持依法合规和稳健经营,坚持以健康可持续发展为导向、以 诚信、 创新、........