PDF《南京市江宁区人力资源和社会保障局》

1 南京市江宁区人力资源和社会保障局

2019 年度部门预算公开

2 目录 第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门机构设置及预算单位构成情况

三、2019 年度部门主要工作任务及目标 第二部分

2019 年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出情况表

六、财政拨款基本支出预算表

七、一般公共预算支出预算表

八、一般公共预算基本支出预算表

九、一般公共预算 三公 经费、会议费、培训费支出预算表

十、政府性基金财政拨款支出预算表 十

一、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十

二、政府采购支出预算表 第三部分

2019 年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 部门概况

一、主要职能

1、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起 草人力资源和社会保障的区级规范性文件, 并组织实施和监督检查.

2、负责全区行政机关公务员综合管理,贯彻执行公务员、参照 公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;

负 责政府奖励制度的组织实施工作,审核以区政府名义实施的奖励活 动.

3、 负责全区人力资源开发的综合管理, 拟订并组织实施全区人 力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法,建立统一规范的人 力资源市场,负责人力资源中介机构管理规则的实施工作,促进人 力资源合理流动和有效配置.

4、 负责促进就业工作, 拟订全区就业创业规划和促进就业政策;

负责大中专院校毕业生就业政策的实施工作;

建立面向全区城乡劳 动者的职业培训制度,负责指导技工学校的业务工作.

5、 负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;

负责城乡社 会保险及其补充保险有关政策和标准的实施工作,负责全国统一的 社会保险关系转移接续办法的实施工作.

6、负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导, 拟定应对预案实施综合调控;

编制全区社会保险基金预决算草案, 管理全区社会保险基金,会同有关部门对社会保险基金实施监督;

负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作.

7、 负责全区机关、 企事业单位人员工资收入分配调控政策的实 施工作,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,

4 负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施工作.

8、 负责全区事业单位人员管理政策的实施工作, 指导事业单位 人事制度改革;

组织实施重点人才工程和项目计划,负责高层次创 新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;

负责专业技术 人员管理和继续教育政策的实施工作,深化职称和职业资格制度改 革工作,健全博士后管理制度.

9、 负责全区军队转业干部安置、 培训政策和安置计划的实施工 作;

负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;

协助有关部门 贯彻执行中央和省、 市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策.

10、负责全区劳动关系政策的实施工作,完善劳动关系协调机 制;

负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障 政策的实施工作,负责全区劳动标准执行监管工作;