PDF《碧桂园集团“未来领袖”计划 面试通关攻略》

碧桂园集团 未来领袖 计划 面试通关攻略 常言道: 不打无准备 之仗,方能立于不败之 地.

本攻略旨在帮助应聘 未来领袖 计划的博士 更好地认知自我,提 前规划职业,并了解 商业公司的面试形式 和问题,做到知己知 彼,帮助大家真实、 自信地展现自己! 碧桂园集团 未来领袖 计划 【面试通关攻略】 人力资源管理中心 培训与发展部

1 面试通关攻略 未来领袖 计划 各位亲爱的博士伙伴,感谢一直以来的关注和支持!因临近面试,我们除了提供给大家很多关于 公司、未来领袖计划的信息以外,也希望能帮助大家进一步思考自身,在面试前做好准备.对于大多 数本硕博一路读上来的博士,职业规划似乎总是一个可以无限延后的事项,我该选择企业,还是高 校?该选择舒适安逸,还是压力高薪?

一、讲在面试技巧之前….. 关于梦想和勇于追随内心的话题,虽然显得老生常谈,但还是非常必要.我们每个人在找工作 前,可能需要进行一些思考:

1、什么事情能赋予你能量? 对于很多长年进行研究的博士来说,需要静下心来思考,今后要选择一份令你真正感到振奋和满 足的工作,而不是墨守成规,随波逐流、自己却不喜欢的工作.真正能为你带来满足感的工作将产生 无法预估的价值,当你认识到自己的激情所在并且持续为之努力时,正是找到了赋予自己能量的事 情.

2、你想做的是什么?什么事情是自己的 最佳领域 ? 盖洛普公司通过长达

25 年、对超过

200 万人进行了数据统计和调查,提出了著名的 优势理 论 :只有充分发挥一个人的优势,才有可能在工作中达到持续完美的业绩表现.我们不仅要发挥优 势,还要尝试找到 最佳领域 .所谓的 最佳领域 ,就是你热爱的、你擅长的、以及社会价值所 看重的内容恰好所重叠的领域.想清楚自己想做什么,成为什么样的人.如果自己都不清楚,即便进 入公司,你也会因为路途中的坎坷,而纠结、闹心、甚至放弃.学会对自己负责!

3、什么工作能在未来带给你成长? (1) 往T字型人才发展,要广度,而不仅仅是深度. 对于很多博士而言,对某一领域进行了长期的研究,在专业积累上已达到了一定的厚度.专业化 的问题是它只能让你成为专家,可能将切断你与世界上其他任何东西的联系,甚至切断你与自身其他

2 潜能的联系.未来的发展方向,如果能在核心技能之外获得更多发展,并从不同的角度看世界,那么 你将获得更多的价值,有机会应在风险相对较低的情况下成为一个全面发展的适应型人才. (2) 找到好的导师,当学徒,而不仅仅是被管理. 从学校、科研走向商业环境,这一大转变,需要有高人引路.假如上级不仅仅是管理你的工作成 果,而是对你进行额外的投资,那么这样不仅能在短期内提高工作能力,还能在长期实现个人的完善 和提升,这种导师制才能真正助力整个团队走向成功之路.

4、什么样的人会成功?――你是否在改变? 职场三十年,不要急于一时.深水静流,踏实迈出的每一步,都将成为你未来的财富与谈资.马克・吐温曾说过: 人生中最重要的两天是你出生的那天以及你找到人生目的的那天. 目的是推动 职业生涯走向辉煌的动力. 在权衡手中的选择时,请向你自己提出以下问题:这家公司是否在为改变世界出一份力,还是仅 仅寻求从现状中获取价值?我的工作能否带来真正的影响?这份工作的价值观是否符合我自己的价值 观?我是否为我从事的工作感到自豪?