PDF《2017 年肇庆市人力资源和社会保障局》

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2017 年肇庆市人力资源和社会保障局 决算公开报告

2 目录第一部分 肇庆市人力资源和社会保障局 概况

一、部门主要职责

二、部门决算单位构成 第二部分 肇庆市人力资源和社会保障局

2017 年部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款 三公 经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分 肇庆市人力资源和社会保障局

2017 年部门决算情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 肇庆市人力资源和社会保障局 概况

(一)部门主要职责 肇庆市人力资源和社会保障局主要职责是:贯彻执行国家 和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规, 拟订本市有关规范性文件, 拟订本市人力资源和社会保障事业发 展规划、政策,并组织实施和监督检查;

拟订并组织实施本市人 力资源市场发展规划和人力资源流动政策, 建立统一规范的人力 资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;

负责促进就业和 创业带动就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善 公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统 筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校管理,牵 头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农 村实用人才培养和激励政策;

统筹建立覆盖城乡的社会保障体 系,统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施 机关企事业单位基本养老保险政策;

贯彻落实社会保险及其补充 保险基金管理和监督制度,会同有关部门拟订本市实施办法,编 制本市社会保险基金预决算草案, 贯彻落实社会保障基金投资政 策;

负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订 应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保 险基金总体收支平衡;

会同有关部门拟订机关、事业单位人员工 资收入分配政策, 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付 保障机制,拟订机关企事业单位人员福利政策;

会同有关部门指

4 导事业单位人事制度改革, 拟订事业单位人员和机关工勤人员管 理政策,指导人才管理和开发工作,制定专业技术人员管理和继 续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后管理 工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;

按权限负责行 政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理, 组织实施公务员法,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政 策,会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度;

会同有关部 门拟订农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落 实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;

统筹拟订劳 动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调 机制,贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊 劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法 查处相关重大案件;

承办市政府和上级业务主管部门交办的其他 事项.