PDF《2019 国家公务员笔试全真模考试卷（三）》

(四) 在离

90 岁生日还有

6 天的时候,褚时健退休了.

2018 年1月17 日,在云南省玉溪市的褚橙庄园,云南褚氏果业股份有限公司宣布成立,褚时健独子 褚一斌出任公司总经理,褚时健任董事长.这意味着, 褚橙 接班人的问题尘埃落定,在商业大潮里乘 风破浪一辈子的褚时健,终于卸下了最后的担子.

74 岁高龄的时候,褚时健带着老伴一头扎进了山里种橙子.白手起家,困难重重.橙子刚挂果时,褚 时健年年都会遇到不同问题,果树不是掉果子,就是果子口感不好.这个没什么爱好的老人,买来书店所 有关于果树种植的书,一本一本地看. 后来橙子不掉了,但口感淡而无味,既不甜也不酸,褚时健睡不着,半夜

12 点爬起来看书,经常弄 到凌晨三四点,最后得出结论,一定是肥料结构不对. 这种果子褚时健不敢卖到市场上, 怕砸了牌子. 第二年, 褚时健和技术人员改变肥料配比方法, 果然, 口味一下就上来了.据悦,这种用烟梗、鸡粪等调制的有机肥,成本虽只有

200 多元,效果却赶得上

1000 元的化肥. 好的冰糖橙, 不是越甜越好, 而是甜度和酸度维持在 18:

1 左右, 这样的口感最适合中国人的习惯. 褚时健悦. 他是一个标准的技术型企业家. 胡海卿评价说.褚时健学习能力强,对技术要求严苛,实实在 在提高产品品质,扎扎实实做东西,这都体现了一个企业家的实业精神, 做企业就是要很实在,这和那 些追求金融泡沫的虚拟幻觉的企业家,走的根本是两条路子. 实际上,这位企业家的形象非常 土 .经常戴着草帽,穿着拖鞋.然而,当褚时健讲起为了寻找水 源,一天爬几个山头时,正在创业路上摸爬滚打的胡海卿,被这位

80 多岁老人的吃苦劲儿打动,觉得 不 可思议 . 统一客服热线:

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(五) 带出两家世界

500 强的企业家,全世界有两位:一位是日本的稻盛和夫,一位是中国的宋志平.十年 时间,在宋志平的带领下,中国建材集团从营业收入

20 亿元发展成为收入超过

2000 亿元的世界

500 强. 这样一位出色的企业家,对企业家精神以及中国的新商道,有哪些感受呢? 在采访中,他提到,如果没有创新意识,即使有一纸任命,不过是行政官员;

如果不能创造价值,即 使财富再多,不过是个实力阶层.而有创新意识、能够创造价值的企业领导者,无论是在民企、国企,还 是外企,都是企业家. 中国的企业家们,洋务运动,自强求富;

民国时期,实业救国;

再到社会主义建设时期,我们的一 大群企业家是非常勇于牺牲的.改革开放,出现了褚时建等一大批企业家,引领了那个时代.现在互联网 时代,又有大批的年轻人创新创业. 我们走到今天,中国已经形成了浩浩荡荡的企业家队伍,这是我们国家经济强盛之所在,我们经济基 础之所在.企业家强,经济就强;

企业家强,国家才强.企业家不是一般的财富拥有者,他应该是关心社 会、给社会最大反馈的那些人. 4.研究表明:企业在创业期、成长期、成熟期、衰退期都面临着创新能力弱的主要问题,大多数企业 家属于保守型,风险偏好型的 冒险者 只有 10.6%.企业 流星 现象和短命现象常发.企业变革往往 是危机型变革,缺乏变革的先导性、前瞻性;

加之中国传统的人治管理思维,缺乏制度建设、程序建设的 意识,管理者继任和传承往往不能良好衔接,引发企业危机.权钱权色交易、操控审批权、输送利益、挪 用公款、 食品安全问题、 环境污染问题、 产品丑闻问题时有发生. 目前企业家最需要提升的方面中选择 企 业社会责任 的占 56.8%,排名第