PDF《杭州市人力资源和社会保障局 2018 年部门预算》

-

1 - 杭州市人力资源和社会保障局

2018 年部门预算

一、部门基本情况

(一)主要职能: 杭州市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社 会保障方面工作的市政府组成部门.

一是贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工 作的方针、政策和法律、法规、规章;

起草人力资源和社会 保障工作地方性法规、规章草案,拟订相应的政策及实施办 法,并组织实施和监督检查. 二是负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划;

编制全市机关和市属事业单位的人员计划,监督检查计划执 行情况;

负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作. 三是综合管理全市人才开发工作. 四是负责促进就业创业工作. 五是负责统筹城乡社会保障体系. 六是会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分 配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障 机制;

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;

制定市 属事业单位工资总额管理政策. -

2 - 七是负责全市行政机关公务员综合管理. 八是会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改 革;

拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,综合 管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开 招聘、岗位设置等工作. 九是综合管理全市专业技术人员队伍;

牵头推进深化职 称制度改革,实施专业技术职(执)业资格制度,负责专业 技术人员的资格评价和资格考试工作. 十是负责全市引进国内(境)外人才智力工作,全市外 国专家及港澳台专家的管理工作;

归口管理全市出国(境) 培训工作. 十一是会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划 并组织实施;

负责军队转业干部上岗前培训工作;

承担自主 择业军队转业干部管理服务工作. 十二是构建和谐稳定劳动关系. 十三是承办市政府交办的其他事项.

(二)部门预算单位构成: 本部门共有

23 家预算单位,其中:行政单位

1 家,参照 公务员管理的事业单位

7 家,事业单位

15 家.具体为:行政 单位是杭州市人力资源和社会保障局;

参照公务员管理的事 业单位是杭州市就业管理服务局、杭州市劳动保障监察支 队、杭州市医疗保险管理服务局、杭州市社会保险管理服务 -

3 - 局、杭州市人才服务局、杭州市人事考试办公室、杭州市劳 动人事争议仲裁院;

财政补助事业单位

10 家,分别是杭州市 人力资源和社会保障信息中心、杭州第一技师学院、杭州市 轻工技师学校、杭州市职业技能培训指导中心、杭州市人力 资源和社会保障咨询服务中心、杭州市企业退休人员管理服 务中心、杭州市医疗保险事务受理中心、杭州市退休干部管 理委员会、杭州退休干部(职工)大学、杭州市专家与留学 人员服务中心;

自收自支事业单位

5 家,分别是杭州市职业 技能鉴定指导中心、杭州市劳动鉴定委员会、杭州市干部培 训中心、杭州人才大厦管理中心、杭州人才市场.

二、部门预算总体情况

(一)收支预算总体情况(详见表 1-5) 1. 收入预算总体情况 部门收入预算总计 96613.51 万元.其中:财政拨款收入 89259.54 万元,专户资金收入

82 万元,事业收入(不含专户 资金)0 万元,事业单位经营收入