PDF《2015 年经济法基础真题》

4000 元.根据劳动合同法律制度的 规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中,正确的是( ) . A.甲公司应向吴某支付经济补偿金

7500 元B.甲公司应向吴某支付经济补偿金

6000 元C.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿金 D.甲公司应向吴某支付经济补偿金

2000 元

二、多项选择题(本类题共

15 小题,每小题

2 分,共30 分,每小题备选答案中,有二 个或二个以上符合题意的正确答案,多选、少选、错选,不选均不得分,请使用计算机鼠标 在计算机答题界面上点击试题答案备选项的按钮 作答. ) 1.根据《民法总则》的规定,下列关于诉讼时效期间的表述中,正确的有( ) . A.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算 B.诉讼时效期间可发生中止或者中断 C.诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权 D.身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为

1 年........