PDF《和急需紧缺人才引进计划的通知》

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1 ― 宜人社发〔2016〕23 号 市委组织部 市人力资源和社会保障局 关于申报

2016 年度高层次创新创业人才 和急需紧缺人才引进计划的通知 城区(不含夷陵区)各区委组织部和人力资源和社会保障局,宜 昌高新区党工委组织部,市直有关部门、有关企事业单位: 根据 《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作 暂行办法》 (宜办发〔2016〕18 号) ,现组织开展

2016 年度高层 次创新创业人才和急需紧缺人才引进计划申报工作, 具体事项通 知如下:

一、申报主体 1.

具有法人资格、纳税地点在宜昌市城区(不含夷陵区) 的企业的人才引进需求,具体由城区人社部门组织企业申报. ―

2 ― 2.市直事业单位(不含参公事业单位)的人才引进需求, 具体由市直事业单位主管部门组织申报. 事业单位高层次人才和 急需紧缺人才引进计划应事前报市委编办、市人社局审定. 3.特别重大项目"捆绑式"引进人才团队或引进特别重要 人才,需要市委市政府特别支持的,用人单位可直接向市人社局 申报人才需求计划.

二、人才引进申报对象和条件 1.高层次创新创业人才的对象范围: (1)中国科学院院士、中国工程院院士,国家最高科学技 术奖获得者,国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等 奖的前

2 位完成人;

(2)长江学者特聘教授,国家"千人计划"和"万人计划" 入选者,国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、 国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室、 工程技术研究中心学术技术带头人等高层次人才;

(3)具有正高级专业技术资格或取得全日制博士研究生学 历(含国家教育部认定的境外学历)的人才;

(4)在世界五百强企业、著名跨国公司和金融机构担任过 高级管理职务、高级技术职务的管理人才和技术人才;

(5)其他需经市委、市政府认定的高层次创新创业人才. 2.急需紧缺人才的对象范围: (1)具有副高级专业技术资格或取得全日制硕士研究生学 ―

3 ― 历的急需紧缺专业人才 (所学专业为用人单位急需, 且市场紧缺, 公开招聘难度较大) ;

(2)符合我市精细化工、食品饮料、先进装备制造、新材 料、 节能环保及新能源、 生物医药、 新一代信息技术、 现代物流、 文化创意、旅游等十大千亿产业发展规划,从事技术创新、项目 研发、成果转化、产品生产、经营管理等工作,拥有一流科技成 果和关键技术,能够攻克重大技术难题,推动产业转型升级的急 需紧缺人才;

(3)服务现代化特大城市建设需要,从事城市规划设计、 建设管理、金融投资、资本融资、信息技术、现代服务等方面工 作的急需紧缺人才;

(4)其他需经市委、市政府认定的急需紧缺人才.

三、相关说明 1.请各主管部门和用人单位高度重视人才引进计划申报工 作,结合用人单位和部门实际认真做好人才需求摸底和计划申 报, 并于

2016 年7月8日前报市人社局专技科汇总(纸质和电子 版一并报送),市人社局将组织专家评审后编制《宜昌市引进高 层次创新创业人才和急需紧缺人才岗位需求目录》 (以下简称需 求目录)向社会发布. 2. 《需求目录》编制后,市人社局将组团到高等院校或人才 相对集聚地区举办人才专场招聘会或参加区域性人才招聘会, 各 用人单位也可根据引才目录自主或通过人力资源服务机构, 采取 ―