PDF《云南省人力资源和社会保障厅》

4 ― 农村贫困劳动力信息,确定就业扶贫工作对象,加强对辖区内 就业扶贫工作对象的跟踪服务,通过上门走访、电话联系、数 据比对等方式,与农村贫困劳动力取得联系,及时掌握其就业 失业状态,对初始状态为 未就业 的农村贫困劳动力,由户籍 地负责核实和补充相关信息;

对初始状态为 已就业 的农村贫 困劳动力,由就业地负责核实和补充相关信息.各地要有针对 性地提供职业指导、职业介绍、技能培训和权益维护等服务, 对符合条件的要落实相关扶持政策,并在平台上及时更新就业 失业状态和提供服务落实政策情况. 3.纳入就业创业服务体系.对符合办理《就业创业证》条件 的农村贫困劳动力,各地公共就业和人才服务机构要及时纳入 《就业创业证》管理信息系统,全面、准确、详实记载就业创 业脱贫措施落实情况、政策享受成效、务工收入等信息,并按 规定落实相关就业优惠政策.

(二)全面实施 技能扶贫专项行动 4.明确技能培训目标.以就业为导向,围绕贫困地区经济 社会发展和促进贫困人口就业创业需要,统筹培训资源,深入 实施 技能扶贫专项行动 .力争到

2020 年,对每个适龄贫困劳 动者开展

1 次以上技能培训,让每个有适龄劳动力的贫困家庭 至少有

1 名技能劳动者就业. 5.实施主题性培训计划. 各地人力资源社会保障部门要切实 ―

5 ― 履行牵头抓总责任,相关部门组织开展培训,形成培训工作整 体合力. 深入开展 劳动预备制培训 、 春潮行动 、 雨露计划 、 云岭职工素质建设工程 和 农村青年创业致富'

领头雁'

等技 能培训项目,提高培训的针对性和有效性,并按规定落实相关 培训补贴. 6.开展针对性的技能培训. 各地人力资源社会保障部门要结 合当地优势农产业和特色经济实际开展实用技术培训,依托技 工院校、职业院校、培训机构开展养殖、种植、家庭农场、农 民合作社等专项职业能力培训,确保有就业意愿的贫困劳动力 掌握 1―2 项实用技术,并按规定落实职业培训补贴. 7.推进实施 技能脱贫千校行动 . 各地人力资源社会保障部 门要指导技工院校积极定向招收建档立卡贫困户青年,并落实 优惠政策.对建档立卡的贫困户学生,要按规定免除学费,发 放助学金,生源地扶贫部门可按有关政策给予扶贫助学补助, 支持其顺利完成技工教育.

(三)大力实施 农村劳动力转移就业扶贫专项行动 8.加强省际劳务协作促省外转移就业. 建立健全省级和地区 间劳务对接平台,组织好沪滇和粤滇对口帮扶、泛珠三角九省 区劳务合作等项目,开展省际劳务协作,加大与上海、广东等 发达地区的劳务协作,完善劳务用工信息互通平台.充分发挥 各级人力资源社会保障部门在省外设立的劳务服务工作站作 ―

6 ― 用,外联省外用工企业,内连省内各级人力资源社会保障部门和 劳务中介机构,做实劳务输出的岗位提供、人员组织、输出对接、 维权服务等工作,组织一批农村贫困劳动力实现省外就业. 9.结对帮扶促省内转移就业.昆明、曲靖、玉溪等较发达地 区的人力资源社会保障部门要依托创业园、众创空间和创业平 台,创造新供给,吸引省内跨区域创业,带动转移就业;

充分 利用当地 人才网 和 就业网 等公共就业和人才服务信息网络 平台,帮助贫困地区做好用工信息开发、定向培训、专场招聘 和后续管理服务工作,并加大对临沧保姆、镇雄保安、剑川木 匠、腾冲玉工等知名劳动品牌的宣传、推介,促进跨州市、跨 县区转移就业. 10.搭建基层平台强化就业服务.省人力资源社会保障厅要 加强基层公共就业和社会保障服务平台建设,切实改善贫困地 区劳动就业和社会保障公共服务条件,实现贫困地区县级服务 平台基本覆盖.各贫困地区的人力资源社会保障部门要大力推 进 互联网+公共就业创业服务 建设,将人力资源社会保障电子 化服务和扶贫信息推送到扶贫对象身边,提供个性化和便捷化 服务,并充分利用现代化手段开展远程招聘,降低异地招聘成 本,提高招聘效率. 11.落实 挂包帮 制度压实工作责任.全省各级人力资源社 会保障........