PDF《中共诸城市委办公室》

中共诸城市委办公室 诸办字〔

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3 0号中共诸城市委办公室诸城市人民政府办公室 关于印发?诸城市人力资源和社会保障局职能配置、 内设机构和人员编制规定?的通知 各镇街党( 工) 委、 政府( 办事处) , 市属各重点园区, 市直各部门、 单位: ? 诸城市人力资源和社会保障局职能配置、 内设机构和人员编 制规定? 经市委机构编制委员会办公室审核后, 已报市委、 市政府 批准, 现予印发.

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1 ― ( 此页无正文) 中共诸城市委办公室诸城市人民政府办公室

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1 9年3月2 9日(此件公开发布) ―

2 ― 诸城市人力资源和社会保障局 职能配置、内设机构和人员编制规定 第一条 根据省委省政府批准、 潍坊市委市政府印发的? 诸城 市机构改革方案? 和? 中共诸城市委、 诸城市人民政府关于诸城市 市级机构改革的实施意见? ( 诸发〔

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1 9〕 5号) 要求, 特制定本规 定. 第二条 诸城市人力资源和社会保障局( 以下简称市人社局) 是市政府工作部门, 为正科级. 第三条 市人社局全面贯彻党中央关于人力资源和社会保障 工作的决策部署, 落实省委、 市委工作要求, 在履行职责过程中坚 持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导.主要职 责是: ( 一) 贯彻执行人力资源和社会保障法律法规, 拟订全市人力 资源和社会保障事业发展规划, 并组织实施和监督检查. ( 二) 拟订人力资源市场发展规划, 贯彻人力资源流动政策, 建 立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动和有效配置. 拟订人力资源服务业发展规划.负责全市人力资源服务机构管理 工作, 健全人力资源市场监管体系.负责人力资源产业园建设和 运营监管. ―

3 ― ( 三) 负责促进就业创业工作.拟订并落实统筹城乡就业创业 发展规划和政策, 完善城乡劳动者平等就业制度、 就业援助制度和 职业技能培训制度, 健全公共就业服务体系.牵头拟订并落实高 校毕业生就业创业政策.负责全市民办职业培训机构的管理工 作.负责全市劳务派遣单位管理工作.负责就业、 失业预测预警 和信息引导, 拟订应对预案, 实施预防、 调节和控制, 保持就业形势 稳定. ( 四) 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系.贯彻基 本养老、 失业、 工伤保险及其补充保险政策、 标准并组织实施, 逐步 提高统筹层次.贯彻养老、 失业、 工伤保险关系转续办法.组织实 施机关企事业单位离退休政策.贯彻全市劳动能力鉴定办法并组 织实施.贯彻基本养老、 失业、 工伤保险及其补充保险基金管理和 监督制度, 编报相关社会保险基金预决算建议草案.负责相关社 会保险基金预测预警和信息引导, 拟订应对预案, 实施预防、 调节 和控制, 保持相关社会保险基金总体收支平衡.负责全市基本养 老、 失业、 工伤保险经办管理业务的统筹协调指导.会同有关部门 实施全民参保计划. ( 五) 统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协商协调机制.组织实施职工工作时间、 休息休假 和假期制度, 组织实施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工的 特殊劳动保护政策.组织实施劳动保障监察, 协调劳动者维权工 作, 依法查处违法案件. ―

4 ― ( 六) 参与拟订全市人才开发政策并组织实施.参与深化人才 发展体制机制改革工作.负责专业技术人才和技能人才队伍建设 工作.组织拟订全市专业技术人才、 高技能人才规划、 政策并组织 实施, 拟订吸引留学回国人员来我市工作政策并组织实施.负责 高层次专业技术人才、 高技能人才选拔、 管理服务工作.健全落实 博士后制度.协调推进全市人才服务体系建设.负责非教育系统 公派留学工作.贯彻专业技术人员管理和继续教育政策.负责专 业技术人员的资格评价和资格考试工作.牵头推进深化职称制度 改革工作.推进职业资格制度改革, 健全职业技能多元化评价政 策.统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作.落实技能人才培 养、 评价、 使用和激励制度.负责相关国际人才交流与合作工作. ( 七) 会同有关部门指导事业单位人事制度改革, 按管理权限 负责规范事业单位岗位设置、 公开招聘、 聘用合同等人事综合管理 工作.会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理 政策并组织实施.负责职责范围内干部人事档案的管理工作. ( 八) 综合管理职责范围内的表彰奖励工作.会同有关部门组 织落实国家功勋荣誉表彰制度.拟订政府表彰奖励办法并组织实 施, 按权限审核市政府实施的表彰奖励事项.依法办理市政府提 请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事 项. ( 九) 负责全市事业单位工资福利管理工作.会同有关部门拟 订全市事业单位工作人员工资收入分配政策及企业人员工资收入 ―