PDF《兖矿集团有限公司》

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1 - 兖矿集团有限公司兖矿集团字〔2014〕160 号兖矿集团有限公司关于严肃考勤纪律集中清理整顿挂名领薪等人员的通知各专业公司,各能化公司,各矿处,集团公司各部室、各直属机构: 为深入开展减员增效工作,规范员工管理,严肃劳动纪律, 强化信息化考勤,经集团公司研究决定,集中对挂名领薪等人员 进行清理整顿.

现将有关事项通知如下.

一、清理整顿内容

(一) 长期不上班、离岗经商、自谋职业,仍领取工资待遇或 由单位缴纳社会保险金的;

(二) 找人代替打卡、打卡考勤不上班、经常性长时间擅自脱 离工作岗位或出勤不正常,仍正常领取工资待遇的;

(三) 聘用他人顶岗,自己休息或从事其他工作,在单位领取 工资的;

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(四) 长期病假超医疗期、长期事假、长学未审批备案或备案 过期、长期旷工等人员,工资待遇仍正常发放的;

(五) 违纪违法人员被立案调查期间和受处分处理人员,工资 待遇未按有关规定执行的;

(六) 以借调为名,既不在借入单位又不在借出单位上班,仍 领取工资的;

(七) 在职人员亡故或被宣告失踪,仍由家属或其他人员继续 领取工资的;

(八) 弄虚作假,伪造人员名单或冒名顶替在册、解除、终止 合同员工,骗取冒领工资待遇的;

(九) 内部劳动力市场长期待岗超过

12 个月,不参加培训,不 打卡考勤等人员,仍领取工资或生活费的;

(十) 其他采取不正当手段,违反规定领取工资的.

二、方法步骤 清理整顿工作从

2014 年9月3日开始,到2014 年10 月底结 束,共分三个阶段.

(一) 自查摸底阶段(2014 年9月3日-9 月10 日) 各单位要认真学习清理整顿工作通知,严格按照规定程序, 对照清理整顿内容,组织开展自查摸底活动.要系统调查梳理员 工关系、在册在岗、定编定员、岗位设置、考勤记录、工资发放、 保险台账等资料,摸清全部挂名领薪人员基本情况,准确掌握每 一种类别、每一个人的详细信息,并登记在账,做到不漏人、不 漏项、不隐瞒、不作假.专业(能化、直属)公司将所属单位自查摸 底情况于

9 月10 日前汇总后报集团公司.

(二) 清理整顿阶段(2014 年9月11 日-9 月30 日) -

3 - 各单位根据自查摸底情况,对各类人员进行分析研究,提出 清理整顿意见和措施,分类、分项、分岗、分人制定清理整顿方 案,对照自查摸底名单逐一进行清理,并按规定办理有关手续. 专业(能化、直属)公司对所属单位进行指导和监督,确保按时完成 清理任务.此项工作于

9 月30 日前完成,专业(能化、直属)公司 将所属单位清理整顿报告汇总后报集团公司.

(三) 重点检查阶段(2014 年10 月)

10 月上旬,专业(能化、直属)公司对所属单位清理整顿工作 进行验收.10 月中下旬集团公司党委组织部(人力资源部)、党委 工作部、纪委监察部、财务管理部、经营管理部、审计风险部、 员工保障中心等部门联合组成检查组,对各单位清理整顿工作有 针对性地进行抽查,对职工群众有举报、自查不认真、清理不到 位的单位进行重点核查.

三、有关要求

(一) 提高认识,落实责任.充分认识清理整顿挂名领薪等人 员工作的重要性、必要性,清理整顿势必触及到各方面的利益, 工作难度大,各单位要切实加强领导,精心组织实施,做好各方 面的思想工作,落实各项保障措施.明确单位党政主要负责人是 清理整顿工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,人力资源 部门牵头具体落实,层层明确工作目标,逐级落实岗位责任,确 保按时完成工作任务.