PDF《中共江苏省委组织部》

1 中共江苏省委组织部 苏组通〔2016〕18 号 关于印发《江苏省党员干部现代远程教育 学用工作考核评价办法(试行) 》的通知 各市、县(市、区)委组织部: 现将《江苏省党员干部现代远程教育学用工作考核评价 办法(试行) 》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行.

中共江苏省委组织部

2016 年2月19 日2江苏省党员干部现代远程教育学用工作 考核评价办法(试行) 为深入贯彻落实中央和省委关于加强党员干部现代远程教 育工作要求,规范制度建设,强化考核导向作用,提升远程教育 工作科学化水平,特制定本办法.

一、目标要求 全面落实《2014-2018 年全国党员教育培训工作规划》和《2015-2017 年全省远程教育学用工作三年行动计划实施方 案》 ,通过定期考核评估,全面客观检验各地工作开展情况,引 导各地总结经验,对标找差,创先争优,增强抓好远程教育工作 的责任感和使命感,不断提升学用工作实效.

二、考评对象 各县(市、区)委组织部.

三、考评内容 围绕远程教育组织领导、阵地建设、活动开展、成果转化

4 大类设置

12 项考核评价指标,详见《江苏省党员干部现代远程 教育学用工作考核评价细则》 (附件) .

四、考评方法与分值

1、以市为单位组织实施,各市委组织部每年按照本办法对

3 所辖县(市、区)工作进行考核.

2、凡是在远程教育工作中,发生重大政治事故、安全事故、 弄虚作假的,实行一票否决.上级组织部门抽查、暗访中发现问 题较多的,不得评为优秀.

3、总分

110 分.其中,工作管理指导

20 分、阵地建设使用

20 分、 活动组织开展

30 分、 成果转化运用

30 分, 附加项

10 分, 并分三个等次(优秀≥90 分、合格≥60 分、不合格60 分) .

五、考评程序

1、每年

12 月底,各县(市、区)委组织部对照考核评价细 则进行自评, 自评表附年度学用工作总结、 各项得分说明及依据, 报各市委组织部.

2、次年

1 月上旬,各市委组织部对各县(市、区)学用工 作进行全面考核,并将考评结果报省委组织部.

3、次年

1 月底,省委组织部根据上报结果,对被推荐为优 秀的县(市、区)学用工作进行暗访抽查,暗访抽查情况向各市 委组织部进行反馈,对优秀等次进行确认并予以通报. 本办法由江苏省委组织部负责解释,自发布之日起实施. 附件: 江苏省党员干部现代远程教育学用工作考核评价细则

4 附件江苏省党员干部现代远程教育学用工作考核评价细则 类别 指标 评分细则 强化 组织 领导 (9 分)

1、 县 (市、 区) 将远程教育工作纳入年度党建工作目标考核 (2 分) ;

制定全年远程教育工作计划、目标任务和具体措施(2 分).

2、县(市、区)委组织部部务会每年对远程教育工作进行研究部署 不少于

2 次(2 分);

县(市、区)每年召开远程教育工作会议不 少于

1 次(2 分);

每年召开相关部门联席会议不少于

1 次(1 分). 配强 工作 队伍 (7 分)

3、 县 (市、 区) 成立远程教育工作机构, 工作人员在编在岗 (3 分) .

4、村(社区)站点管理员设置 AB 岗,其中有

1 人为本地干部(2 分),站点管理员每年轮训一遍(1 分).

5、建立远程教育师资队伍,提供教辅服务(1 分). 学用 工作 管理 指导 健全 联系 机制 (4 分)